旷工免责合同协议

旷工免责合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为了明确双方在旷工相关事宜上的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物或服务为乙方在甲方处的劳动服务，乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、足额提供劳动。具体工作内容、工作地点、工作时间等以甲方与乙方签订的劳动合同及相关规章制度为准。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据自身经营状况、工作需要等因素，合理安排乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。甲方有权依据国家法律法规、公司规章制度对乙方的工作表现进行考核和评价，对于乙方违反法律法规、公司规章制度的行为，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。甲方有权要求乙方按照本协议及劳动合同的约定，按时、足额提供劳动，如乙方旷工，甲方有权按照公司规章制度进行处理。2.义务甲方应按照国家法律法规和劳动合同的约定，向乙方支付劳动报酬、福利待遇等。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家法律法规和公司规章制度的规定，对乙方进行培训和职业发展指导，提高乙方的工作能力和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照国家法律法规和劳动合同的约定，支付劳动报酬、福利待遇等。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。乙方有权按照国家法律法规和公司规章制度的规定，享受休息休假、社会保险、福利待遇等权利。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行劳动合同约定的各项义务。乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、足额提供劳动，不得旷工、迟到、早退等。如因特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度提前申请并获得批准。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的工作能力和业务水平。三、旷工相关规定1.旷工定义：旷工是指乙方未按照甲方的工作安排和要求，无故缺勤的行为。包括但不限于未办理请假手续或请假未获批准而擅自离岗的情况。2.旷工处理如乙方旷工，甲方有权按照公司规章制度进行处理。旷工期间，甲方不支付乙方旷工期间的工资报酬。旷工累计达到一定天数的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，且无需向乙方支付经济补偿。具体旷工累计天数及相应处理方式以甲方公司规章制度为准。乙方旷工给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。损失包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方旷工导致甲方无法正常开展业务而遭受的经济损失等。四、免责条款1.在符合以下条件的情况下，甲方同意对乙方的旷工行为给予免责：乙方因不可抗力因素导致无法按时出勤，且乙方在不可抗力事件发生后及时通知了甲方，并提供了相关证明材料。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。乙方因突发疾病或其他紧急情况，无法提前请假且在事后及时通知了甲方，并提供了相关证明材料。2.乙方应在旷工行为发生后的[x]个工作日内，向甲方提交书面的免责申请，并附上相关证明材料。甲方应在收到乙方申请后的[x]个工作日内进行审核，并给予乙方答复。如甲方审核通过，乙方的旷工行为将被视为免责，甲方不再按照公司规章制度对乙方进行处理。3.如乙方提交的证明材料存在虚假或伪造的情况，甲方有权撤销对乙方旷工行为的免责决定，并按照公司规章制度对乙方进行处理，同时乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。五、违约责任1.若甲方未按照本协议及劳动合同的约定，向乙方支付劳动报酬、福利待遇等，或未提供必要的工作条件和劳动保护，乙方有权要求甲方支付相应的费用，并承担违约责任。违约责任的承担方式按照国家法律法规和劳动合同的约定执行。2.若乙方违反本协议及劳动合同的约定，旷工或泄露甲方的商业秘密和工作秘密等，乙方应按照国家法律法规和甲方公司规章制度的规定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方的经济损失等。违约金的具体金额以甲方公司规章制度为准。3.如一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于对方因违约行为而遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方劳动关系解除或终止之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：