护理就业协议书模版

护理就业协议书模版甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方已完成护理专业学业，并具备从事护理工作的相关能力和资质，甲方愿意招聘乙方为本单位护理岗位员工，双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.工作岗位乙方同意在甲方[具体科室名称]担任护理岗位工作，负责为患者提供基础护理、专科护理、病情观察、护理记录、协助医疗工作等相关护理服务。2.工作地点甲方指定的工作地点为[详细工作地址]。甲方因工作需要，有权在合同履行期间根据实际情况调整乙方的工作地点，但应提前合理通知乙方。二、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据国家法律法规、医院规章制度及本单位实际情况，对乙方的工作进行管理、监督和考核。按照国家规定和本单位薪酬制度，确定乙方的薪酬待遇和福利，并有权根据乙方工作表现进行调整。在乙方违反国家法律法规、医院规章制度或本协议约定时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照国家法律法规及本单位规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照约定及时足额向乙方支付薪酬待遇，并依法为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。在协议终止或解除时，按照法律法规及本单位规定，为乙方办理相关离职手续，并出具离职证明。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规、本协议约定及医院规章制度，提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身安全与健康。有权按照约定获得相应的薪酬待遇和福利，并享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在甲方违反国家法律法规、本协议约定或医院规章制度，损害乙方合法权益时，有权向甲方提出异议或通过合法途径维护自身权益。2.义务遵守国家法律法规、医院规章制度及本协议约定，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照甲方要求完成工作任务，遵守工作纪律，服从工作安排，保守甲方商业秘密和患者隐私。不断提升自身专业技能和综合素质，积极参加甲方组织的培训和学习活动。按照国家规定和甲方要求，及时、准确地完成护理记录等工作，并对所提供的护理服务质量负责。在协议期限内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的活动。四、薪酬待遇及福利1.薪酬甲方按照本单位薪酬制度，确定乙方的月基本工资为人民币______元。乙方的绩效工资根据工作表现、业绩考核等情况另行发放。甲方应于每月______日前以货币形式足额支付乙方上月工资。2.福利甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金按照[具体缴存比例]缴存。乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休息休假权利。甲方为乙方提供必要的工作餐、工作服、住宿等福利（如有）。五、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如需加班，应按照甲方相关规定履行加班审批手续。2.休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利，具体按照甲方的休假制度执行。甲方应根据工作实际情况，合理安排乙方的休息休假，保障乙方的身心健康。六、培训与发展1.甲方应根据乙方的工作岗位需求和职业发展规划，为乙方提供必要的培训和学习机会，包括但不限于专业技能培训、职业道德培训、法律法规培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身专业技能和综合素质。培训期间，乙方应遵守甲方的培训纪律和要求。七、保密与竞业限制1.保密义务乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。2.竞业限制在协议期限内及协议终止或解除后______年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿。具体补偿标准为每月人民币______元，支付方式为[具体支付方式]。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反国家法律法规、医院规章制度或本协议约定的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付薪酬待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，协议终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法继续履行的，协议终止。九、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方薪酬待遇、未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的经济补偿。2.若乙方违反本协议约定，未履行保密义务或竞业限制义务等，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反工作纪律或规章制度给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定，导致对方遭受经济损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、为实现债权而支付的合理费用等。十、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：__________