餐饮用工合同协议

餐饮用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事餐饮经营活动，需要雇佣乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供餐饮劳务服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方餐饮场所担任[具体岗位名称]，负责[详细描述该岗位的工作内容，如厨房烹饪、餐厅服务、收银等]。2.工作时间：乙方正常工作时间为[具体时间段，如每周一至周五9:0018:00]，每周工作[x]天。根据甲方餐饮业务的实际需要，甲方有权安排乙方加班，乙方应服从甲方的工作安排。加班时间及加班待遇按照国家及地方有关规定执行。3.工作地点：甲方餐饮场所位于[详细地址]。4.工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照岗位职责和操作规范认真履行工作职责，确保工作质量和效率。乙方应保持良好的工作态度和职业素养，热情、周到地为顾客提供服务，维护甲方的良好形象。乙方在工作期间应爱护甲方的财物，不得故意损坏或浪费甲方的原材料、设备设施等。如有损坏，应照价赔偿。二、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[x]元，其中基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.加班工资：乙方加班的，甲方按照国家及地方有关规定支付加班工资。具体计算方式为：平时加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5；周末加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×2；法定节假日加班工资=月工资÷21.75÷8×加班小时数×3。三、双方权利义务1.甲方权利义务：甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳国家规定的社会保险费用。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为，有权按照相关规定进行处理。甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，保障乙方依法享有的各项权益。2.乙方权利义务：乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬，并享受国家规定的社会保险待遇。乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见，但应服从甲方的合理管理和指挥。乙方应按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露。乙方在工作期间应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事任何违法违规或损害甲方利益的行为。乙方应按照甲方的要求参加必要的培训和学习，不断提高自身的业务水平和工作能力。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假天数和休假办法按照国家及地方有关规定执行。甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可能会为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、员工培训、晋升机会等。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放标准为[具体标准]。2.甲方按照国家和地方有关劳动安全卫生的规定，对乙方进行安全教育和培训，提供必要的安全卫生设施和条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。3.乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方违反操作规程或自身原因导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。六、合同的解除和终止1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.解除或终止合同的手续：甲乙双方解除或终止本合同的，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财物和资料等。甲方在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规的规定和本合同的约定，向乙方支付经济补偿或其他应支付的费用。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或其他费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[x%]向甲方支付赔偿金。同时，甲方有权要求乙方赔偿因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、诉讼费、律师费等。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，向第三方泄露甲方的商业秘密或经营信息，乙方应按照甲方因此遭受的损失金额的[x%]向甲方支付违约金。同时，甲方有权要求乙方承担因此遭受的全部损失，并有权追究乙方的法律责任。4.任何一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份