学生实习协议和劳动合同

学生实习协议和劳动合同甲方（实习单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（实习生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方为在校学生，尚未毕业，甲方同意接收乙方进行实习，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，自愿签订本实习协议。一、实习内容及期限1.实习内容：乙方在甲方[具体部门]，担任[具体实习岗位]，协助甲方从事[详细工作内容描述]。2.实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。实习期满前，双方如无异议，则实习期限自动延续[延续期限]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，完成实习任务。有权对乙方的实习表现进行考核和评价。2.义务按照本协议约定，为乙方提供实习岗位及必要的实习条件，包括但不限于工作场所、办公设备等。安排经验丰富、具备专业知识的人员作为乙方的实习指导老师，对乙方进行业务指导和培训，解答乙方在实习过程中遇到的问题。按照国家法律法规及甲方的规定，保障乙方在实习期间的人身安全和健康。如因甲方原因导致乙方人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。根据乙方的实习表现，按照甲方的规定，向乙方支付实习补贴。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供实习条件和指导。按照本协议约定及甲方的要求完成实习任务后，有权获得相应的实习补贴。在实习期间，享有休息休假的权利，但应遵守甲方的考勤制度。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、工作秘密或其他机密信息。乙方应按照本协议约定及甲方的工作安排，认真履行实习职责，按时、保质、保量地完成实习任务。在实习期间，乙方应积极主动地学习业务知识，提高自身的专业技能和综合素质。乙方应尊重甲方的领导和同事，服从甲方的工作安排和管理。如对甲方的工作安排或管理有异议，应及时与甲方沟通协商解决，不得擅自离岗或消极怠工。乙方在实习期间应注意自身安全，如因乙方自身原因导致人身伤害或财产损失的，由乙方自行承担责任。同时，乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得从事任何危险或违法的行为。三、实习补贴及支付方式1.实习补贴标准：甲方按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付实习补贴。2.支付方式：甲方于每月的[具体支付日期]，将实习补贴支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、保密条款1.乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务状况等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、客户交易记录等。2.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得将保密信息以任何方式披露给任何第三方，不得在实习结束后继续使用或利用保密信息为自己或他人谋取利益。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方提供实习条件、支付实习补贴或进行业务指导等，应承担违约责任。甲方应按照未履行部分的金额，向乙方支付每日[x%]的违约金。如因甲方违约给乙方造成损失的，甲方还应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定及甲方的要求履行实习义务，如擅自离岗、消极怠工、泄露甲方机密信息等，应承担违约责任。乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元。如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。甲方有权扣除乙方已获得的实习补贴，并要求乙方返还因违约行为而不当获取的利益。3.如一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金人民币[x]元。如因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。违约方的赔偿责任包括但不限于对方为调查违约行为而支付的合理费用、因违约行为导致的直接经济损失以及对方因此而遭受的其他间接损失。六、协议的变更与解除1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。若乙方在实习期间违反法律法规或甲方的规章制度，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担违约责任。若甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权提前解除本协议，并要求甲方承担违约责任。在实习期满前，如乙方不符合甲方的实习要求，甲方有权不再与乙方续签实习协议，本协议自实习期满之日起自动解除。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。2.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方[具体部门]，担任[具体工作岗位]，从事[详细工作内容描述]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，不受标准工时制的限制。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[周/月/季/年]为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规及甲方的规定，保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬1.工资标准：甲方按照以下第[x]种方式向乙方支付工资：乙方的月工资为人民币[x]元。试用期月工资为人民币[x]元。乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班工资等组成。基本工资为人民币[x]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，加班工资按照国家法律法规及甲方的规定支付。2.支付方式：甲方于每月的[具体支付日期]，将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整：甲方根据本单位的经营状况、经济效益、乙方的工作表现和业绩考核结果等情况，有权对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方，并签订书面协议。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规及当地政府的规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规及甲方的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。福利待遇的具体内容和标准按照甲方的规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家法律法规及行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作环境符合国家环保、安全等相关要求。3.甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施，保障乙方的职业健康权益。七、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本劳动合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。2.劳动合同的终止本劳动合同期满的，劳动合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。法律、行政法规规定的其他情形。3.经济补偿：在劳动合同解除或终止时，甲方按照国家法律法规及甲方的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照乙方的工作年限和月工资标准计算，具体计算方法按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。八、保密和竞业限制1.保密条款乙方在劳动合同期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务状况等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、客户交易记录等。乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得将保密信息以任何方式披露给任何第三方，不得在劳动合同结束后继续使用或利用保密信息为自己或他人谋取利益。本条款的保密期限为自本劳动合同生效之日起[x]年。2.竞业限制条款乙方在劳动合同期间及劳动合同结束后[x]年内，不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方按照乙方离职前月工资的[x%]向乙方支付竞业限制经济补偿，竞业限制经济补偿按月支付，于每月的[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。如乙方违反竞业限制条款的约定，应向甲方支付违约金人民币[x]元。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并要求乙方继续履行竞业限制义务。九、培训与服务期1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。服务期的期限由双方协商确定。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.乙方在服务期内，因甲方过错导致乙方解除劳动合同的，乙方无需支付违约金。十、违约责任1.若甲方未按照本劳动合同约定向乙方支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护和劳动条件等，应承担违约责任。甲方应按照未履行部分的金额，向乙方支付每日[x%]的违约金。如因甲方