旧劳动协议书模板

旧劳动协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动协议书，共同遵守。一、劳动协议期限本劳动协议自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方从事________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：1.按照甲方的工作安排，完成相应的工作任务，包括但不限于______________________。2.遵守甲方制定的工作流程和操作规范，确保工作质量和效率。3.积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，在不违反法律法规和本协议约定的前提下，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行______工时制度，具体如下：1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但乙方应确保完成甲方安排的工作任务。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间以周、月、季、年为周期综合计算，但平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。如因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由以下部分构成：1.基本工资：______元/月。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，具体考核办法由甲方制定。3.加班工资：按照国家有关规定支付乙方加班工资。4.其他津贴、补贴：根据甲方的规定和乙方的工作岗位，发放相应的津贴、补贴。（二）工资发放甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方根据本单位的经营状况、经济效益及乙方的工作表现、业绩考核情况等，适时调整乙方的工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.甲方根据本单位的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如因工作需要，甲方应根据实际情况为乙方配备相应的办公设备、工具等。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，提供必要的职业卫生防护用品，定期对乙方进行健康检查。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。按照本协议约定，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖惩等。在乙方违反法律法规、本协议约定或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除本协议等。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。依法为乙方缴纳社会保险，办理相关手续。按照法律法规的规定，对乙方进行职业培训和职业健康监护。遵守法律法规和本协议约定，不得侵害乙方的合法权益。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定，按时足额获得劳动报酬和各项福利待遇。享受国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。参加甲方组织的职业培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。对甲方的管理和监督提出意见和建议，对甲方侵害其合法权益的行为，有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，确保工作质量。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术信息、客户信息等。按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应照价赔偿。遵守职业道德，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。八、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或法律法规发生变化等原因，导致本协议无法履行或部分条款无法履行的，甲乙双方应协商变更协议内容，以适应新的情况。（二）协议的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.乙方解除本协议，应当提前30日以书面形式通知甲方。在试用期内的，乙方应提前3日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律法规规定的其他情形。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）协议的终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。5.法律法规规定的其他情形导致本协议终止的。（四）协议解除或终止的手续1.本协议解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规的规定，办理工作交接手续。乙方应在离职前将工作资料、工具、设备等交接给甲方，并填写工作交接清单。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照法律法规的规定，为乙方出具解除或终止劳动关系的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应按照法律法规的规定，及时办理离职手续，如因乙方原因导致甲方无法及时办理相关手续的，乙方应承担相应的法律责任。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资及各项福利待遇的，应当按照法律法规的规定，向乙方支付赔偿金，并加付赔偿金。2.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险的，应当按照法律法规的规定，补缴社会保险费用，并支付滞纳金。给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.甲方违反法律法规和本协议约定，侵害乙方合法权益的，应当依法承担赔偿责任。给乙方造成精神损害的，应当按照法律法规的规定，支付精神损害抚慰金。（二）乙方违约责任1.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致甲方支付的违约金、赔偿金等。2.乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或工作秘密的，应当按照法律法规的规定，承担赔偿责任。给甲方造成重大损失的，应当依法追究乙方的刑事责任。3.乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方