国家电网招聘之人力资源类题库（夺分金卷）

国家电网招聘之人力资源类题库

第一部分单选题（800题）

1、常用大气预测模式中的“静风”是指（）。

A.距地面10m高处平均风速U

B.距地面10m高处平均风速U

C.距地面5m高处最大风速U

D.距地面5m高处平均风速U

【答案】：A

2、关于培训方法，以下说法正确的是（）。

A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够

灵活

B.自学会影响工作

C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工

D.工作轮换法适用于职能管理人员

【答案】：A

3、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是0。

A.建设项目污水的排放量

B.建设项目性质

C.受纳水域的水质要求

D.项目所在地环境特征

【答案】：A

4、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在

重置抽样时，共有（）个样本。

A.25

B.10

C.5

D.1

【答案】：A

5、关于管理的含义，下列词语中（）的表述不确切。

A.激励、约束

B.协调、沟通

C.放任、自由

D.理顺、调整

【答案】：C

6、下列炉窑中，其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》

的是（）。

A.电石炉

B.炼焦炉

C.废物焚烧炉

D.水泥回转窑

【答案】：A

7、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是（）。

A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误

期损害赔偿费

B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额

C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务

D.误期损害赔偿费按日计算

【答案】：C

8、()在1957年发表了《个性与组织》一书，公开对人际关

系学派进行了抨击。

A.阿吉雷斯

B.威廉大内

C.西蒙

D.麦格雷戈

【答案】：A

9、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，

研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是

()

A.实验室实验法实验室实验法

B.现场实验法

C.准实验法

D.观察实验法

【答案】：A

10、人力资本投资收益率变化规律不包括()。

A.人力资本投资收益的变动规律

B.投资和收益之间的替代和互补关系

C.人力资本投资的社会收益变化规律

D.人力资本投资的内生收益率递减规律

【答案】：C

11、股票期权赠予计划的内容不包括()。

A.股票期权的赠予方式

B.行权

C.股票期权的执行办法

D.股票期权行权价的确定

【答案】：A

12、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性

格类型是（）。

A.情绪型

B.外倾型

C.内倾型

D.顺从型

【答案】：C

13、决策民主化的先决条件是（）

A.决策科学化

B.决策法制化

C.决策公开化

D.决策合理化

【答案】：B

14、（）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。

以完成组织目标。

A.结构维度

B.认可维度

C.关怀维度

D.尊重维度

【答案】：A

15、销售提成工资制度属于（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.技术工资

D.奖励工资

【答案】：A

16、劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。

A.生产过程

B.劳动过程

C.雇佣过程

D.合作过程

【答案】：B

17、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是

()0

A.工人

B.总工程师

C.企业法定代表人

D.分管安全卫生的负责人

【答案】：B

18、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是

()的优点。

A.机械式组织

B.有机式组织

C.正式组织

I).非正式组织

【答案】：D

19、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括()。

A.实行弹性工作时间

B.缩短工作时间

C.员工参与民主化管理

D.实行轮班制度

【答案】：D

20、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。

A.丰水期和平水期

B.丰水期和枯水期

C.平水期和丰水期

D.平水期和枯水期

【答案】：D

21、()是最简单的决策分析方法。

A.综合加权法

B.轮流比较法

C.立即排除法

D.能位匹配法

【答案】：A

22、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因

素、知觉对象的特征和知觉的()。

A.情境因素

B.情感因素

C.经验

I).爱好

【答案】：A

23、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经

评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报

价980万元，评标得分90,丙报价950万元，评标得分95。下列关于

中标人的确定和合同金额的说法，正确的是（）o

A.中标人为甲，合同价为950万元

B.中标人为甲，合同价为1000万元

C.中标人为丙，合同价为950万元

D.中标人为乙，合同价为980万元

【答案】：B

24、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（）

A.社会功能

B.成员受益程度

C.对成员的控制方式

D.成员人数

【答案】：C

25、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。

A.强调课程重点

B.提高学习效果

C.节约培训时间

D.关注信息反馈

【答案】：C

26、非正式权力来源于（）。

A.上级委任

B.成员共同授予

C.法定权

D.强制获取

【答案】：B

27、如果新员工(),会被视为愿意加入组织。

A.要求加薪

B.希望获得更高职位

C.接受不合意的职位

D.较少关注外部招聘信息

【答案】：C

28、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、

冻结三个过程的学者是()

A.卡斯特

B.勒温

C.克利

I).罗西

【答案】：B

29、马克思认为，阶级的划分标准主要是()。

A.人们在生产关系中所处的地位

B.对生产资料的占有关系

C.在生产方式中所起的作用

I).领取社会财富的方式、数量

【答案】：B

30、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。

A.主要污染物浓度范围

B.浓度与地面风向、风速的相关特点

C.浓度季节变化规律

D.日均值超标率

【答案】；A

31、建设项目对地下水环境影响识别分析要求对于随着生产运行时间

推移对地下水环境影响有可能加剧的建设项目，还应按。分别进行环

境影响识别。

A.生产运行初期和中期

B.生产运行中期和后期

C.生产运行初期和后期

I）.生产运行初期、中期和后期

【答案】：D

32、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度

为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，II类建筑场地。方案设计

时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。

A.方案A

B.方案B

C.方案C

D.方案I）

【答案】：B

33、企业在成立初期，培训力量应集中于（）。

A.提高创业者的营销公关能力

B.组建管理团队

C.提高员工对企业的认同感

D.提高中层管理人员管理能力

【答案】：A

34、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之

后进行。

A.相关分析

B.因子分析

C.频次选择法

D.T检验分析

【答案】：B

35、“信息就是资源”这是一种()。

A.个人价值观

B.集体价值观

C.政治价值观

D.国家价值观

【答案】：B

36、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？

()

A.社会保障

B.社会保险

C.社会救济

D.薪酬福利

【答案】：B

37、工作岗位调查在面谈中应当注意避免()。

A.尊重被调查人

B.根据调查目的布置面谈环境

C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止

I).发表个人的观点和看法，采取命令式提问

【答案】：D

38、()是最简单的决策分析方法。

A.综合加权法

B.轮流比较法

C.立即排除法

D.能位匹配法

【答案】：A

39、（）模式风电抵押金是基础年薪的50虬

A.N

B.Y

C.0

D.WX

【答案】：A

40、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（）。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.定型效应

【答案】：D

41、企业采用立即排除法决策时，应基于（）的管理原理。

A.管理幅度

B.目标管理

C.效率

D.权变

【答案】：D

42、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（）

A.知觉

B.态度

C.观念

D.价值观

【答案】：A

43、（）是进行培训的物质基础。

A.培训预算

B.培训经费

C.培训设施

D.培训基地

【答案】：B

44、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的

有（）。

A.能够提供合理报价

B.具有完善的质量保证体系

C.具有独立订立合同的权利

D.具有良好的银行资信和商誉

E.提供了足够的担保

【答案】：B

45、霍兰德认为个人的个性类型有（）

A.四种

B.五种

C.六种

D.七种

【答案】：C

46、下列属于验收调查工作环节的是0。

A.准备、初步调查、编制实施方案

B.详细调查、编制调查报告

C.初步调查、详细调查、重点调查

D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告

【答案】：A

47、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（）

A.信息源

B.接受者

C.编码

D.载体

【答案】：A

48、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（）。

A.需要聘请外部专家参与评估

B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确

C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好

D.该方法有很强的适应性和有效性

【答案】：B

49、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改

进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（）

A.专权独裁式

B.温和独裁式

C.协商式

D.参与式

【答案】：D

50、通用水泥基本组成不包括（）。

A.混合材料

B.熟料

C.外加剂

D.石膏

【答案】：C

51、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时

更努力的倾向称为（）。

A.群体促进效应

B.社会惰化效应

C.协同效应

D.责任分摊效应

【答案】：B

52、下列哪一项是劳动权的核心？（）

A.就业权和择业权

B.择业权和劳动报酬权

C.休息休假权和劳动保护权

D.劳动保护权和职业培训权

【答案】：A

53、韦伯认为，只有（）才宜于作为理想组织体系的基础。

A.传统的权力

B.理性一合法的权力

C.专制的权力

D.超凡的权力

【答案】：B

54、对于交通噪声，一般以。为评价量。

A.声功率级

B.A声级

C.等效连续A声级

D.A计权声功率级

【答案】：C

55、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分

析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括（）影响。

A.生物多样性

B.生态环境功能

C.生物量

D.生态景观

【答案】：A

56、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力

属于（）。

A.对权力的需要

B.对归属的需要

C.对成就的需要

D.对安全的需要

【答案】：A

57、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和

用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得,

并处以（）罚款。

A.5000元以下

B.5000元以上1万元以下

C.1万元以上10万元以下

D.10万元以上

【答案】：C

58、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学

工作的人？（）

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.成绩记录法

D.直接指标法

【答案】：C

59、沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。

A.保安员

B.技术开发人员

C.销售策划

D.财务总监

【答案】：D

60、心理学把（）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威

胁的，感知和相应的身心反应。

A.压力

B.紧张

C.刺激

D.反应

【答案】：A

61、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅

在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（）

A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高

B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面

抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高

C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截

面抗裂性、刚度均有所提高

D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜

截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高

【答案】：D

62、参数估计是依据样本信息推断未知的（）。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布

【答案】：A

63、已知第一组数据的均值为5,标准差为1.58；第二组数据均值为

125,标准差为2.58,则（）。

A.第一组数据离散程度小于第二组数据

B.第一组数据离散程度等于第二组数据

C.第一组数据离散程度大于第二组数据

D.以上都不对

【答案】：C

64、设备监理工程师应履行的义务包括（）。

A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任

B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益

C.只在一个设备工程监理单位执业

D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密

E.不得参与设备工程项目的经济技术活动

【答案】：A

65、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人

可以向下列哪个部门申请强制执行？（）

A.劳动保障行政部门

B.劳动保障监察大队

C.人民法院

D.劳动争议种裁委员会

【答案】：C

66、在人力资源需求预测的定量方法中，下列哪项是先将公司的员工

需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表不出来，依此

模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求？（）

A.计算机模拟法

B.马尔可夫分析法

C.经济计量模型法

D.定员定额分析法

【答案】：C

67、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（）。

A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位

B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务

C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务

I）.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部口对企业KPI的贡献

【答案】：D

68、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（）。

A.产生层流运动的断面流速是对数分布

B.产生紊流运动的断面流速是对数分布

C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布

D.产生层流、紊流运动妁断面流速都是抛物型分布

【答案】；B

69、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接

近于绝对平等？（）

A.0

B.0.5

C.0.6

D.1

【答案】：A

70、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（）

A.领导行为方式

B.领导类型

C.决策

D.领导素质

【答案】：C

71、测评小组的成员不包括（）。

A.人力资源管理人员

B.高层管理人员

C.招聘岗位员工代表

D.招聘岗位所在部门的主管

【答案】：C

72、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（）

A.职业知识

B.职业能力

C.职业技术

D.人文素养

【答案】；C

73、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（）。

A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属

于相对关系的主导方

B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主

体是消极的作为

C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务

关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整

D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整

【答案】：D

74、以下关于培训评估对象说法不正确的是（）。

A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面

【答案】：D

75、内部招募有效的方法是（）。

A.考察法

B.推荐法

C.笔试法

D.试用法

【答案】：B

76、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（）。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范

B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

C.它对组织绩效管理的程序和步9聚以及方法做了统一规定

D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范

【答案】：B

77、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单

位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过

程称为()

A.事业生涯管理

B.事业生涯设计

C.事业生涯开发

D.事业生涯发展

【答案】：B

78、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是()。

A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者

B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为

C.用人单位不可以是个体经济组织

D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任

【答案】：C

79、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？

()

A.当结构满足规范要求妁顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结

构重力二阶效应的影响较小

B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入

重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入

C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑

《混凝土结构规范》(GB50010-2010)承载力计算时需要考虑的重

力二阶效应

D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，

随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急

剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，甫可能不满足结构的

整体稳定要求

【答案】：D

80、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题报源为目的的测评？

()

A.诊断性测评

B.考核性测评

C.开发性测评

D.选拔性测评

【答案】：A

81、依据《环境影响评价技术导则一总纲》(HJ2.1—2011),各环境要

素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区

划等因素进行划分。

A.建设项目类型、所在地区的环境特征

B.建设项目类型、所在地区的环境现状

C.建设项目特点、所在地区的环境现状

D.建设项目特点、所在地区的环境特征

【答案】：D

82、某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适

当的测试方法是()。

A.心理测试中的投射测验

B.情景模拟中的无领导小组讨论

C.情景模拟中的案例分析法

1).心理测试中的职业兴趣测试

【答案】；B

83、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（）

A.组织规划

B.战略规划

C.人员规划

D.岗位规划

【答案】：A

84、（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。

A.二元坐标法

B.和田十二法

C.形态分析法

D.系统分析法

【答案】：C

85、在培训文化发展的（），应将“以组织需求为先导”作为

原则。

A.萌芽阶段

B.发展阶段

C.确立阶段

D.成熟阶段

【答案】：A

86、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（）

A.立方体抗压强度

B.轴心抗压强度

C.抗拉强度

1）.立方体抗压强度标准值

【答案】；D

87、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务的调整的需要

C.人力资源部的决策

D.现有人员的不合理配置

【答案】：C

88、环境风险二级评价的基本内容包括0。

A.风险识别

B.源项分析

C.说明风险事故影响范围和程度

D.风险计算和评价E：风险管理

【答案】：A

89、而以（）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得

与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。

A.上司承诺

B.连续承诺

C.规范承诺

D.情感承诺

【答案】：B

90、影响工作满意度的因素不包括（）。

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.合理的分工

D.支持性的工作环境

【答案】；C

91、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。

A.教育支出

B.保健支出

C.劳动力国内流动支出

D.移民入境支出

【答案】：A

92、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务的调整的需要

C.人力资源部的决策

D.现有人员的不合理配置

【答案】：C

93、“你的经验好像不太适合我们这个岗位的工作，你觉得呢？”这

个问题属于（）。

A.知识性问题

B.压力性问题

C.思维性问题

D.经验性问题

【答案】：B

94、决策程序中的最后阶段是（）

A.决定决策方案

B.实验决策方案

C.评估决策方案

D.实施决策方案

【答案】；D

95、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（)o

A.新知识

B.毅力

C.勤于思考

D.自己所擅长的

【答案】：D

96、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间

内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（）

A.个人报告

B.实务作业

C.管理游戏

D.个人测验

【答案】：B

97、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（）。

A.联想法

B.构造法

C.绘画法

I）.完成法

【答案】：A

98、岩石的饱水率就是（）。

A.饱水系数

B.吸水率

C.饱和吸水率

D.天然含水率

【答案】；C

99、人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？

（）

A.能动

B.意识倾向

C.个性心理

D.自然属性

【答案】：C

100、关于劳工问题，下列说法正确的是（）。

A.劳工问题可以彻底被消灭

B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突

C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题

I）.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行

【答案】：D

10k通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可

能的打算等，属于（）角色。

A.领导者

B.人际关系

C.联络者

D.监听者

【答案】：D

102、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括（）o

A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递

B.发出变更通知书并对变更内容交底

C.编制变更文件

D.跟踪检查见证

E.审核变更报告

【答案】：A

103、现代人力资源管理的内容应（）。

A.以事为中心

B,以企业为中心

C.以社会为中心

D.以人为中心

【答案】：D

104、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（）等。

A.责任制度

B.组织风气

C.文化设施

D.组织风俗

【答案】：C

105、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培

训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨

道运行？（）

A.政策的制定

B.制度的设计

C.机制的运行

D.规范的实施

【答案】：B

106、《城市区域环境振动标准》中的“交通干线道路两侧”是指车流

量（）的道路两侧。

A.2100辆/h

B.>100辆/d

C.>100辆/h

D.2100辆/d

【答案】：C

107、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（）。

A.基本素质

B.技术水平

C.健康状况

D.业务能力

【答案】：C

108、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。

A.0.1-0.3

B.0.2〜0.3

C.0.2〜0.4

D.0.2〜0.5

【答案】：C

109、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是（）o

A.发件人的主营业地

B.发件人的经常居住地

C.收件人的主营业地

D.收件人的经常居住地

【答案】：C

110、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合

同期限为（）个月。

A.42

B.48

C.50

D.54

【答案】：B

11k劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的

（）中加以约束n

A.法定条款

B.约定条款

C.专项协议

D.补充协议

【答案】：A

112、企业集团人力资本管理是以（）为重点。

A.成员企业内部的人力资本管理

B.母子公司之间的人力资本管理

C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理

D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理

【答案】：B

113、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。

A.全面保护

B.偏重保护

C.绝对保护

I）.优先保护

【答案】：D

114、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（）。

A.饱和度Sr

B.含水量（率）3

C.孔隙比e

D.密度P

【答案】：D

115、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得

的？（）

A.专家访谈

B.问卷调查

C.抽样调查

D.统计分析

【答案】：C

116、以下不属于政府内部监督体系的有（）。

A.一般监督

B.行政监督

C.立法监督

D.审计监督

【答案】：C

117、（）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经

过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增

值作用。

A.关键绩效指标

B.一般绩效指标

C.否决指标

D.定性指标

【答案】：A

118、已知一组数据均值为3,标准差为1.58,则其离散系数为

（）O

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74

【答案】：B

119、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（）。

A.内在依据

B.外在表现

C.外在依据

D.内在表现

【答案】：B

120、在激励理论中，祓称作“社会比较理论”的是（）

A.综合激励理论

B.期望理论

C.认知评价理论

I）.公平理论

【答案】：D

121、习得动机又被称为（）

A.生理性动机

B.一般动机

C.原始动机

D.衍生性动机

【答案】；D

122、河流水环境现状调查的范围，需要考虑（）来确定排放口下游应调

查的河段长度。

A.建设项目排污口附近河段多年平均流量

B.污水排放量

C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量

D.河流规模

【答案】：B

123、关于诚信，说法错误的是（）。

A.诚实守信是市场经济法则

B.诚实守信的企业最终能够取信于社会

C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求

D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足

【答案】：D

124、内部公平主要是指（）。

A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

B.员工薪酬在分配程序上的公正合理

C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

I）.员工薪酬与市场水平大体相当

【答案】：A

125、（）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，

人们就倾向于据此推论其他方面的特性。

A.光环效应

B.投射效应

C.首因效应

D.刻板印象

【答案】：A

126、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（）。

A.阶级存在

B.阶级地位

C.阶级斗争

D.社会革命

【答案】：A

127、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培

训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨

道运行？（）

A.政策的制定

B.制度的设计

C.机制的运行

D.规范的实施

【答案】：B

128、目前我国事业单位中，国有事业单位占（）以上。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

【答案】：D

129、《城市区域环境振动标准》（GB1007—88）适用于发生的0、冲击

振动和（）。

A.稳态振动，规则振动

B.稳态振动，不规则振动

C.不稳态振动，规则振动

D.不稳态振动、不规则振动

【答案】：B

130、下列不属于H型组织结构优点的是（）。

A.母、子公司都是独立法人

B.母公司不用承担子公司的债务责任

C.大大降低了母公司的经营风险

D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制

【答案】：D

13k招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。

A.招聘计划

B.招聘策略

C.工作分析

D.招聘需求

【答案】：D

132、《开发区区域环境影响评价技术导则》（HJ/T131—2003）适用于

经济技术开发区、高新技术产业区、（）等类似区域开发的环境影响评

价的一般性原则、内容、方法和要求。

A.保税区

B.边界经济合作区

C.自然保护区

D.旅游度假区

【答案】：A

133、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（）。

A.股东大会

B.董事会

C.经理班子

D.监事会

【答案】：B

134、地下水环境预测原则下列说法正确的是（）。

A.建设项目地下水环境影响预测应考虑到地下水环境污染的隐蔽性和

难恢复性，还应遵循环境安全性原则，预测应为评价各方案的环境安

全和环境保护措施的合理性提供依据

B.预测的范围、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征

与环境特征，结合当地地下水环境现状确定，应以拟建项目对地下水

水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质

问题为重点

C.I类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）

方案、或多个排污方案等所引超的地下水环境质量变化应分别进行预

测，同时给出污染物正常排放的预测结果

D.I类建设项目，对工程可行性研究和评价中提出的不同选址（选线）

方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预

测，同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E：H类

建设项目，应遵循保护地下水资源与环境的原则，对工程可行性研究

中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影

响范围应分别进行预测

【答案】：A

135、古人在道德修养万面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。

A.培养独立人格

B.无人监督时，依然按道德要求做事

C.耐心细致地做好每一件事情

D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎

【答案】：B

136、简支梁的端支座弯矩为零，为何下部受力钢筋伸入支座内的锚固

长度las应满足规范的规定？（）

A.虽然端支座的弯矩为零，但为了安全可靠，锚固长度las应满足规

范要求

B.因为下部受力钢筋在支座内可靠锚固，可以承担部分剪力

C.这是构造要求，目的是为了提高抗剪承载力

D.为保证斜截面抗剪承载力，当支座附件斜裂缝产生时，纵筋应力增

大，如纵筋锚固不可靠则可能滑移或拔出

【答案】：D

137、依据《环境影响评价技术导则一地下水环境》（HJ610-2011）,

根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为（）。

A.一类

B.二类

C.三类

D.四类

【答案】：C

138、需要类别理论的提出者是（）。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.维克多・弗罗姆

D.麦克莱兰和亚特金森

【答案】：D

139、影响工作满意度的因素不包括（

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.合理的分工

D.支持性的工作环境

【答案】：C

140、（）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效

力的合同。

A.专项协议

B.劳动合同

C.要式合同

D.集体合同

【答案】：C

141、度量离中趋势的常用指标是（）

A.简单算术平均数

B.加权算术平均数

C.中位数

D.标准差

【答案】：D

142、被称为“现代经营管理理论之父”的是（）

A.泰罗

B.享利・法约尔

C.马科思•韦伯

D.哈罗德•孔茨

【答案】：B

M3、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形

成的（）关系。

A.社会

B.权利义务

C.道德

I）.人际

【答案】：B

144、在水质混合区进行水质影响预测时，应选用（）模式。

A.一维模式

B.动态数值解水质模式

C.二维或三维模式

D.零维模式

【答案】：C

145、从决策的基本属性来看，决策是（）。

A.不以人的意志为转移的活动

B.以人的意志为转移的活动

C.客观规律的真实描述

D.客观规律的真实反映

【答案】：B

146、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（）是不正确的。

A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工

B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作

C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以

获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会

D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围

【答案】：D

147、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（）

A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一

B.建立严谨的工作记录制度

C.对考核者进行适当的培训

D.建立完善的数据处理系统

【答案】：D

148、《红楼梦》中的孽宝钗则是（）的人物。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.抑郁质

【答案】：B

149,下列哪一项是指包个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程

度？（）

A.工资差距

B.等级重叠

C.工资档次

I）.浮动幅度

【答案】：B

150、（2015年）根据《地表水环境质量标准》，IV类水域功能适用

于（）。

A.游泳区

B.集中式生活饮用水地表水源地

C.一般工业用水

D.人体非直接接触的娱乐用水区

【答案】：C

151、CU试验是指（）。

A.直剪慢剪试验

B.直剪固结快剪试验

C.三轴固结排水

D.三轴固结不排水剪切试验

【答案】：D

152、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012）,PM2.5

的手工分析方法是O0

A.重量法

B.P射线法

C.化学发光法

D.微量震荡天平法

【答案】：A

153、关于矩阵形式的说法，正确的是（）。

A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好

B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好

C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好

D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好

【答案】：A

154、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试

中的（）。

A.前景性问题

B.知识性问题

C.压力性问题

D.思维性问题

【答案】：D

155、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80,单位成本与利润率的

相关系数是-0.94,产量与利润率之间的相关系数是0.89,因此

()O

A.产量与利润率的相关程度最高

B.单位成本与利润率的相关程度最高

C.产量与单位成本的相关程度最高

D.反映不出哪对变量的相关程度最高

【答案】：B

156、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为

()

A.二种

B.三种

C.四种

D.五种

【答案】：B

157、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企

业应集中力量进行()培训内容。

A.扩张经营范围

B.提高中层管理人员的管理能力

C.建设企业文化

D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力

【答案】：B

158、根据《规划环境影响评价技术导则一总纲》，下列分析内容中，

不属于规划分析的是（）。

A.规划概述

B.规划的协调性分析

C.规划的开发强度分析

D.规划的不确定性分析

【答案】：C

159、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（）。

A.政治与法律环境

B.技术环境

C.经济环境

D.社会与文化环境

【答案】：D

160、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价

等级判定一般（）。

A.根据采用估算模式计算各污染物的P

B.不低于一级

C.不低于二级

D.不高于二级

【答案】：C

161、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组

织结构？（）

A.直线制

B.直线职能制

C.事业部制

D.矩阵结构

【答案】：C

162、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（）是不正确的。

A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工

B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作

C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以

获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会

I）.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围

【答案】：D

163、企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是

（）0

A.规模较小.宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大，

宜选择以成果为中心设计的部门结构：规模特大，宜选择以关系为中

心设计的部门结构

B.规模较小，宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模较大，宜选

择以成果为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以工作和任务为

中心设计的部门结构

C.规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构；规模较大，宜选

择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为

中心设计的部门结构

D.规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模较大,

宜选择以关系为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以成果为中

心设计的部门结构

【答案】：A

164、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（）。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范

B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范

【答案】：B

165、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？

()

A.角色扮演

B.小组成长

C.课堂授课

D.测量工具

【答案】：C

166、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()。

A.环境因素

B.社会因素

C.组织因素

I).人际因素

【答案】：B

167、政府的管理具有典型的合法性和()。

A.权威性

B.合理性

C.强制性

I).政治性

【答案】：C

168、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和

()O

A.金钱

B.地位

C.知识

D.影响力

【答案】：D

169、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满

意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（）

A.绩效成果

B.技能成果

C.认知成果

D.反应成果

【答案】：D

170、市场营销活动是企业经营管理的（）。

A.起步环节

B.中心环节

C.结束环节

D.中间环节

【答案】：B

171、企业集团人力资本管理是以（）为重点。

A.成员企业内部的人力资本管理

B.母子公司之间的人力资本管理

C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理

D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理

【答案】：B

172、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（)

A.网络型

B.多维立体型

C.事业部型

D.矩阵型

【答案】：A

173、以下不属于员工信息内容的是（）。

A.参加党团组织的材料

B.趣、特长、爱好等信息

C.奖励和模范先进事迹材料

D.劳动合同

【答案】：D

174、根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范一生态影响类》，不

属于环境敏感目标调查内容的是（）。

A.土壤盐溃化区域与工程的位置关系

B.国家重点文物保护单位的保护内容

C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模

D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情

况

【答案】：A

175、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（）。

A.主观判断法和定量分析法

B.定量分析法和人员继承法

C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法

D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法

【答案】：C

176、组距是指每个组变量值中的（）。

A.最大值与最小值之差

B.组中值与最小值之差

C.最大值与组中值之差

D.组中值与众数值之差

【答案】：A

177、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有（）。

A.设计采用的标准.规范及相关法规

B.以前类似设计提供的适用信息

C.分承包方的正式的组织和技术接口

D.项目的设计数据和基础资料

E.功能和性能的要求；

【答案】：A

178、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位

群？（）

A.职系

B.职门

C.职组

D.职等

【答案】：C

179、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获

取企业信息的基本来源°

A.企业简介

B.企业宣讲

C.员工手册

D.电视广告

【答案】：C

180、关于打造品牌，正确的说法是（）。

A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌

B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

D.只有价高才能打造品牌

【答案】：C

18k根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（）。

A.描述数据

B.实验数据

C.推断数据

D.分析数据

【答案】：B

182、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（）

A.流速

B.流量

C.压强

I）.流动阻力

【答案】：A

183、鼓励管理者将冲突维持在适当水平上以使组织敢于进行自我批评

和不断创新并保持旺盛生命力的冲突观点是（）

A.传统观点

B.人际关系观点

C.相互作用观点

D.兼职者观点

【答案】：C

184、TSP是指悬浮在空气中，（）直径WlOOum的颗粒物。

A.几何当量

B.阻力学当量

C.自由沉降当量

D.空气动力学当量

【答案】：D

185、某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条

件复杂，根据《环境影响评价技术导则一地下水环境》，该建设项目

地下水环境影响预测应采用的方法是（）。

A.数值法

B.解析法

C.均衡法

D.类比分析法

【答案】：A

186、某溢流坝的最大下泄流量是12000m3/s,相应的坝脚收缩断面处

流速是8m/s,如果模型试验中长度比尺为50,则试验中控制流量和坝

脚收缩断面处流速分别为（）。

A.240m3/s和0.16m/s

B.33.94m3/s和0.16m/s

C.4.80m3/s和1.13m/s

D.0.6788m3/s和1.13m/s

【答案】：D

187、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（）。

A.平面滑动面

B.曲面滑动面

C.复合滑动面

D.前三种都有可能

【答案】：B

188、组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管

理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科

学。

A.心理和行为

B.心理或行为

C.心理

D.行为

【答案】：A

189、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有（）o

A.历史资料

B.合同文件

C.网络计划

D.日历

E.风险分析资料

【答案】：A

190、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（）。

A.减水剂

B.缓凝剂

C.膨胀剂

D.着色剂

【答案】：A

191、依据《环境影响评价技术导则一总纲》（HJ2.1—2011）,各环境

要素专项评价工作等级按0、相关法律法规、标准及规划、环境功能

区划等因素进行划分。

A.建设项目类型、所在地区的环境特征

B.建设项目类型、所在地区的环境现状

C.建设项目特点、所在地区的环境现状

D.建设项目特点、所在地区的环境特征

【答案】：D

192、组织最高目标属于组织文化的（）。

A.观念层

B.制度行为层

C.器物层

D.外显层次

【答案】：A

193、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（）。

A.模型流速大于真实流速

B.模型流速等于真实流速

C.无法判断

D.模型流速小于真实流速

【答案】：D

194、薪酬管理的公平目标不包括（）。

A.对内公平

B.对外公平

C.策略公平

D.对员工公平

【答案】：C

195、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的

权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（）。

A.非正式群体

B.正式群体

C.小群体

I）.参照群体

【答案】：B

196、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污

染物为（）。

A.PM

B.SO

C.CO

D.TSP

【答案】：A

197、对人力资本的理解不正确的是（）。

A.人力资本是有形资本

B.人力资本凝结于劳动者体内

C.人力资本是活的资本

D.人力资本内含一定经济关系

【答案】：A

198、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。

A.节约培训成本

B.明确培训目标

C.提高学习效果

D.掌握操作规程

【答案】：C

199、设备监理工程师应当（）。

A.保守被监理方的技术秘密

B.忠实地履行职责，并承担相应责任

C.为被监理方提供约定的监理服务

【）.保守被监理方的商业秘密

E.保障委托方的各种经济效益

【答案】：A

200、组织结构设计的出发点和依据是（）。

A.企业目标

B.权责利关系

C.分工合作关系

D.一项管理职能

【答案】：A

20k美国管理心理DD学家约翰-摩尔斯和杰伊•洛希于1990年提出

了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出一辙，它们共同构成

（）的理论基础。

A.人力资源学派

B.人群关系学派

C.渐进主义学派

D.权变学派

【答案】：D

202、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（）。

A.降水

B.蒸发

C.径流

D.水文循环

【答案】：I)

203、下列污染源不适用《大气污染物综合排放标准》的是()。

A.建筑施工场地

B.硫酸生产

C.炼焦炉

D.恶臭排放

【答案】：C

204、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资

源管理发展战略和策略的要求？()

A.绩效管理程序设计

B.绩效管理方法设计

C.绩效考评标准设计

D.绩效管理制度设计

【答案】：D

205、在1996年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若

干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括

()O

A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向

B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规

律、充满生机和活力的管理体制

C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机

和活力的用人机制

D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规

律、充满生机和活力的自我约束机制

【答案】：C

206、（）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰

旧问题，探求真正的问题所在。

A.非正式调研

B.情景模拟调研

C.电话调查

I）.直接观察法

【答案】：A

207、已知AB边的坐标方位角为aAB,属于第川象限，则对应的象限

角R是（）。

A.aA

B.aAB-1800

C.3600-aAB

D.180°-aAB

【答案】：B

208、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、

任务难易以及（）

A.运气和机遇

B.创新能力

C.自信心

D.应变力

【答案】：A

209、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（）

A.收入-成本二利润

B.收入-利润二成本

C.收入=成本+利润

D.收入-成本二0

【答案】：B

210、当受纳水域的环境保护要求较高(如自然保护区、饮用水水源地

等)，且评价等级为一级、二级时，应考虑调查0。

A.水质类别

B.水生生物

C.底质

D.水域规模

【答案】：B

211、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为。之间

的夹角。

A.15°到30°

B.22.5°到45°

C.10°到20°

D.45°到90°

【答案】：B

212、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为()

A.物质动机与精神动机

B.低级动机与高级动机

C.优势动机与次要动机

D.积极动机与消极动机

【答案】：C

213、()是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

A.定义绩效

B.岗位分析

C.企业战略

D.企业文化

【答案】：A

214、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和（）三

种类型。

A.易燃

B.泄漏

C.有毒

D.易碎，易裂

【答案】：B

215、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有

权索赔（）o

A.竣工时间及相关费用

B.相关费用并加合理利润

C.竣工时间、相关费用并加合理利润

D.缺陷通知期及相关费用

【答案】：B

216、人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。

A.企业

B.产业

C.地区

D.国家

【答案】：B

217、下列关于宽带式_£资结构的说法，不正确的是（）。

A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进

B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动

C.宽带式工资结构支持直线型组织结构

D.宽带式工资结构能引导员工自我提高

【答案】：C

218、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、

专利项数和事故发生率？（）

A.绩效成果

B.情感成果

C.认知成果

D.技能成果

【答案】：A

219、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（）

A.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面

混凝土法向应力应符合下列规定：ock-opcWO；②对一般要求不出

现裂^的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符

合下列规定：。ck—。pcWftk

B.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面

混凝土法向应力应符合下列规定：ock—opc20；②对一般要求不出

现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符

合下列规定：。ck—。pcWO.7Yftk

C.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面

混凝土法向应力应符合下列规定：。ck—。pcWO；②对一般要求不出

现裂^的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符

合下列规定：。ck—。pcWO.7Yftk

D.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面

混凝土法向应力应符合下列规定：ock-opcWO；②对一般要求不出

现裂缝的构件，在荷栽效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符

合下列规定：°ck—opc=SO.7ftk

【答案】：I）

220、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（）。

A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

B.劳动者主张权利之日

C.劳动关系终止之日

D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

【答案】：A

221、平衡计分卡以（）的战略为基础，并将各种衡量方法整合

为一个有机的整体。

A.企业

B.部门

C.班组

D.岗位

【答案】：A

222、直剪固结快剪试验指标表示为（）。

A.ccd、（I）cd

B.cu、小u

C.ccUx6cd

D.ccq、cd

【答案】：D

223、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医

疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人

工资收入的（）0

A.2%

B.4%

C.5%

I）.6%

【答案】：A

224、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（）。

A.面试

B.心理测验

C.智力测验

D.情境测验

【答案】：B

225、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（）。

A.抽签决定座位

B.考桌一般排成圆形或方形

C.考场布置要求庄重，使人产生压力感

D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件

【答案】：C

226、某建设项目污水排放量为4000m3/d,污水水质复杂程度为简单，

该污水排放的受纳水体为III类水质小河。根据《环境影响评价技术导

则一地表水环境》，该项目地面水环境影响评价工作等级为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

1）.不定级，进行相关分析

【答案】：B

227、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是（）。

A.监测点不应少于6个

B.监测不得少于冬、夏两期

C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据

D.监测可选取一期不利季节

【答案】：A

228、（）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

A.信度

B.效度

C.难度

D.标准化

【答案】：A

229、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。

A.马尔可夫分析法

B.经验预测法

C.灰色预测模型法

D.综合分析法

【答案】：B

230、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是0。

A.船舶工业

B.海洋石油开发工业

C.钢铁工业

D.食品加工业

【答案】：A

231、人员培训中采用模拟训练法的目的是()。

A.提供互教互学的机会

B.让学员掌握更多的业务知识

C.让学员掌握更多的理论知识

D.提高处理问题的能力

【答案】：D

232、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的

()O

A.用工行为

B.劳动行为

C.劳动行为和用工行为

D.管理行为

【答案】：C

233、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是()。

A.抗冻标号

B.耐久性指标

C.耐久性系数

D.最大冻融次数

【答案】：D

234、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。

A.类比分析法

B.收集资料法

C.专业判断法

D.现场调查法

【答案】：B

235、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责

几道工序，这样的工作设计措施属于（）。

A.工作丰富化

B.工作满负荷

C.纵向扩大工作

D.横向扩大工作

【答案】：D

236、下列数列中属于时间数列的是（）。

A.学生按学习成绩分组形成的数列

B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列

C.工业企