环卫雇佣合同协议

环卫雇佣合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方从事环卫相关工作，需要雇佣乙方提供环卫劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方从事环卫工作事宜达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方：作为雇主，具备合法经营环卫业务的资质和能力，负责组织和管理环卫工作，并为乙方提供必要的工作条件和报酬。2.乙方：作为雇员，具备完全民事行为能力，身体健康，能够胜任甲方安排的环卫工作任务，并愿意按照本合同约定履行相应的义务。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方应按照甲方的要求，负责[具体环卫作业区域，如某街道、某社区等]的环境卫生清扫、保洁工作。包括但不限于道路清扫、垃圾收集、垃圾桶清理、公共区域卫生维护等。乙方应确保作业区域内无明显垃圾、杂物，道路整洁干净，垃圾桶摆放整齐且无满溢现象。2.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间段，如每周一至周五上午[具体时间]下午[具体时间]，周六上午[具体时间][具体时间]，或其他明确规定的工作时间安排]。乙方应严格遵守工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。如因特殊情况需要请假，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，并经甲方批准。3.工作标准道路清扫应达到路面无尘土、无杂物、无污水，路牙及雨水井口干净整洁。垃圾收集应及时、彻底，不得遗漏，垃圾运输过程中应确保无滴漏、无飞扬。垃圾桶应定期清理，保持外观清洁，内胆无残留垃圾，周边地面无散落垃圾。公共区域卫生维护应包括但不限于广场、公园、绿地等，做到无垃圾、无乱张贴、无乱堆放。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作标准提供环卫劳务服务。有权对乙方的工作进行监督、检查，如发现乙方工作不符合要求，有权要求乙方及时整改。根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位、工作内容或工作时间，但应提前[具体天数]通知乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作工具和设备，并负责工具和设备的维修、保养。为乙方购买相应的劳动保险，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。对乙方进行必要的业务培训和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意识。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。2.义务按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作标准，认真履行环卫劳务服务职责，按时、保质、保量完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。爱护甲方提供的工作工具和设备，如有损坏应及时报告并照价赔偿。在工作期间，应注意自身安全，如因自身原因造成的安全事故，由乙方自行承担责任。同时，乙方应遵守相关安全操作规程，不得违规操作。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体金额或计算方式，如每月[x]元，或按照工作量计算，每清扫[x]平方米支付[x]元等]向乙方支付劳动报酬。劳动报酬包含乙方的工资、奖金、加班工资、社会保险费等所有费用。2.支付方式甲方应在每月的[具体支付日期]以货币形式将当月劳动报酬支付给乙方。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。甲方应将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户：开户银行：__________________银行账号：__________________户名：__________________五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假权利，具体按照甲方的相关规定执行。甲方根据工作需要，可能会安排乙方加班，加班费用按照国家相关规定执行。如甲方安排乙方在法定节假日加班，应按照不低于乙方日工资或小时工资的300%支付加班工资；在休息日加班又不能安排补休的，按照不低于乙方日工资或小时工资的200%支付加班工资；在工作日加班的，按照不低于乙方小时工资的150%支付加班工资。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。由于不可抗力或政府行为等原因，致使本合同无法继续履行的。因工作需要，甲方调整乙方工作岗位、工作内容或工作时间的。乙方因健康原因不能继续从事原工作的。其他经双方协商一致认为需要变更的情形。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。其他按照法律法规规定甲方有权解除合同的情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的。未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。其他按照法律法规规定乙方有权解除合同的情形。有下列情形之一的，本合同自行解除：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。合同解除应提前[具体天数]通知对方，并办理相关手续。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清相关费用。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。若甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作标准履行职责，甲方有权要求乙方整改。如乙方拒不整改或整改后仍不符合要求，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬。若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规章制度的规定对乙方进行处罚。如乙方的行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。若乙方擅自解除本合同，未提前[具体天数]通知甲方，应按照未履行合同期限内乙方劳动报酬总额的[具体比例]向甲方支付违约金。若乙方违反保守甲方商业秘密和工作机密的义务，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜