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孕期离职赔偿协议书甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于乙方在孕期因个人原因向甲方提出离职申请,经双方友好协商,就乙方离职相关事宜达成如下协议:一、离职原因及背景乙方因个人身体状况及家庭因素,决定在孕期内辞去在甲方的工作岗位。乙方知晓自身处于孕期,其离职行为可能涉及相关法律法规及对自身权益的影响,双方经充分沟通与协商,在平等自愿、公平公正的基础上,就乙方离职后的相关补偿及事宜签订本协议。二、离职相关事项1.离职日期:乙方确认于____年__月__日正式离职,自该日起乙方与甲方解除劳动关系。2.工作交接乙方应在离职前按照甲方的要求完成工作交接,包括但不限于整理工作资料、向接手人员详细说明工作流程和关键事项等。工作交接应确保完整、准确,以保证甲方工作的正常运转。甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接,并在乙方完成交接后出具工作交接清单,双方签字确认。三、赔偿事项1.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条"当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任"以及相关劳动法律法规规定,甲方同意向乙方支付经济补偿。经双方协商确定,甲方支付乙方经济补偿共计人民币______元(大写______元整)。该款项包含乙方在甲方工作期间的工资、奖金、加班工资、未休年假工资等所有劳动报酬,以及因解除劳动关系应得的经济补偿。甲方应在本协议签订后的____个工作日内,将上述经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下:开户银行:____________________账户名称:____________________账号:____________________2.孕期特殊待遇补偿考虑到乙方处于孕期,甲方额外向乙方支付孕期特殊待遇补偿人民币______元(大写______元整)。该补偿旨在弥补乙方因孕期离职可能面临的特殊困难及保障乙方孕期的生活需要。上述孕期特殊待遇补偿甲方同样应在本协议签订后的____个工作日内支付至乙方指定的银行账户。四、双方权利义务1.甲方权利义务权利要求乙方按照约定完成工作交接。对乙方提交的工作交接资料进行审核,如发现问题有权要求乙方及时更正或补充。义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付经济补偿及孕期特殊待遇补偿。在乙方离职后,为乙方出具解除劳动关系证明,并协助乙方办理社会保险减员等相关手续。保守乙方的个人隐私及商业秘密,不得向任何第三方泄露乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息。2.乙方权利义务权利按照本协议约定获得甲方支付的经济补偿及孕期特殊待遇补偿。要求甲方按照约定出具解除劳动关系证明,并协助办理相关手续。义务如实向甲方告知离职原因及相关情况,不得隐瞒或提供虚假信息。严格按照甲方要求完成工作交接,保证交接工作的质量和进度。离职后不得利用在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等信息从事损害甲方利益的活动。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付经济补偿及孕期特殊待遇补偿,每逾期一日,应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。逾期超过____日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方一次性支付全部补偿款项及违约金,同时甲方应按照补偿款项总额的____%向乙方支付额外的赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或离职后违反保密义务,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部经济损失,包括但不限于甲方因乙方工作交接不完整而额外支出的费用、因乙方泄露商业秘密导致的客户流失损失、商业机会损失等。甲方有权从应支付给乙方的补偿款项中扣除相应的赔偿金额,不足部分乙方应另行补足。3.任何一方违反本协议的其他条款,应向对方支付违约金人民币______元(大写______元整),并赔偿对方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力,如补充协议与本协议有冲突之处,以补充协议为准。甲方(盖章):____________________法定代表人(签字):________________签订日期:_

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