公司用工协议合同

公司用工协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的劳动能力和工作经验，愿意为甲方提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，签订本用工协议合同，以资共同遵守。一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。（二）工作地点乙方工作地点为____________________。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现等因素，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行____工时制，具体工作时间为：____________________。2.乙方应遵守甲方规定的工作时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续。（二）休息休假1.甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方的休息休假应根据甲方的工作安排进行合理安排，不得影响甲方的正常生产经营活动。四、劳动报酬（一）劳动报酬标准乙方的劳动报酬为每月人民币____元（大写____元整）。甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）劳动报酬调整甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况等因素，对乙方的劳动报酬进行调整。甲方调整乙方劳动报酬时，应提前通知乙方。（三）加班工资1.如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方加班工资。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资。2.乙方加班应提前按照甲方的加班审批制度办理加班申请手续，未经甲方批准的加班，甲方不予认可，不支付加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利等。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，应符合甲方的相关规定。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本协议的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据甲方的经营需要及乙方的工作表现等因素，合理调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点、劳动报酬等。按照国家和地方有关规定，解除与乙方的用工协议。2.义务按照本协议的约定，按时足额支付乙方劳动报酬。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议的约定，获得劳动报酬。享受甲方提供的社会保险和福利待遇。对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险等方面提出意见和建议。按照国家和地方有关规定，解除与甲方的用工协议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的任何商业信息和工作信息。遵守甲方的工作纪律和工作规范，服从甲方的工作安排和管理。按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。七、协议的变更、解除和终止（一）协议的变更1.经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或国家法律法规政策变化等原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本协议的相关内容。（二）协议的解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。解除协议应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定支付乙方劳动报酬的；未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）协议解除或终止的手续1.协议解除或终止时，双方应按照甲方的规定办理工作交接手续。乙方应将其保管的甲方财物、工作资料等全部归还甲方，并清理工作场所。2.甲方应在协议解除或终止后的____日内，为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动关系的证明，并在____日内办理社会保险减员手续。3.乙方应在协议解除或终止后的____日内，办理工作交接手续，并领取甲方支付的经济补偿等费用。八、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本协议的约定支付乙方劳动报酬的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付拖欠工资的赔偿金，并按照银行同期贷款利率支付利息。2.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的，应按照国家和地方有关规定，补缴社会保险费用，并支付滞纳金。给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。3.甲方违反本协议的约定，擅自解除或终止本协议的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付经济补偿，并支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本协议的约定按时、按质、按量完成工作任务的，应承担违约责任，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密和工作秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。情节严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。4.乙方擅自解除或终止本协议的，应按照国家和地方有关规定，向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的劳动报酬等费用。给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决本协议履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人