超市务工合同协议

超市务工合同协议甲方（用人单位）：名称：[超市具体名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[超市地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方超市务工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方超市从事[具体岗位名称]工作，主要职责包括但不限于[详细描述工作职责，如货物上架、陈列整理、顾客导购、收银操作、库存管理等]。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。2.工作地点乙方工作地点为甲方超市所在地，即[超市具体地址]。甲方有权根据经营需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。若实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。若实行综合计算工时制，甲方应按照国家和地方有关规定，合理确定乙方的工作时间和休息休假方式。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资标准甲方按照[具体工资支付方式，如月薪制、时薪制等]向乙方支付工资。乙方的月工资为[具体金额]元，或小时工资为[具体金额]元。工资不得低于当地最低工资标准。2.工资支付时间甲方应在每月的[具体支付日期]前，以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。具体标准如下：延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、员工培训、职业发展机会等]。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的身体健康。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.职业危害防护甲方应对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。甲方应按照国家有关规定，定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利有权根据超市经营需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和加班工资，为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。2.乙方的权利和义务权利有权获得本合同约定的劳动报酬、社会保险和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。按照本合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的合理调配。按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身的工作技能和业务水平。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约而导致的甲方可得利益损失等。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班工资或缴纳社会保险费用的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效