保姆雇佣劳动合同书

保姆雇佣劳动合同书合同编号：__________一、合同双方信息甲方（雇主）：名称：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（保姆）：姓名：[保姆姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[保姆地址]联系方式：[联系电话]二、雇佣期限1.本合同的雇佣期限为[起始日期]至[结束日期]，共计[X]个月。2.试用期为[试用期起始日期]至[试用期结束日期]，试用期内若甲方认为乙方不符合工作要求，可随时解除本合同。3.雇佣期限届满，双方如需继续合作，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并协商确定新的雇佣期限。三、工作内容与职责1.乙方的工作内容包括但不限于：负责照顾雇主家庭成员的日常生活起居，如饮食、起居、清洁等。协助雇主家庭成员进行衣物清洗、整理等家务工作。按照雇主的要求，准备家庭餐食，保证饮食卫生和营养均衡。协助照顾雇主家庭成员的健康，如提醒服药、测量体温等。完成雇主交办的其他家务工作。2.乙方应认真履行工作职责，遵守雇主的家庭规定和作息时间，不得擅自离岗或早退。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每天[工作开始时间]至[工作结束时间]，每周工作[X]天，具体工作时间可根据雇主的需求进行调整。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定假期，以及雇主给予的带薪年假等福利假期。3.乙方在工作期间如有特殊情况需要请假，应提前[请假通知期限]向雇主请假，并经雇主同意后方可休假。五、劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬为每月[具体金额]元，甲方应在每月[支付日期]前以[支付方式]将劳动报酬支付给乙方。2.若乙方的工作表现优秀，甲方可根据实际情况给予乙方一定的奖金或津贴。3.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权从乙方的劳动报酬中代扣代缴。六、社会保险与福利待遇1.甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应积极配合甲方办理相关手续。2.乙方在工作期间享有国家规定的福利待遇，如病假工资、产假工资等。3.若甲方为乙方提供住宿或餐饮等福利，应明确福利的具体内容和标准。七、劳动保护与工作条件1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如手套、口罩等，以保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应保证工作场所的安全卫生，为乙方提供良好的工作环境。3.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反安全规定导致的人身伤害或财产损失，乙方应承担相应的责任。八、合同的解除与终止1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的家庭规定或工作纪律。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失。被依法追究刑事责任。3.甲方如有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬。提供的劳动保护用品不符合国家规定或存在安全隐患。以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。4.本合同期满或双方协商一致终止本合同的，甲方应在合同终止后的[离职交接期限]内为乙方办理离职手续，并结清乙方的劳动报酬和相关费用。九、违约责任1.若一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[违约金金额]元。2.若因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，包括直接损失和间接损失。十、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____