只签入职协议不签合同

只签入职协议不签合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方已被甲方录用，双方就乙方入职甲方工作事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、入职岗位及工作内容1.岗位：乙方被甲方录用，担任[具体岗位名称]一职。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成以下工作任务：[详细描述工作任务1][详细描述工作任务2]......乙方应遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的工作安排和管理，积极配合甲方完成各项工作任务。二、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，在不影响乙方工作和生活的前提下，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，并遵守考勤制度。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但应确保完成工作任务。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为计算单位，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前申请并安排好休息休假时间。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，其中试用期工资为月工资的[x]%，即人民币[具体金额]元。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。甲方可以通过银行转账或其他合法方式将工资支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，并配合甲方办理相关手续。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、带薪培训等]。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。2.义务甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方应按照国家法律法规和公司规章制度，保障乙方的合法权益，为乙方提供平等的工作机会和发展空间。（二）乙方权利和义务1.权利乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。如甲方违反本协议的约定或国家法律法规，乙方有权向劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。2.义务乙方应按照本协议的约定，认真履行岗位职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照国家规定，配合甲方办理社会保险等相关手续。乙方应在签订本协议时，向甲方提供真实、有效的个人信息和相关证明材料。如乙方提供虚假信息或证明材料，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。七、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.保密期限：乙方的保密义务自本协议签订之日起至离职后[具体保密期限，如2年、3年等]内有效。3.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后[具体竞业限制期限，如1年、2年等]内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.竞业限制经济补偿：甲方应在乙方离职后，按照乙方离职前月工资的[x]%，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付方式和时间按照本协议的约定执行。3.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、培训条款1.培训内容：甲方根据工作需要和乙方的岗位要求，有权为乙方提供相关的培训，包括但不限于专业技能培训、管理培训、安全培训等。2.培训费用：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订培训协议，约定服务期和违约责任。培训费用包括培训期间的学费、教材费、住宿费、差旅费等直接费用。3.服务期：乙方接受甲方提供的专项培训后，应按照培训协议约定的服务期为甲方服务。如乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方应按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用支付违约金。十、合同变更、解除和终止1.合同变更：本协议的任何变更或补充须经双方协商一致，并签订书面协议。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本协议。如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。如甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定支付劳动报酬或福利待遇的；未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。十一、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险等，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.如乙方未按照本协议的约定履行岗位职责、遵守规章制度或保密义务等，应按照本协议的约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议的约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十二、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未