花店就业合同协议

花店就业合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营花店业务，乙方具备相关花卉知识和技能，愿意在甲方花店工作，双方经平等协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方花店的就业事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容与服务具体描述（一）工作岗位乙方在甲方花店担任[具体职务]，负责花店日常经营中的各项工作，包括但不限于花卉销售、花卉养护、花艺设计、订单处理、店面陈列等。（二）花卉销售1.乙方应积极主动向顾客介绍花店的各类花卉产品，包括鲜花、干花、仿真花等，了解顾客需求，提供专业的购买建议，促成销售交易。2.熟练掌握花卉产品的价格、特点、寓意等信息，准确无误地告知顾客，不得隐瞒或虚假宣传。3.负责花店花卉产品的库存管理，定期盘点库存，及时向甲方反馈缺货信息，确保各类花卉产品的充足供应。（三）花卉养护1.按照甲方花店的花卉养护标准和流程，对店内陈列的各类花卉进行日常养护，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。2.密切观察花卉生长状态，及时发现并处理花卉出现的问题，如枯萎、发黄、病虫害等，确保花卉的健康和美观。3.根据不同花卉的生长习性和季节变化，调整养护方法和频率，保证花卉在不同环境下都能保持良好的生长态势。（四）花艺设计1.根据顾客的需求和花店的风格，进行花艺设计和制作，包括花束、花篮、花盒、婚礼花艺、商务花艺等各类花艺作品。2.熟练运用各种花卉材料和花艺技巧，创作出富有创意和美感的花艺作品，满足顾客的个性化需求。3.不断学习和掌握新的花艺设计理念和技巧，提高自身的花艺水平，为花店吸引更多顾客。（五）订单处理1.负责接收、处理顾客的线上和线下订单，包括订单信息的录入、确认、安排配送等。2.与顾客保持良好沟通，及时反馈订单处理进度和配送信息，解答顾客的疑问，确保顾客满意度。3.对于特殊订单或有特殊要求的顾客，及时与甲方沟通协调，确保订单能够顺利完成。（六）店面陈列1.根据花店的经营策略和节日氛围，定期对店内花卉产品进行陈列调整，保持店面的整洁和美观。2.合理搭配花卉产品的陈列位置和方式，突出产品特色和重点，吸引顾客的注意力，提高销售转化率。3.关注市场动态和流行趋势，及时更新店面陈列风格，使花店始终保持新鲜感和竞争力。三、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体工作时间安排为[详细工作时间段]。甲方可根据花店经营情况对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息休假的权利。甲方应按照国家法律法规的规定，安排乙方在法定节假日休息，并支付相应的加班工资或安排调休。2.乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方在甲方的工作年限确定：工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假应提前向甲方申请，经甲方批准后安排休假。3.乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方的工资待遇按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。1.基本工资为每月____元，甲方应在每月____日前以货币形式支付给乙方。2.绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核标准和发放方式由甲方制定并向乙方公示。3.奖金根据花店的经营业绩和乙方的工作贡献发放，具体金额由甲方根据实际情况确定。（二）加班工资1.甲方因经营需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。平时加班的，加班工资按照乙方基本工资的150%计算；周末加班的，加班工资按照乙方基本工资的200%计算；法定节假日加班的，加班工资按照乙方基本工资的300%计算。2.乙方加班后，应及时填写加班申请单，经甲方批准后作为计算加班工资的依据。甲方应在支付工资时一并支付乙方加班工资。（三）工资调整甲方根据花店的经营状况、乙方的工作表现和市场行情等因素，有权对乙方的工资进行调整。工资调整前，甲方应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供工作所需的必要劳动保护用品，如工作服、手套、剪刀等。2.乙方享有花店提供的员工福利，如节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利内容和标准由甲方根据花店实际情况确定。3.甲方为乙方提供带薪培训机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。培训内容包括花卉知识、花艺设计、销售技巧等方面。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务。2.有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果发放绩效工资和奖金。3.按照国家法律法规和本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。4.按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资、加班工资和福利待遇。5.为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。6.尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待或侮辱乙方。7.保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向第三方泄露乙方的个人信息和花店的商业机密。（二）乙方权利义务1.有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件、劳动保护用品和福利待遇。2.有权要求甲方按照国家法律法规和本合同约定按时足额支付工资、加班工资和福利待遇。3.按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。4.接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的工作调配，积极配合甲方完成花店的各项经营任务。5.爱护甲方的财产和设备，合理使用劳动保护用品，不得故意损坏或浪费甲方的财物。6.保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向第三方泄露或用于非本合同约定的目的。7.不断学习和提升自身的专业技能和综合素质，适应花店业务发展的需要。8.遵守国家法律法规和社会公德，诚实守信，维护甲方的良好形象和声誉。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资、加班工资和福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家法律法规和本合同约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.若甲方违反本合同约定，侵犯乙方的合法权益，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方的实际损失确定。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务，甲方有权要求乙方限期改正。若乙方在限期内仍未改正，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的工资和福利待遇。2.若乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、解除合同等处理。若乙方的行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。3.若乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方的商业秘密或客户信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金____元。若乙方的行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。4.若乙方擅自离职或不辞而别，甲方有权扣除乙方未结算的工资和福利待遇，并要求乙方支付违约金____元。若乙方的行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商