劳务合同协议发生工伤

劳务合同协议发生工伤甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方为甲方提供劳务服务，为明确双方权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在提供劳务过程中发生工伤事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳务合同基本内容1.劳务内容：乙方为甲方提供[具体劳务工作内容，如[举例：建筑工程中的砌墙、搬运货物等]劳务服务。2.劳务期限：自[起始日期]起至[结束日期]止。3.工作地点：[具体工作地点]。二、工伤相关约定1.工伤认定乙方在为甲方提供劳务过程中发生事故伤害或患职业病，甲方应在事故发生之日起[x]日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如甲方未在规定时间内提出申请，乙方或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。双方应积极配合社会保险行政部门进行工伤认定所需的各项调查取证工作，如实提供相关材料和信息。2.劳动能力鉴定经工伤认定后，乙方伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，甲方应按照社会保险行政部门的要求，及时为乙方申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定费用由[承担方]承担。如乙方对鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。3.工伤待遇医疗待遇乙方因工伤所需的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；如甲方未依法为乙方缴纳工伤保险费的，该部分费用由甲方按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付。甲方应负责及时为乙方办理就医手续，确保乙方能够得到及时有效的治疗。在乙方治疗期间，甲方应安排人员对乙方进行必要的护理，护理费用按照[具体标准]执行。停工留薪期工资乙方因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。乙方应在停工留薪期满后及时回岗工作，如因伤情需要继续休息，应向甲方提交医疗机构出具的休假证明，经甲方批准后，按照病假处理。伤残待遇如乙方经劳动能力鉴定为伤残等级，甲方应按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付乙方一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。如乙方选择与甲方解除或者终止劳动关系，甲方还应按照国家规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工亡待遇如乙方因工伤导致死亡，甲方应按照国家规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。4.工伤期间的福利待遇乙方在工伤治疗及康复期间，甲方应按照国家法律法规和企业规章制度，保障乙方依法享有的各项福利待遇。乙方工伤痊愈后，如因工伤导致部分丧失劳动能力，无法从事原工作岗位的，甲方应根据乙方的身体状况和实际劳动能力，为乙方安排适当的工作岗位，保证乙方的工资待遇不低于同岗位其他员工的平均水平。三、双方权利义务1.甲方权利义务权利要求乙方按照本劳务合同约定及甲方规章制度提供劳务服务。在乙方违反劳务合同约定或甲方规章制度时，有权依据合同约定及相关法律法规追究乙方责任。对乙方工伤情况进行调查核实，要求乙方提供必要的证明材料。义务按照本合同约定及时足额向乙方支付劳务报酬及工伤待遇相关费用。依法为乙方缴纳工伤保险费（如有），并协助乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续。按照国家法律法规和企业规章制度，保障乙方在工伤治疗及康复期间的合法权益，提供必要的生活帮助和照顾。对乙方进行安全教育培训，告知乙方工作过程中的安全风险及防范措施。2.乙方权利义务权利按照本劳务合同约定及国家法律法规，获得劳务报酬及工伤待遇。在工伤发生后，有权要求甲方按照本合同约定及相关法律法规履行义务，保障自身合法权益。对甲方提供的劳动条件、工作环境等存在安全隐患的情况，有权提出改进意见和建议。义务按照本劳务合同约定及甲方规章制度，认真履行劳务服务义务，遵守安全操作规程。发生工伤事故后，及时通知甲方，并积极配合甲方进行救治和工伤认定等工作，如实提供相关信息和材料。按照医嘱进行治疗和康复，定期向甲方报告身体恢复情况。工伤痊愈后，根据自身身体状况和甲方安排，及时返回工作岗位或配合甲方办理相关离职手续。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定及时足额支付乙方劳务报酬及工伤待遇相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。若甲方未依法为乙方缴纳工伤保险费（如有），导致乙方无法享受工伤保险待遇的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。若甲方违反本合同约定及相关法律法规，拒绝协助乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续，或阻碍乙方依法获得工伤待遇的，乙方有权解除本劳务合同，并要求甲方支付乙方应得的劳务报酬、工伤待遇及相应的经济补偿。经济补偿标准按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.乙方违约责任若乙方违反本劳务合同约定及甲方规章制度，未认真履行劳务服务义务，导致工伤事故发生的，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方在工伤治疗及康复期间，故意拖延治疗时间、伪造病历等骗取工伤待遇的，甲方有权追回已支付的工伤待遇款项，并要求乙方返还不当得利。同时，乙方应按照骗取金额的[x倍]向甲方支付违约金。构成犯罪的，依法追究刑事责任。若乙方违反本合同约定，在工伤痊愈后拒绝返回工作岗位或不配合甲方办理相关离职手续的，甲方有权按照旷工处理，扣除乙方相应的工资报酬。给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。五、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。六、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：________