行政管理师核心技能题及答案

行政管理师核心技能题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪些属于行政管理的职能？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.沟通

2.行政管理的基本原则包括：

A.服务原则

B.法制原则

C.效率原则

D.公开原则

E.纪律原则

3.下列哪些属于行政组织的类型？

A.政府机关

B.企业

C.社会团体

D.教育机构

E.非政府组织

4.行政决策的流程包括：

A.问题识别

B.方案设计

C.方案评估

D.方案选择

E.方案实施

5.下列哪些属于公共政策的类型？

A.经济政策

B.社会政策

C.文化政策

D.外交政策

E.环境政策

6.下列哪些属于行政监督的方式？

A.行政审计

B.社会监督

C.内部监督

D.外部监督

E.自我监督

7.下列哪些属于行政管理师应具备的素质？

A.专业知识

B.良好的沟通能力

C.团队协作能力

D.解决问题的能力

E.诚信品质

8.下列哪些属于行政组织变革的动因？

A.技术进步

B.政策变化

C.市场竞争

D.组织内部需求

E.社会变革

9.下列哪些属于行政管理师应遵循的工作原则？

A.依法行政

B.以人为本

C.科学决策

D.公平公正

E.透明公开

10.下列哪些属于行政管理师应具备的能力？

A.分析能力

B.创新能力

C.沟通协调能力

D.组织管理能力

E.应变能力

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理师的工作内容仅限于政府机关内部事务。（×）

2.行政管理的目标是实现公共利益的最大化。（√）

3.行政决策过程中的民主参与可以提高决策的科学性和公正性。（√）

4.行政组织的规模越大，其管理效率越高。（×）

5.行政监督的主要目的是确保行政行为合法合规。（√）

6.行政管理师不需要具备较强的沟通能力。（×）

7.行政组织变革的目的是为了提高组织的适应性和竞争力。（√）

8.行政管理师的工作不涉及政策制定过程。（×）

9.行政管理师的主要职责是执行上级的决策。（√）

10.行政管理师不需要具备一定的领导能力。（×）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理的职能及其相互关系。

2.解释什么是行政决策，并列举其基本要素。

3.分析行政组织变革的常见障碍及其应对策略。

4.阐述行政管理师在提高组织效能方面应发挥的作用。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述在全球化背景下，行政管理师如何应对国际化的挑战，提高国家行政管理的竞争力。

2.结合实际情况，探讨如何通过有效的行政监督机制，保障行政权力的正确行使和公共利益的实现。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理师的核心职责是：

A.制定政策

B.实施政策

C.监督政策执行

D.评估政策效果

2.行政管理的基本原则中，强调政府行为必须以法律为依据的是：

A.服务原则

B.法制原则

C.效率原则

D.公开原则

3.行政组织中最基本的单位是：

A.部门

B.处

C.科

D.组

4.行政决策中，确定决策目标的过程称为：

A.方案设计

B.方案评估

C.方案选择

D.目标设定

5.公共政策制定过程中，反映社会公众意愿的环节是：

A.政策分析

B.政策制定

C.政策执行

D.政策评估

6.行政监督中，属于内部监督的是：

A.行政审计

B.社会监督

C.内部审计

D.外部审计

7.行政管理师在提高组织效能方面，最应关注的是：

A.组织结构

B.人力资源管理

C.财务管理

D.技术创新

8.行政组织变革的主要目的是：

A.提高组织效率

B.降低组织成本

C.适应外部环境

D.以上都是

9.行政管理师在处理突发事件时，首先应考虑的是：

A.确定事件性质

B.制定应对措施

C.评估事件影响

D.报告上级领导

10.行政管理师在沟通协调中，应遵循的原则是：

A.诚实守信

B.尊重他人

C.及时反馈

D.以上都是

试卷答案如下：

一、多项选择题

1.ABCD

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCD

5.ABCDE

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCD

9.ABCDE

10.ABCDE

二、判断题

1.×

2.√

3.√

4.×

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.×

三、简答题

1.行政管理的职能包括计划、组织、领导、协调和控制，它们相互关联，共同构成行政管理的完整体系。计划是确定目标和方向，组织是构建实现目标的组织结构，领导是指导和激励员工，协调是确保各部门工作协同，控制是监督和评估工作成效。

2.行政决策是指行政主体在行政活动中，为了解决公共问题，根据一定的价值取向，运用科学的方法，对多个可行方案进行分析、评估和选择的过程。其基本要素包括决策目标、决策方案、决策依据、决策程序和决策后果。

3.行政组织变革的常见障碍包括组织惯性、员工抵触、资源限制和外部环境不确定性。应对策略包括加强沟通、提供培训、调整激励机制、合理配置资源以及建立灵活的组织结构。

4.行政管理师在提高组织效能方面应发挥的作用包括优化组织结构、提升员工素质、改进工作流程、加强资源管理和促进创新。

四、论述题

1.在全球化背景下，行政管理师应通过加强国际交流与合作、提升行政能力、优化政策制定和执行、加强法治建设以及提高公共服务质量等措施，应