日产30万个月饼的生产基地项目可行性实施报告

1 1 2 2 3 5 6 6 7 8 8 8 八、资金筹措：企业自筹部分由企业自有资金解决，银行贷款原武镇地处省市，是个农业大省，具有丰富的农副促进农产品规模化、集约化种植和经营，解决相当一部分农民卖粮难、农副产品积压的问题，同时新厂的建设将带动周边地区一部分制作技艺无比精巧，其特点是皮薄松软、油光闪闪、色泽金黄、造型美观、图案精致、花纹清晰、不易破碎、包装讲究、携带方便，是人的企业不少，产品也比较丰富，但总体感觉还是有些分散。怎样形成专利的自主优势，在企业现有的厂房、场地，引进先进的生产设备、生产线及检测仪器，引进国外的现代化管理模式，提高产品的档次，提高产品的质量，提高劳动效率，占领国各大商场、超市。巩固企业的地位，把食品生产加工基地做强、做大，为发展月饼产业，发展国续大幅度增长，急需进一步的深加工，以提高其转化率和附加值，为其次，加入WTO后，我国农业面临严峻挑战，成为受冲击最大的品，冲击国相关产业的市场。因此，为了应对入世后农业和食品工业口标准，我们还有很大差距，需进一步加强科研和开发能力，尽快达场，依靠出口，推动企业再上新的台阶，必须不断挖掘企业潜力，拓水线项目，实施企业的一业多主、一主多副、综合经营、全方位发展的重要决策。通过采用传统工艺结合、中式和西式结合，利用精美的外包装生产加工出营养、卫生、的月饼时尚，多品种创品牌，以品种业、畜牧业、养殖业、种植业、包装业及运输业的发展。产生间接的经济效益，更能产生良好的社会效益，这对带动一方，稳定一方起到道，有着得天独厚的经济发展优势。如今，一股新生力量正在这块肥后，迅速占领中原各大市场，在消费者心目中树立良好口碑，并在是众多星级酒店及品牌企业的月饼OEM代加工之竞相选择的合作伙拥有产品研发部、馅料车间，保证为客户提供量身定制的服务，满足客户不同风格，不同口味和不同档次的产品需求。并与上海、等专业包装设计公司联手为客户打造风格各异、适合各类市场的高、中、低企业文化是公司屹立于激烈的市场竞争下不倒的基石，公司自浓制定发展战略，以“认真、创新、团结、效率的企业精神；以“快的消费者群体提供精致、味美、新鲜、安全、卫生的食品”为质量方最终向国际化品牌迈进”为战略目标，狠抓质量、倾心服务，结合综海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。拥有绝对实力，方能翱翔在中原的市的品牌形象为己任。选择我们，就是选择了成功，期待真诚合作，共如嚼月，中有酥和饴”来赞誉月饼。相传我国古代，帝王就有春天祭日、秋天祭月的礼制。在民间，每逢八月中秋，也有左右拜月或祭月饼、台式月饼、滇式月饼、港式月饼、潮式月饼、徽式月饼、桂花月饼、甚至日式等；就口味而言，有甜味、咸味、咸甜味、麻辣味；从馅心讲，有五仁、豆沙、冰糖、黑芝麻、火腿月饼等；按饼皮分，则（1）广式月饼。广式月饼是目前最大的一类月饼，它起源于及周边地区，目前已流行于全国各地，其特点是皮薄、馅大，通常皮馅（2）京式月饼。京式月饼起源于京津及周边地区，在北方有一定市场，其主要特点是甜度及皮馅比适中，火腿，饼皮疏松，馅料咸甜适口，有独特的滇式火腿香味，主要产品近年来，中秋节做为法定假日，人们体味中秋团圆，享受传统节日。节日气氛日渐浓厚。企业在产品研发、包装设计、价务方式上，更注重烘托中秋传统节日气氛，月饼市场整体作为一种节庆商品，月饼销售时间短，只有两个月左原武镇是黄河滩区第一个试种水稻成功的乡“中国优质稻之乡原武镇”。原武镇是豫北最大的特种水产繁育基省八届发明展览会金奖。产品远销、蒙等地。原武镇神农草编公司自**地处中原，交通便利，具有很强的交通运输优势，在市场中也具有独特的产品辐射区域优势。在电力、通讯、信息、科技开发等方大，时空分布不均。年平均气温14.2℃-14.6℃,极端最高温度42℃的积温4673℃;年平均降水量640.9毫米，多集中在7、8、9三个据监测数据，项目区域上游水质指标：COD1!CCP2糖浆熬制--控制：糖浆熬制终了温度：117℃,糖度：折光①包馅机安装好相应配件，放入相应的皮料和馅料，依次③平炉温度，上火210℃,下火160℃,进炉烘烤9分钟左右，），检验，当外观有一项不符合要求时，加倍抽样检验，若仍有一项不合8、运输车应清洁，符合卫生要求，不得与可进行求产品包装膜上没有包装漏气率标准02、手部消毒后，接触裸露的产品必须带一次性手套，应注意检查手套是否有破损及接触有污染的物品或操作时应及时重新进行手官不合格的产品（按月饼成型感官要求的标准）挑出，不合格产品进行包装时，应在第一时间对产品的包装封口质量进行检查，有无跑版、封口破损、封口高温烧焦等。检测包装袋有无漏气的1122检检446打印合格对检验合格的产品，在外纸箱指定位置盖上红色合格印章章3.设备：保持清洁，无污迹，不得放有无用物品及工具5.废弃物及时清理，放于垃圾桶并加盖；垃圾桶及时清理、清洗7.人员：工作服、工作鞋穿着符合要求，头发不外露，不留长指9.生产现场整洁，生产操作符合卫生规要求3.设备：保持清洁，无污迹，不得放有无用物品及工具4、各卫生设施正常有效使用：灭蚊灯、紫外线灯4、废弃物及时清理，放于垃圾桶并加盖；垃圾桶的规章制度．通过查领导、查思想、查制度、查管理和查隐患，以辨并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，并做好详上衣外露、发网、帽子、工作服不规穿戴、头发外露、工作服脏等问②在线产品的防护：冷凝水及顶棚、墙壁、设施设备的易脱落物体；产品靠墙（柱子）存放；维修前后现场的清理；水管纱网的完好的异物；冰的清洁和合理的使用方法；纸箱上的油污；辅料、包装的③人员走动频繁，交叉往复，特别是进出消毒间、零度库的人①清洁度（异物方面和微生物方面）生产前的清扫消毒、生产.......工作，做到手续完备，容真实，数字准确，账目清楚，日清月行总经理做好公司有关财务的经营管理工作，负责考核资金使用效果，发现经营管理中出现的问题，及时向公司提出合理化建议；定期协助考核各业务部门计划执行、完成情况，按公司有关规定考核、兑责编报申请所需的各类原材料计划，根据需求情况按时、按质、按量总分析。积极建立销售网络、增加产品销售划，搞好设备的大、中、小修工作。建立设备台账及点检记录，做好修、定期维护保养所有生产设备，并做好维修、维护保养记录，使之的需要，按工作岗位性质确定。本项目中生产车间、管理部门为一班制，其他制特殊岗位，如变配电、锅炉房等按三班考虑。本项目劳动一23123456供销部总务部技术部设备部总合计41211222222246826648671245培训：是指企业为适应业务及培育人才需要，用补习、进修、知识，拥有旺盛的工作能力，更能胜任现职工作，及将来能担任更重要职务，适应新技术革命必将带来的知识结构、技术结构、管理结构上不断提高，最大限度地便员工的职能与现任或预期的职务相匹配，地位，培训工作只有在企业效益好时才顺利进行，效益不好时，首先化的，以经济人的眼光来看待一切，培训活动的成本无论从费用、时间和精力上来说，都是不低的，培训是要冒一定风险，因此在是否进培训需求分析需从多维度来进行，包括企业、工作、个人三个方面。首先，进行企业分析。企业分析指确定企业围的培训需求，以的时间，以推测出培训提前期的长短。其次，进行工作分析。工作分求进行比照，发现两者之间是否存在差距。由于培训的对象是员工，训所能解决的问题，不需要培训，若存在的问题培训能够解决时，则培训方案是培训目标、培训容、培训指导者、受训者、培训日讲到了企业分析、工作分析和个人分析，通过分析，我们明确了员工设置培训目标将为培训计划提供明确方向和依循的构架。有了目标，才能确定培训对象、容、时间、教师、方法等具体容，并可在培训之后，对照此目标进行效果评估。培训总目标是宏观上的、较抽象的，它需要不断分层次细化，使其具体化，具有可操作性。要达到培训目后了解什么？你希望员工通过培训后能够干什么？你希望员工通过需求分析来选择。知识培训，这是企业培训中的第一层次。员工只要适应能力，减少企业引进新技术、新设备、新工艺的障碍和阻挠。同时，要系统掌握一门专业知识，则必须进行系统的知识培训，如要成为复合型人才，知识培训是其必要途径。虽然知识培训简单易行，但指能使某些事情发生的操作能力。技能一旦学会，一般不容易忘如骑车、游泳等。招进新员工，采用新设备，引进新技术都不可避免有良好的思维习惯，有较高的目标。素质高的员工，可能暂时缺乏知识和技能，但他会为实现目标有效地、主动地学习知识和技能；而素培训资源可分为部资源和外部资源，部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工；外部资源是指专业培训人员、学校、公开研讨会或学术讲座等。在众多的培训资源中，选择何种资源，最终企业的领导、具备特殊知识和技能的员工是企业的重要部资验；其次，他们希望员工获得成功，因为这可以表明他们自己的领导才能；最后，他们是在培训自己的员工，所以肯定能保证培训与工作于频繁接触，一种团队精神便在企业中自然形成，而且，这样做也锻的培训需求，这将提高培训成本；另一方面，利用外部人员培训，企业务和员工，新员工来到公司，面对一个新环境，他们不太了解企业的政策，不了解自己的岗位职责，不熟悉自己的上司、同僚及下属，异，职务大于职能，对他们就需要进行培训。对他们可采用在岗培训或脱产培训，而无论采用哪种培训方式，都是以知识培训、技能培训训。首先看这些人对培训是否感兴趣，若不感兴趣则不易让其受训，因为没有积极性，效果肯定不会很好；另一方面，要看其个性特有些个性是天生的，既使通过培训能掌握所需的知识、技能，但他仍不适合于该工作，则他属于要换岗位，而不是需要培训。从培训容及而易见，但事实上，做到这一点并不容易，却往往步入一些误区，下因，需要对老员工进行不断培训。如引进新设备，要求对老员工培训新技术；购进新软件，要求员工学会安装与使用。为了适应市场需求的变化，企业都在不断调制自己的经营策略，每次调整后，都需对员视听法、角色扮演法等，各种培训方法都有其自身的优缺点，为了提下面着重分析讲授法、演示法、案例法三种常用方法，在培训时可根讲授法就是指讲授者通过语言表达，系统地向受训者传授知动不方便，不利于教学场所的变更；3）演示前案例是指用一定视听媒介，如文字、录音、录像等，所描述的不允许虚构。为了有关的人名、单位名、地名可以改用假名，称为掩式；2）在个案研究的学习过程中，接受培训可得到另方面的知识与原则；3）作为一个简便方法，有利于使考虑，因而不必承担任何责任，不能象当事人那样承受种种压力，不培训容及培训方法决定着培训场所及设备。培训场所有教室、会议室、工作现场等，若以技能培训为容，则决定了最适易的场所为笔、模型，有的还需幻灯机、录相机等，不同的培训容及培训方法最和结果是根本目的之所在，其后各个组成部分都是以它为出发点的，培训方案本身角度考察，将其细化为三个指说的，分析其是否符合培训需求分析，各要素前后是否协调一致，是；（度，以此方案来培训，看传授的信息是否能被受训者吸收，如果否，则要考虑到传授的方法以及受训者学习的特点等各个方面的因素来来，需延长考察时间。最后，从培训实际效果来考察，即培训的成本计费用，培训方案实施费用，受训者在培训期间的工资及福利。培训提高，废品、次品的减少，采用更省原材料的生产方式的节药，生产事故的减少等可测量的收益；隐性收益则是指个企业团队精神的生从介绍培训理论的研究入手，系统介绍了培训理论的发展历程及趋设，生产线的购置、安装、调试，人员工资及其他管理费用，总投资建设项目概算编制办法及各项概算指标》规定的计算办法及费用计本项目借款4500万元，除折旧、摊销外，利润100%还款，借款BEP=固定成本/（销售收入-税金-可变成本）×100%=52.79%。建议项目实施后要加强管理，挖掘潜力，确保产品质量，控制成第一节项目所处地理位置区位图涤水，这种污水属中等有机污水，无毒，但易腐化，含有对人体健康第二节设计中采用的标准中排入地表水及汇水围的水污染物排放标准中的二级标准.其主要指标如下:COD:60BOD:20SS:50PH:a.预处理部分:b.调节池:挡板式厌氧反应器是在反应器垂直于水流方向设多块挡板来维成若干上向流室和下向流室，以便污泥聚集，使污水混合，增加有机量繁殖，加快有机物的分解速度，使污水得以净化。生产废水由车间地沟流出后，经删除去渣屑等杂物，然后经除油后进入调节池，由于建议设一垃圾临时堆放场，配备雨棚，采取日产日清的形式，由本项目污水处理站产生的脱水污泥建议做好堆放工作，落实防①GB87-85《工业器械控制设计规》;②GBJ85-83《爆炸和火灾危险场所电力装置设计规》.划，同时对防暴雨、洪水、防雷击等自然灾害方面均有相应的对应工②TJ39-83《工业企业设计卫生标准》.本项目根据国家有关规和法规，对于每个工种的生产流程和环节，作业性质及繁杂程度，均有较严明的劳动定额，根据不同①各种电气调设备、传动部分、均设置防护罩、接地装置和避②项目生产、管理人员配备工作服和劳保用品，冷库工作人员③卫生是安全生产的重要保证，因此在项目设计上应采取下列的设备，国已有不少厂家成套生产，其生产能力、使有用寿命和电气其价格、维修和配件供应方面，更是优于国外设备。因此，本项目所一12345112.31234511123456机SM603SNFS-1432D550.1g影响该项目经济效益的主要因素有：建设投资、销售收入、经营成本等。销售收入是影响经济效益的最敏感因素，当销售收入下降10%时，项目部收益率下降38.04%，大大低于基准收益率。第二个敏