托幼点管理制度

托幼点管理制度一、总则（一）目的为规范托幼点的日常运营管理，确保为幼儿提供安全、健康、优质的保育和教育服务，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本托幼点全体工作人员及入托幼儿。（三）基本原则1.以幼儿为本原则：尊重幼儿的身心发展规律和学习特点，保障幼儿的合法权益，促进幼儿全面发展。2.安全第一原则：将安全工作放在首位，建立健全安全管理制度，确保幼儿在托幼点的生活和学习安全。3.规范管理原则：严格按照国家相关法律法规和行业标准，对托幼点的各项工作进行规范管理。4.科学教育原则：遵循科学的教育理念和方法，开展适合幼儿的保育和教育活动。二、人员管理（一）工作人员任职资格1.教师具有幼儿教师资格证书。具备良好的职业道德和教育教学能力。身体健康，无传染性疾病。2.保育员经过专业培训，取得保育员职业资格证书。熟悉幼儿生活护理知识和技能。责任心强，耐心细致。3.保健员具有保健医生资格证书。掌握幼儿卫生保健知识和技能。能够对幼儿常见疾病进行预防和处理。4.其他工作人员具备相应的从业资格和技能。遵守托幼点的各项规章制度。（二）人员招聘与录用1.根据托幼点的工作需要，制定招聘计划。2.通过多种渠道发布招聘信息，吸引符合条件的人员应聘。3.对应聘人员进行面试、笔试、体检等环节的考核，择优录用。4.新员工入职前，需签订劳动合同，明确双方的权利和义务。（三）人员培训与发展1.制定年度培训计划，定期组织工作人员参加各类培训，包括专业知识培训、职业道德培训、安全培训等。2.鼓励工作人员参加学历教育和职业技能提升培训，对取得相关证书的给予一定奖励。3.建立员工绩效考核制度，根据工作表现和业绩进行奖惩，激励员工不断提高工作质量。（四）人员考核与奖惩1.建立科学合理的考核指标体系，定期对工作人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。2.根据考核结果，对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励，如荣誉证书、奖金等；对不符合工作要求的人员进行批评教育、培训整改或辞退处理。三、幼儿管理（一）幼儿入园与离园1.家长需提前与托幼点预约入园时间，办理入园手续，提交幼儿体检报告、预防接种证等相关资料。2.幼儿入园时，工作人员要热情接待，对幼儿进行晨检，检查幼儿身体状况、携带物品等。3.家长应按时接送幼儿，如有特殊情况需他人代接，需提前与托幼点工作人员沟通，并提供相关证明。4.幼儿离园时，工作人员要与家长做好交接，向家长反馈幼儿在园情况。（二）幼儿一日生活安排1.合理安排幼儿的一日生活，包括晨检、早餐、教学活动、课间活动、午餐、午睡、下午活动、晚餐、离园等环节。2.每个环节都要有明确的时间安排和活动内容，确保幼儿生活有序、规律。3.注重培养幼儿良好的生活习惯和自理能力，如洗手、穿衣、吃饭、整理玩具等。（三）幼儿健康管理1.建立幼儿健康档案，记录幼儿的基本信息、体检情况、疾病史等。2.每天对幼儿进行晨检和午检，观察幼儿身体状况，及时发现异常情况并采取相应措施。3.定期组织幼儿进行体检，做好幼儿的口腔、视力、听力等保健工作。4.加强对幼儿常见疾病的预防和管理，如感冒、手足口病、水痘等，严格执行疫情防控措施。（四）幼儿安全教育1.将安全教育纳入幼儿教育教学活动中，培养幼儿的安全意识和自我保护能力。2.加强托幼点的安全管理，设置安全警示标识，定期检查设施设备，确保无安全隐患。3.开展消防、地震等应急演练，提高工作人员和幼儿的应急处置能力。四、教育教学管理（一）教育教学目标与计划1.根据幼儿的年龄特点和发展需求，制定科学合理的教育教学目标。2.每学期制定教育教学计划，明确教学内容、教学方法、教学进度等。3.教育教学计划要体现全面发展的教育理念，涵盖健康、语言、社会、科学、艺术等领域。（二）教育教学活动组织1.教师要认真备课，精心设计教学活动方案，准备好教学所需的教具和材料。2.教学活动要采用多样化的教学方法，如游戏教学、情景教学、小组合作学习等，激发幼儿的学习兴趣和积极性。3.注重教学过程的组织和引导，关注幼儿的学习反应，及时调整教学策略。（三）教育教学评价1.建立教育教学评价体系，对教师的教学活动进行定期评价。2.评价内容包括教学目标达成情况、教学方法运用、幼儿参与度、教学效果等方面。3.根据评价结果，对教师进行反馈和指导，促进教师不断提高教育教学水平。五、卫生保健管理（一）环境卫生管理1.保持托幼点室内外环境整洁卫生，每天进行清扫消毒。2.定期对教室、寝室、活动室、卫生间等场所进行通风换气，保持空气清新。3.加强对托幼点周边环境的管理，防止污染和噪音干扰。（二）食品卫生管理1.严格遵守食品卫生安全相关法律法规，采购新鲜、卫生、无污染的食品。2.食品储存要分类存放，保持通风良好，防止变质。3.食堂工作人员要持健康证上岗，严格遵守食品加工操作规范，确保食品安全。（三）个人卫生管理1.工作人员要保持个人卫生，勤洗手、勤换衣，上班时穿戴工作服、工作帽。2.教育幼儿养成良好的个人卫生习惯，如勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡等。（四）疾病防控管理1.加强对幼儿常见疾病的预防和控制，做好疫苗接种工作。2.一旦发现幼儿出现发热、咳嗽、腹泻等症状，要及时隔离观察，并通知家长带幼儿就医。3.严格执行疫情防控措施，如体温检测、佩戴口罩、通风消毒等，防止疫情传播。六、安全管理（一）安全制度建设1.建立健全安全管理制度，明确安全责任，制定安全工作流程和应急预案。2.与工作人员签订安全责任书，将安全工作落实到每个岗位和每个人。（二）设施设备安全管理1.定期对托幼点的设施设备进行检查和维护，确保其安全可靠。2.对电器设备、消防器材、游乐设施等重点设施设备要进行专人管理，定期检查和更新。（三）活动安全管理1.组织幼儿开展活动时，要提前做好安全预案，确保活动场地、器材等安全。2.活动过程中，教师要密切关注幼儿的安全状况，及时发现和处理安全问题。（四）接送安全管理1.严格执行接送制度，家长接送幼儿时要凭接送卡进入托幼点。2.如有特殊情况需他人代接，要提前与托幼点工作人员联系，并核实代接人身份。七、财务管理（一）财务制度1.建立健全财务管理制度，规范财务核算和财务管理流程。2.严格执行国家财务法规和税收政策，依法纳税。（二）收费管理1.按照物价部门核定的收费标准收取费用，不得擅自提高收费标准或变相增加收费项目。2.收费项目和标准要向家长公示，接受社会监督。（三）经费使用1.合理安排经费使用，确保托幼点的正常运转和发展。2.经费支出要严格按照财务审批制度执行，做到专款专用，账目清晰。八、家园共育（一）家园沟通1.建立多种家园沟通渠道，如家长会、家长微信群、家访等，及时向家长反馈幼儿在园情况，了解幼儿在家表现。2.定期组织家长会，向家长介绍托幼点的教育教学计划、安全管理措施、卫生保健工作等情况，听取家长的意见和建议。（二）家长参与1.鼓励家长参与托幼点的教育教学活动，如亲子活动、家长志愿者等，增进家长与幼儿之间