就业违约合同协议

就业违约合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方已与甲方达成就业意向，为明确双方权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方就业过程中的相关事宜达成如下协议：一、协议背景与目的乙方通过甲方组织的招聘程序，获得甲方提供的就业岗位，并愿意按照本协议约定履行相关义务，甲方同意录用乙方。本协议旨在规范双方在就业过程中的行为，确保就业活动的顺利进行，维护双方的合法权益。二、就业岗位及相关信息1.工作岗位：乙方将被甲方录用为[具体岗位名称]，主要负责[岗位职责简要描述]。2.工作地点：[工作地点详细地址]3.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]，乙方应按照甲方规定的工作时间和排班安排履行工作职责。具体工作时间为[详细工作时间，如周一至周五9:0017:30]，午休时间为[午休时长]。甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方应按照甲方的要求执行，甲方将按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。4.劳动报酬：甲方将按照以下方式向乙方支付劳动报酬：工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为每月人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，奖金根据甲方的经营业绩和乙方的个人贡献发放。支付方式：甲方将于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将通过银行转账方式将工资支付至乙方提供的银行账户内。薪资调整：甲方将根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行定期或不定期的调整。调整幅度将根据具体情况确定，并提前通知乙方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励或处罚等。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于解除本协议、要求乙方承担违约责任等。2.义务按照本协议约定及法律法规的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。按照约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬及福利待遇。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家和地方有关规定承担相应的费用。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。在本协议履行期间，如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件、劳动保护和劳动报酬等。有权享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及甲方规定的其他福利。在甲方违反本协议约定或法律法规规定时，有权要求甲方承担违约责任或采取相应的措施维护自身合法权益。2.义务按照本协议约定及甲方的规章制度，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。在签订本协议后，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位建立劳动关系或签订类似协议，否则视为乙方违约，应承担相应的违约责任。如乙方的联系方式发生变更，应及时通知甲方，确保双方能够保持有效的沟通。在本协议履行期间，应积极配合甲方的工作安排，接受甲方的管理和监督。如乙方对工作安排有异议，应及时与甲方沟通协商解决，不得擅自离岗或拒绝履行工作职责。四、违约条款（一）乙方违约1.若乙方在签订本协议后，未经甲方书面同意，单方面解除本协议或拒绝到甲方报到工作，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元。违约金不足以弥补甲方因乙方违约所遭受的损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方为招聘乙方所支付的招聘费用、培训费用、因乙方违约导致甲方的生产经营损失等。2.乙方违反本协议约定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致甲方的客户流失、商业信誉受损等间接损失。3.乙方违反保密义务，向任何第三方泄露甲方的商业秘密或工作机密，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。（二）甲方违约1.若甲方在签订本协议后，未经乙方书面同意，单方面解除本协议或拒绝录用乙方，甲方应向乙方支付违约金人民币[x]元。违约金不足以弥补乙方因甲方违约所遭受的损失的，甲方还应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方为应聘甲方岗位所支付的应聘费用、培训费用、因甲方违约导致乙方失去其他就业机会的损失等。2.甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险和住房公积金的，应按照法律法规的规定承担相应的责任，并及时补足款项。如因甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方还应承担赔偿责任。3.甲方违反本协议约定或法律法规规定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的直接经济损失、因甲方违约导致乙方的职业发展受限、精神损害等间接损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方正式到甲方报到工作并签订正式劳动合同之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的