劳务工合同补充协议

劳务工合同补充协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳务工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于[原劳务工合同签订日期]签订了《劳务工合同》（以下简称"原合同"），为进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下补充协议：一、协议背景及目的本补充协议是对原合同的补充和完善，旨在解决原合同履行过程中出现的[具体问题或情况]，确保双方的权利义务更加清晰明确，保障劳务工的合法权益，促进双方劳务关系的和谐稳定发展。二、标的物或服务具体描述乙方同意继续按照原合同约定为甲方提供劳务服务，具体工作内容及要求如下：1.工作岗位：[详细说明劳务工所在的工作岗位名称]2.工作内容：[具体描述劳务工在该岗位上应承担的工作职责和任务，包括但不限于工作流程、操作规范、工作成果要求等]3.工作地点：[明确劳务工工作的具体地点]三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据工作需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前[x]天以书面形式通知乙方。有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为进行纠正和处理。按照原合同约定及本补充协议的规定，享有对乙方劳务服务质量的评估权，并根据评估结果决定是否给予乙方相应的奖励或处罚。2.义务按照原合同约定及本补充协议的规定，按时足额向乙方支付劳务报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。负责对乙方进行必要的岗位培训和职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。依法为乙方缴纳社会保险费用，按照国家和地方有关规定履行社会保险登记、申报和缴费义务。（二）乙方权利义务1.权利有权按照原合同约定及本补充协议的规定，获得相应的劳务报酬及相关福利待遇。有权要求甲方按照国家和地方有关规定提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权参加甲方组织的岗位培训和职业技能培训，提高自身的工作能力和业务水平。对甲方违反法律法规、原合同约定及本补充协议规定的行为，有权提出异议并要求甲方改正。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，认真履行工作职责，按照甲方的要求按时、保质、保量地完成工作任务。接受甲方的监督检查，对甲方提出的合理意见和建议应积极采纳并及时整改。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的技术资料、业务信息、客户名单等。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、劳务报酬及福利待遇（一）劳务报酬1.乙方的劳务报酬按照原合同约定的标准执行，即每月[x]元。甲方应于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付给乙方。2.如乙方在工作期间表现优秀，甲方可根据实际情况给予乙方适当的绩效奖金或其他奖励。绩效奖金的发放标准和方式由甲方另行制定并通知乙方。3.甲方支付乙方劳务报酬时，应代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他相关税费。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的劳务报酬中代扣代缴。2.乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇，具体按照国家和地方有关规定执行。3.甲方根据实际情况，为乙方提供必要的工作餐、工作服、住宿等福利待遇，具体标准和方式由甲方另行制定并通知乙方。五、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照原合同约定执行，即[具体工作时间安排，如每周工作[x]天，每天工作[x]小时]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付乙方加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月劳务报酬除以月计薪天数（21.75天）。3.乙方加班应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。未经甲方批准擅自加班的，甲方不予支付加班工资。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利，具体按照国家和地方有关规定执行。2.乙方申请休息休假应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休息休假。如乙方因特殊情况无法提前申请的，应在事后及时向甲方说明情况并补办请假手续。3.甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，保障乙方的休息休假权利。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家和地方有关标准的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、手套、工作服等，并监督乙方正确佩戴和使用。2.甲方应根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的安全培训和教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。3.甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患，确保乙方的人身安全和身体健康。（二）劳动条件1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，如办公设备、工作场地、通讯工具等，确保乙方能够正常开展工作。2.甲方应按照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作任务和工作强度，避免乙方过度劳累。3.甲方应根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的工作能力和业务水平。（三）职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方工作场所存在的职业危害因素进行检测和评价，并采取有效的防护措施，如通风换气、粉尘治理、噪声控制等，降低职业危害因素对乙方的影响。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。如乙方被诊断为患有职业病的，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的责任。3.甲方应向乙方如实告知工作场所存在的职业危害因素及其危害后果、防护措施等情况，并为乙方提供必要的职业卫生培训。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本补充协议生效后，如遇国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素导致原合同或本补充协议无法继续履行的，双方应协商变更合同内容。2.经双方协商一致，可以变更原合同或本补充协议的内容。变更合同内容的，双方应签订书面协议，并报原合同备案机关备案。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除原合同或本补充协议。解除合同的，双方应签订书面协议，并报原合同备案机关备案。2.如乙方出现下列情形之一的，甲方有权解除原合同或本补充协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.如甲方出现下列情形之一的，乙方有权解除原合同或本补充协议：未按照原合同约定及本补充协议的规定按时足额支付乙方劳务报酬的；未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用的；未按照国家和地方有关规定提供必要的工作条件和劳动保护用品的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.一方解除原合同或本补充协议的，应提前[x]天以书面形式通知对方。通知送达对方时，合同解除生效。（三）合同终止1.原合同或本补充协议期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止。2.合同终止后，双方应按照国家和地方有关规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照原合同约定及本补充协议的规定按时足额支付乙方劳务报酬或相关福利待遇的，每逾期一天，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.如甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家和地方有关规定补缴，并承担相应的滞纳金和罚款。3.如甲方未按照国家和地方有关规定提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方受到伤害或损失的，应承担相应的赔偿责任。4.如甲方违反原合同约定及本补充协议的规定，擅自解除合同或终止合同的，应按照乙方的月劳务报酬标准向乙方支付[x]个月的工资作为违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照原合同约定及本补充协议的规定按时、保质、保量地完成工作任务的，每逾期一天，应按照当月劳务报酬的[x%]向甲方支付违约金。如因乙方工作失误或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反甲方的规章制度或工作要求，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如乙方擅自解除合同或终止合同的，应按照甲方已支付的劳务报酬总额的[x%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.如乙方违反保密义务，向任何第三方泄露甲方的商业秘密或工作机密的，乙方应按照甲方遭受的损失向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。九、争议解决1.本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至原合同期