公司员工薪合同样本

公司员工薪合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于甲方系从事____________________行业的公司，乙方同意受聘于甲方从事____________________工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动延续一年，乙方享有优先续签权。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方单位所在地，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司制度，支付乙方基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方的基本工资为人民币____________________元/月。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）因甲方原因导致劳动合同解除。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）违反劳动合同的约定，损害乙方合法权益；

（4）因甲方原因导致劳动合同解除。

八、其他约定

1.乙方在劳动合同期间，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在劳动合同期间，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方系从事____________________行业的公司，乙方同意受聘于甲方从事____________________工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同主体及责任

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、薪酬支付、福利待遇及管理。

2.丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供培训、职业规划、法律咨询等服务。

3.乙方在合同期间，受甲方的管理和丙方的服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动延续一年，乙方享有优先续签权。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、工作地点

乙方的工作地点为甲方单位所在地，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司制度，支付乙方基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方的基本工资为人民币____________________元/月。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等。

七、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

八、甲方权益保障

1.甲方享有对乙方工作的监督权，对乙方的工作成果、工作态度进行评估。

2.甲方有权对乙方进行培训、考核，提高乙方的工作能力。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，对乙方的工作表现进行激励。

九、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供培训、职业规划、法律咨询等服务。

2.丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行评价和建议。

3.丙方有权对乙方进行保密，保护乙方的隐私。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期间，不得泄露甲方的商业秘密。

十一、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、附则

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）丙方服务协议；

（5）其他相关文件。

十三、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有利于保障甲乙双方的合法权益，提高合同履行的效率。

2.第三方提供的服务有助于乙方提升自身素质，增强工作竞争力。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，通过主导合同，确保自身权益不受侵害。

2.甲方通过合同对乙方进行有效管理，提高工作效率，实现企业目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方系从事____________________行业的公司，乙方同意受聘于甲方从事____________________工作，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供职业发展支持，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同主体及责任

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、薪酬支付、福利待遇及管理。

2.丙方作为第三方服务提供方，负责为乙方提供职业培训、职业规划、心理咨询等服务。

3.乙方在合同期间，受甲方的管理和丙方的服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动延续一年，乙方享有优先续签权。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、工作地点

乙方的工作地点为甲方单位所在地，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和公司制度，支付乙方基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方的基本工资为人民币____________________元/月。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等。

七、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

八、乙方权益保障

1.乙方享有对工作内容、工作环境、薪酬福利的知情权。

2.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

3.乙方有权根据工作表现和公司政策，申请调整工作岗位或晋升。

九、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供职业培训、职业规划、心理咨询等服务。

2.丙方有权根据乙方的工作表现和需求，提供个性化的职业发展建议。

3.丙方有权对乙方进行保密，保护乙方的个人隐私。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

2.甲方违反合同约定，未提供乙方应享有的福利待遇，乙方有权要求甲方补足。

3.甲方违反合同约定，未提供乙方必要的职业培训和发展机会，乙方有权要求甲方履行。

4.甲方不得无正当理由单方面调整乙方的工作岗位，否则乙方有权拒绝。

十一、争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、附则

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.