店员合同协议模板

店员合同协议模板甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营[店铺名称]，需要聘请乙方担任店员，乙方愿意接受甲方的聘请。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供店员服务事宜，达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方：系[店铺名称]的经营者，依法具有聘用店员的权利和义务。2.乙方：具备完全民事行为能力，身体健康，能够胜任店员工作，愿意按照本协议约定为甲方提供服务。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方负责在甲方指定的店铺内，按照甲方的要求和标准，为顾客提供商品销售、陈列整理、顾客接待、收银等相关服务。协助甲方进行店铺的日常运营管理，包括但不限于货物盘点、库存管理、店铺清洁等工作。及时向甲方反馈顾客的需求、意见和建议，协助甲方改进商品和服务。2.工作时间乙方的正常工作时间为每周[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]。根据甲方店铺的实际经营需要，乙方可能需要在周末、节假日等特殊时段加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。3.工作地点乙方的工作地点为[店铺详细地址]。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方的工作表现进行考核和评价。根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，有权决定是否调整乙方的工作岗位、工作内容和薪酬待遇。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的业务能力和工作水平。依法为乙方缴纳社会保险费，按照法律法规的规定履行其他用人单位的法定义务。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬，享受法定的休息休假、社会保险等福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，参与甲方组织的与工作相关的培训和会议。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，或依法向劳动争议仲裁机构、人民法院提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照本协议约定及甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，不得无故旷工、迟到、早退。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或使用。爱护甲方的财物，不得故意损坏或浪费甲方的财产。积极维护甲方的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月基本工资为人民币[x]元。乙方的绩效工资根据其工作表现和业绩考核结果确定，绩效工资的具体数额为月基本工资的[x]%。甲方根据乙方的工作表现和店铺的经营状况，可能会不定期地给予乙方奖金或其他形式的奖励。2.支付方式甲方于每月的[具体日期]以货币形式向乙方支付上月的劳动报酬。甲方应将工资足额支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有国家法定的节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方为乙方提供必要的工作餐或给予相应的餐补。甲方根据实际情况，为乙方提供工作服等工作用品。六、培训与发展1.培训甲方将根据乙方的工作岗位和业务需求，为乙方提供必要的业务培训和技能培训。培训内容包括但不限于商品知识、销售技巧、服务规范等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，提高自身的业务能力和工作水平。2.职业发展甲方将为乙方提供公平的职业发展机会，根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供晋升、调岗等发展空间。乙方应不断提升自身素质和能力，积极争取职业发展机会，为甲方的发展贡献力量。七、保密与竞业限制1.保密乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和经营信息予以保密。商业秘密和经营信息包括但不限于甲方的商品信息、客户资料、营销计划、财务数据、技术秘密等。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密和经营信息。2.竞业限制乙方在离职后的[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[x]%。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方因个人原因需要调整工作岗位或工作地点。法律法规或政策发生变化，需要对本合同进行调整。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。3.合同终止本合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及经济补偿。2.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方改正，并可根据情节轻重给予相应的处罚。若乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，乙方应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的数额按照乙方违反约定行为给甲方造成损失的[x]%计算，但不得低于法律法规规定的最低标准。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：__________________签