劳动稽查调解协议书

劳动稽查调解协议书甲方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________乙方（用人单位）：名称：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方在劳动过程中产生劳动纠纷，经双方友好协商，一致同意将纠纷提交劳动稽查部门进行调解。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就劳动纠纷事宜达成如下调解协议：一、劳动纠纷基本情况（一）纠纷起因甲方于[入职日期]与乙方签订劳动合同，担任[工作岗位]，约定工资为[具体工资标准]元/月。在工作期间，甲方认为乙方存在未足额支付工资、未依法缴纳社会保险等违法行为，遂与乙方产生纠纷。（二）争议焦点1.工资支付方面：甲方主张乙方未按照劳动合同约定足额支付工资，存在克扣工资的情况。具体表现为[列举克扣工资的具体项目及金额]。乙方则认为甲方在工作期间存在迟到早退、工作失误等情况，扣除相应工资是合理的。2.社会保险缴纳方面：甲方认为乙方未依法为其缴纳社会保险，导致甲方在生病就医、养老等方面无法享受应有的保障。乙方表示已为甲方缴纳了部分社会保险费用，但因[说明未足额缴纳的原因]，未能足额缴纳。二、调解内容及标的物或服务具体描述（一）工资支付问题1.乙方确认在甲方工作期间存在未足额支付工资的情况，经双方核对账目及相关凭证，乙方同意一次性支付甲方工资差额共计人民币[x]元。该款项包含甲方主张的克扣工资部分以及其他应得但未支付的工资款项。2.支付方式：乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将上述工资差额以银行转账的方式支付至甲方指定的银行账户。甲方指定的银行账户信息如下：开户银行：__________账户名称：__________账号：__________（二）社会保险缴纳问题1.乙方承诺按照国家法律法规的规定，为甲方补缴在劳动合同存续期间未足额缴纳的社会保险费用。补缴金额以社会保险经办机构核算的金额为准，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.补缴期限：自甲方入职之日起至[离职日期]止。3.补缴流程：乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，向社会保险经办机构提交补缴申请，并按照社会保险经办机构的要求提供相关材料。甲方应积极配合乙方提供所需的个人信息及相关证明材料。在补缴过程中，如因甲方原因导致补缴延误或无法补缴，乙方不承担任何责任。（三）其他补偿或服务1.考虑到甲方因本次劳动纠纷所遭受的精神损失，乙方同意一次性支付甲方精神损害抚慰金人民币[x]元。该款项作为乙方对甲方的补偿，甲方不得再就精神损害赔偿事宜向乙方提出任何其他要求。2.乙方同意为甲方出具离职证明，离职证明应注明甲方在乙方的工作岗位、工作期限、离职原因等信息，并确保离职证明内容真实、准确、完整。离职证明应在本协议生效后的[x]个工作日内开具并交付给甲方。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照本协议约定支付工资差额、精神损害抚慰金等款项。要求乙方按照国家法律法规的规定补缴社会保险费用。要求乙方按照本协议约定开具离职证明。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的个人信息及相关证明材料，配合乙方进行工资核算、社会保险补缴等工作。承诺不再以任何方式向乙方主张本协议约定以外的其他权利或补偿。在收到乙方支付的款项及相关证明材料后，签署收款确认书及相关文件。（二）乙方权利义务1.权利在按照本协议约定支付款项及补缴社会保险费用后，要求甲方签署相关确认文件。对甲方提供的个人信息及证明材料进行核实，如发现虚假信息，有权拒绝支付款项或停止补缴社会保险费用，并追究甲方的法律责任。2.义务按照本协议约定的时间和方式支付工资差额、精神损害抚慰金等款项。按照国家法律法规的规定及社会保险经办机构的要求，及时、足额地为甲方补缴社会保险费用。按照本协议约定开具离职证明，并确保离职证明内容符合法律法规及甲方要求。四、违约责任1.若甲方违反本协议约定，向乙方主张本协议约定以外的其他权利或补偿，或者拒绝配合乙方进行工资核算、社会保险补缴等工作，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额包括但不限于乙方因此支付的款项、补缴的社会保险费用、因应对甲方主张而产生的律师费、诉讼费等合理费用。2.若乙方未按照本协议约定的时间和方式支付工资差额、精神损害抚慰金等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方一次性支付全部未支付款项及违约金，同时承担甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、精神损失、律师费、诉讼费等合理费用。3.若乙方未按照本协议约定为甲方补缴社会保险费用，或者未按照本协议约定开具离职证明，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失，包括但不限于因未缴纳社会保险而导致甲方无法享受的社会保险待遇损失、因无法及时获取离职证明而导致甲方无法顺利就业或办理相关手续的损失等，同时按照本协议约定支付的工资差额的[x%]向甲方支付违约金。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，劳动稽查部门留存一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（签字或盖章）：__________日期：______年____月____日乙方（签字或盖章）：__________