结算工资合同协议

结算工资合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方为甲方提供劳动服务，双方就工资结算事宜达成如下协议：一、工资结算的标的物或服务具体描述乙方在甲方担任[具体岗位名称]，根据甲方的工作安排，乙方在[工作期间]为甲方提供了正常劳动，完成了约定的工作任务。乙方的工作内容包括但不限于[详细列举工作任务和职责范围]。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据乙方的工作表现、考勤记录等，按照本协议及甲方的相关规章制度对乙方的工资进行核算和调整。甲方有权在法律法规允许的范围内，根据自身经营状况和财务状况，合理安排工资发放时间。2.义务甲方应按照国家法律法规及本协议的约定，按时足额向乙方支付工资。甲方应向乙方提供详细的工资核算清单，明确工资构成、各项金额及计算依据。甲方应为乙方代扣代缴个人所得税及法律法规规定的其他应扣除款项。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议的约定及时足额支付工资。乙方有权对甲方的工资核算情况进行查询和了解。2.义务乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。乙方应如实提供个人信息及工作情况，如有虚假陈述，甲方有权按照相关规定处理。乙方应积极配合甲方进行工资核算和发放工作，如有疑问应及时与甲方沟通。三、工资结算标准及方式（一）工资标准乙方的月工资标准为人民币[x]元，其中基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，奖金根据甲方的经营效益及乙方的贡献另行发放。（二）工资结算方式1.甲方按照自然月为周期对乙方的工资进行结算，每月[具体结算日期]前核算乙方上一自然月的工资。2.工资发放形式为银行转账，甲方将工资发放至乙方在入职时提供的银行账户内。（三）工资构成及计算方法1.基本工资：按照乙方的岗位性质及工作要求确定，每月固定发放。2.绩效工资：绩效工资=绩效工资基数×绩效系数。绩效工资基数根据乙方的岗位级别确定，绩效系数根据乙方每月的业绩考核得分确定，业绩考核按照甲方制定的绩效考核制度执行。3.加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方按照国家法律法规的规定支付加班工资。平时加班按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资，周末加班按照不低于小时工资基数的200%支付加班工资，法定节假日加班按照不低于小时工资基数的300%支付加班工资。小时工资基数=月工资标准÷（月计薪天数×8小时），月计薪天数按照国家规定执行。4.奖金：甲方根据自身经营效益及乙方的工作表现、贡献等情况，不定期发放奖金，奖金金额根据实际情况确定。四、工资调整1.甲方有权根据自身经营状况、市场行情及乙方的工作表现等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整前，甲方应提前[x]天以书面形式通知乙方。2.乙方如对工资调整有异议，应在收到通知后的[x]天内与甲方进行沟通协商，协商不成的，可按照本协议约定的争议解决方式处理。五、工资发放时间甲方应在每月[具体发放日期]前将乙方的工资发放至乙方指定的银行账户。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。六、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、工资信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]天的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方有权从乙方工资中扣除相应的赔偿款项，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。2.若乙方违反本协议约定的保密条款，应按照本协议约定的保密期限向甲方支付违约金，违约金金额为乙方年收入的[x%]。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：