发展团员流程培训

发展团员流程培训演讲人：日期：目录发展团员工作概述申请入团流程入团积极分子的培养与考察发展对象的确定新团员的接收发展团员工作的挑战与解决方案01发展团员工作概述增强团组织力量团员是党组织的后备力量，通过培养团员，为党输送优秀的人才。培养接班人促进青年成长加入团组织，有助于青年在集体中锻炼，提高自身素质和能力。通过发展团员，可以不断壮大团的组织，提高团的战斗力。发展团员的目的与意义发展团员必须始终坚持党的领导，贯彻党的方针政策。坚持党的领导发展团员的基本原则发展团员应注重质量，确保新发展的团员具备团员的基本素质。注重质量团组织应积极引导青年向团组织靠拢，鼓励他们参与团的活动。积极引导发展团员必须严格按照团章规定的程序进行，确保合法合规。程序规范发展团员的法律法规依据《中国共产主义青年团章程》01团章是发展团员的基本依据，规定了发展团员的程序和要求。《中国共产主义青年团发展团员工作细则》02细则对发展团员的具体工作进行了详细规定，包括培养教育、考核、审批等环节。《中华人民共和国教育法》03教育法规定了对青年进行思想政治教育的任务，为发展团员提供了法律保障。《中华人民共和国未成年人保护法》04未成年人保护法保护未成年人的合法权益，团组织在发展团员时应关注未成年人的身心健康。02申请入团流程提交入团申请书入团志愿表达自己对共青团的认知和入团愿望，介绍自己的个人情况和优缺点。书写格式遵循正式文书的书写格式，包括标题、称呼、正文、结束语等。提交方式将入团申请书交给所在团组织的负责人，或通过网上团组织提交。谈话目的了解申请人的入团动机、思想觉悟、道德品质、现实表现等情况。与申请人谈话谈话内容围绕申请人提交的入团申请书，进行深入交流和了解。谈话形式可由团组织负责人或指定人员进行，通常采用面对面交流的方式。确定标准由团组织负责人主持会议，讨论并表决通过入团积极分子的名单。确定程序培养教育对入团积极分子进行团章、团史、团的知识和团员义务等方面的教育和培养。根据申请人的表现、谈话情况和团组织的培养考察意见，确定入团积极分子。确定入团积极分子03入团积极分子的培养与考察培养联系人的确定选拔条件联系人应具有良好的思想政治素质、道德品质和工作作风，能够成为入团积极分子的榜样和引路人。选拔程序联系人职责通过广泛征求群众意见、团组织推荐等方式确定联系人，并报上级团组织备案。联系人要负责入团积极分子的培养、教育和考察工作，帮助他们提高思想政治觉悟和业务水平。123培养教育内容加强对入团积极分子的爱国主义教育、集体主义教育和社会主义教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。思想政治教育组织入团积极分子学习团章、团史，了解团的性质、任务、历史和优良传统，增强他们的团员意识和组织纪律性。团章团史教育通过介绍先进典型、组织参观学习等方式，激励入团积极分子向榜样看齐，积极向团组织靠拢。先进典型教育对入团积极分子的思想觉悟、政治品质、工作表现、道德品质等方面进行全面考察，重点考察其政治立场和道德品质。考察与评价考察内容采取谈心谈话、听取群众意见、团组织推荐等多种方式进行考察，确保考察结果真实可靠。考察方法建立科学的评价机制，根据考察结果对入团积极分子进行综合评价，为团组织选拔优秀团员提供依据。评价机制04发展对象的确定政治素质具有坚定的共产主义信仰，热爱祖国，愿意为社会主义事业和共产主义事业奋斗终身。年龄要求一般应在14-28周岁之间，特殊情况可适度放宽。道德品质具有良好的道德品质，遵守社会公德和职业道德，诚实守信，积极向上。学习能力具有较强的学习能力和学习意愿，能够独立完成学习任务，不断提高自身素质。发展对象的选拔标准发展对象的公示与审批公示制度在发展对象确定后，应在一定范围内进行公示，接受群众监督，公示时间一般不少于5天。审批程序公示无异议后，由团支部或上级团组织进行审批，审批过程中应严格按照规定的程序和标准进行。审批材料审批材料应真实、准确、完整，包括发展对象的申请书、自传、思想汇报、公示情况等。发展对象的培训与教育培训内容培训内容应包括党的理论知识、团的历史和团章、团的纪律和规章制度等，以及思想政治教育、道德品质教育等。030201培训形式培训形式应多样化，包括集中授课、座谈交流、实践活动等，以提高培训效果。教育引导在发展对象培训过程中，应注重加强对其思想引导，帮助其树立正确的世界观、人生观和价值观，增强其社会责任感和使命感。05新团员的接收接收前的准备包括填写入团志愿书、组织审查和批准等程序。接收程序接收要求新团员需具备坚定的信仰、良好的品德和较高的积极性。明确新团员的接收标准和程序，确保新团员符合入团条件。接收程序与要求仪式内容入团仪式应庄严、肃穆，包括宣读入团誓词、颁发团员证等环节。入团仪式的组织仪式主持人一般由团组织负责人或指定人员担任，需具备一定的政治素质和主持经验。仪式场地与氛围选择适当的场地，布置庄严、整洁的环境，营造浓厚的政治氛围。新团员的教育与管理教育内容包括团章、团史、团的目标和任务等基本知识，以及思想政治、道德品质和综合素质教育。教育方法管理措施采用集中授课、座谈交流、实践锻炼等多种形式，注重理论与实践相结合。建立新团员档案，定期进行思想汇报和考核，加强与新团员的沟通与交流，及时发现问题并进行处理。12306发展团员工作的挑战与解决方案团员发展质量的提升提高入团门槛加强团员入团前的教育和考察，确保新团员具备良好的政治素质、道德品质和团队精神。加强团员培训定期组织团员参加政治理论、团队管理和社会实践等方面的培训，提高团员综合素质。严格团员考核建立科学的团员考核机制，对团员进行定期评价，及时发现和纠正问题。团员发展流程的优化去除繁琐的环节，优化入团流程，提高入团效率。简化入团程序对团员发展过程进行全程管理，确保每一个环节都符合规定。加强过程管理运用现代信息技术手段，建立团员信息管理系统，实现团员信息的及时更新和管理。强化信息