签订劳动合同和赔偿协议

签订劳动合同和赔偿协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方处工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同与赔偿协议（以下简称"本协议"）。一、劳动合同内容（一）工作内容与工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容按照甲方的工作安排和要求执行。2.乙方的工作地点为________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应提前通知乙方。（二）工作时间和休息休假1.甲方实行______工时制度，具体为：______________________。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。（三）劳动报酬1.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月（其中试用期工资为______元/月）。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。如甲方生产经营状况发生变化或乙方工作岗位变动，甲方有权根据本单位的工资分配制度调整乙方的工资待遇，但应提前告知乙方。（四）社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应予以配合。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。二、赔偿协议内容（一）赔偿事项的约定1.若甲方在本协议履行期间存在以下情形之一，导致乙方权益受损，甲方应向乙方支付相应的赔偿金：未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定的其他情形。2.若乙方在本协议履行期间存在以下情形之一，导致甲方遭受损失，乙方应向甲方支付相应的赔偿金：乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成经济损失或声誉损害的；乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等重要信息，给甲方造成经济损失的；乙方违反竞业限制约定，从事与甲方有竞争关系的业务，给甲方造成经济损失的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）赔偿金的计算方式1.对于甲方应向乙方支付的赔偿金，按照以下方式计算：若因甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件等情形导致乙方解除劳动合同的，甲方应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。若因甲方未依法为乙方缴纳社会保险费等情形导致乙方解除劳动合同的，甲方除应按照上述规定支付经济补偿外，还应依法补缴乙方在职期间的社会保险费用。若因甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益等情形导致乙方解除劳动合同的，甲方应按照上述规定支付经济补偿。若因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效等情形导致乙方解除劳动合同的，甲方应按照上述规定支付经济补偿。若因其他法律、行政法规规定的情形导致甲方应向乙方支付赔偿金的，按照相关法律规定执行。2.对于乙方应向甲方支付的赔偿金，按照以下方式计算：若乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成经济损失的，乙方应按照甲方的实际损失金额向甲方支付赔偿金。实际损失金额包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方的业务损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。若乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等重要信息，给甲方造成经济损失的，乙方应按照甲方的实际损失金额向甲方支付赔偿金。实际损失金额包括但不限于甲方因商业秘密泄露而遭受的直接经济损失、因商业秘密泄露导致甲方的市场份额下降、客户流失等间接经济损失、甲方为采取保密措施和追究乙方责任而支付的合理费用等。若乙方违反竞业限制约定，从事与甲方有竞争关系的业务，给甲方造成经济损失的，乙方应按照甲方的实际损失金额向甲方支付赔偿金。实际损失金额包括但不限于甲方因乙方竞业行为而遭受的直接经济损失、因乙方竞业行为导致甲方的市场份额下降、客户流失等间接经济损失、甲方为采取措施制止乙方竞业行为和追究乙方责任而支付的合理费用等。若因其他法律、行政法规规定的情形导致乙方应向甲方支付赔偿金的，按照相关法律规定执行。（三）赔偿金的支付时间和方式1.赔偿金应在双方确认损失或违约事实后的______个工作日内支付。2.赔偿金的支付方式为银行转账，甲方应将赔偿金支付至乙方指定的银行账户，乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________三、权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定履行工作职责，遵守甲方的规章制度。2.甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、提供劳动条件，并依法为乙方缴纳社会保险费用。3.甲方应向乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。4.甲方应保守乙方的个人隐私信息，不得泄露乙方的个人信息和工作成果。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬、提供劳动条件，并依法为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方应按照本协议约定履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息，不得泄露甲方的信息和工作成果。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后从事与甲方有竞争关系的业务。4.乙方应按照甲方的要求参加培训和学习，不断提升自身的工作能力和职业素养。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、提供劳动条件或缴纳社会保险费用等，应按照本协议约定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的其他损失。2.若甲方违反本协议约定，泄露乙方的个人隐私信息，应向乙方支付违约金______元，并承担乙方因此遭受的其他损失。3.若甲方违反本协议约定，未向乙方提供必要的培训和职业发展机会，导致乙方无法正常履行工作职责，应向乙方支付违约金______元，并承担乙方因此遭受的其他损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，违反甲方的规章制度，应按照甲方的规定承担相应的责任，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.若乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息，应按照本协议约定向甲方支付赔偿金，并承担甲方因此遭受的其他损失。乙方还应按照法律规定承担相应的法律责任。3.若乙方违反本协议约定，从事与甲方有竞争关系的业务，应按照本协议约定向甲方支付赔偿金，并承担甲方因此遭受的其他损失。乙方还应按照法律规定承担相应的法律责任。4.若乙方违反本协议约定，未按照甲方的要求参加培训和学习，导致自身工作能力无法满足甲方要求，应按照甲方的规定承担相应的责任，包括但不限于解除劳动合同等。五、争议解决（一）协商解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起______个工作日内。（二）仲裁或诉讼若双方协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方提前______日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。试用期内乙方提前______日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。3.若甲方存在本协议约定的违约情形，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照本协议约定支付赔偿金。4.若乙方存在本协议约定的违约情形，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照本协议约定支付赔偿金。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。2.若乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇，本协议终止。（四）协议生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。