海安劳动合同协议

海安劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息一日。综合计算工时工作制，乙方的工作时间按照甲方的生产经营特点，以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按下列第____种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。计时工资：____元/月（____元/小时）；计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，经乙方认可后，按照乙方完成的劳动定额数量计算工资报酬，具体标准为____________________；其他形式：____________________。2.乙方试用期工资为____元/月（不得低于第1款约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资，并不得低于当地最低工资标准）。3.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应予以配合，按时提供相关资料。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并为乙方提供符合国家规定的职业病防护用品。3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方违反规定导致发生安全事故或职业病，乙方应承担相应的责任。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.甲方依照本合同第七条第2款规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿；甲方依照本合同第七条第3款第（1）项、第（2）项、第（3）项、第（4）项、第（5）项、第（6）项规定终止本合同的，应向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照国家和地方有关规定执行。5.乙方依照本合同第七条第1款规定解除本合同的，甲方应向乙方支付经济补偿；乙方依照本合同第七条第3款第（1）项、第（2）项、第（3）项、第（4）项、第（5）项、第（6）项规定解除本合同的，甲方可不向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照国家和地方有关规定执行。八、违约责任1.甲方违反本合同约定的，应承担以下违约责任：未按照约定向乙方支付工资的，除足额支付工资外，还应按照应付金额的____%向乙方加付赔偿金；未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家和地方有关规定补缴，并承担相应的滞纳金；未按照约定提供劳动保护、劳动条件或职业危害防护的，应按照国家和地方有关规定给予乙方相应的补偿；违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定的，应承担以下违约责任：未按照约定完成工作任务的，应按照甲方的规章制度承担相应的责任；违反甲方规章制度的，应按照甲方的规章制度承担相应的处罚；未经甲方同意擅自离职的，应按照甲方的规章制度承担相应的责任，并返还甲方为其支付的培训费用等；违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向甲方支付赔偿金。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份