店面务工合同协议

店面务工合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方拥有店面并需要乙方提供劳务服务，乙方愿意在甲方店面从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的与服务内容1.店面相关信息甲方所拥有的店面位于[具体地址]，经营范围为[详细说明经营范围]。该店面主要从事[简单描述店面业务模式]。2.劳务服务内容乙方在甲方店面的工作岗位为[具体岗位名称]，工作内容包括但不限于：[列举主要工作职责1]，例如负责店面货物的陈列与整理，确保商品摆放整齐、美观，便于顾客选购。[列举主要工作职责2]，如接待顾客，为顾客提供专业的产品介绍和咨询服务，解答顾客关于商品的疑问。[列举主要工作职责3]，进行店面的日常清洁工作，包括地面清扫、货架擦拭、收银台整理等，保持店面环境整洁卫生。[列举其他可能的工作职责]，如协助处理店面的库存管理，定期盘点货物，记录货物出入库情况；根据销售情况及时向甲方反馈补货需求等。二、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的正常工作时间为每周[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]。但甲方有权根据店面经营需要，在不违反法律法规规定的前提下，合理调整乙方的工作时间。2.加班安排如甲方因店面经营需要安排乙方加班，应提前通知乙方。乙方同意加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班费用。加班费用的计算方式为：平日加班按照正常工资的[x]倍计算；周末加班按照正常工资的[x]倍计算；法定节假日加班按照正常工资的[x]倍计算。3.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方如需休假，应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。三、劳动报酬与支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[x]元。该工资为固定工资，包含乙方的基本工资、绩效工资等所有劳动报酬组成部分。甲方将根据乙方的工作表现和店面经营情况，适时对乙方的工资进行调整，但调整幅度应符合法律法规规定，并提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月的[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。甲方应将工资直接支付至乙方提供的银行账户：[银行账号信息]。若乙方的银行账户信息发生变更，应及时通知甲方。四、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现给予相应的奖惩。根据店面经营需要和法律法规规定，有权合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并提供必要的劳动条件和劳动保护用品。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作技能和业务水平。依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。按照法律法规规定和本合同约定，保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和财产权利。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬，并享受国家规定的休息休假、社会保险等福利待遇。有权对甲方的工作安排、劳动条件、劳动保护等提出意见和建议。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，或者依法向劳动争议仲裁机构、人民法院提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行本合同约定的工作义务。按照本合同约定的工作内容和工作标准，按时、保质、保量地完成工作任务。接受甲方的监督、检查和考核，根据甲方的要求改进工作。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。在本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，期限为[x]年。爱护甲方的财产，合理使用甲方提供的劳动工具和设备，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。如乙方发现自身患有可能影响工作的疾病或身体不适时，应及时告知甲方，并根据甲方的要求进行相应的处理。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。乙方个人应承担的社会保险费用部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列举福利待遇1]，如享有节日福利，在国家法定节假日，甲方将为乙方发放节日礼品或礼金，价值约为[x]元。[列举福利待遇2]，例如带薪年假，乙方在甲方工作满[x]年不满[x]年的，年休假[x]天；已满[x]年不满[x]年的，年休假[x]天；已满[x]年的，年休假[x]天。[列举其他福利待遇]，如甲方为乙方提供定期的健康体检，每年一次，费用由甲方承担；乙方在工作期间因工作需要发生的交通费用，甲方按照实际发生额给予一定比例的报销等。六、保密条款1.保密信息范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密和经营信息，包括但不限于：店面的客户信息，如客户名单、联系方式、购买记录等。店面的产品信息，如产品配方、设计图纸、技术参数等。店面的营销计划、促销活动方案、市场策略等。甲方的财务信息、员工信息等其他涉及甲方商业利益的信息。2.保密义务乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密期限届满。3.违约责任如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同：因不可抗力或政府政策调整等原因，导致本合同无法继续履行的。因甲方店面经营需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行调整的。因乙方自身原因，需要变更工作岗位或工作地点的，但需经甲方书面同意。其他经双方协商一致认为需要变更本合同的情形。合同变更时，双方应签订书面协议，作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。3.合同终止合同终止后，双方应按照法律法规规定和本合同约定办理相关手续。甲方应在合同终止后[x]个工作日内，为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。乙方应在合同终止后[x]个工作日内，将甲方的财物、文件等归还甲方，并办理工作交接手续。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或缴纳社会保险等，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金。甲方还应承担乙方因主张权利而产生的合理费用，如律师费、诉讼费等。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行义务，如未按时完成工作任务、违反保密义务等，应按照本合同约定向甲方支付违约金。乙方给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。违约金的具体金额为[x]元，赔偿范围包括甲方因此遭受的直接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。合同期满后，双方如