二零二五版销售业务员协议书

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二零二五版销售业务员协议书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、销售业务员职责描述1.销售目标与任务乙方销售业务员应负责甲方产品的销售工作，达成年度销售目标。销售任务包括但不限于开发新客户、维护老客户、完成销售合同签订等。2.工作内容乙方销售业务员应主动了解市场需求，收集行业信息，分析竞争对手，制定销售策略。定期向甲方汇报销售进展、客户反馈和市场动态。3.工作考核乙方销售业务员的工作考核包括销售业绩、客户满意度、市场开拓能力等方面。考核结果作为乙方薪酬和晋升的依据。二、销售业绩与提成1.销售业绩乙方销售业务员每月需完成甲方下达的销售任务，具体任务量由甲方根据市场情况制定。2.提成政策乙方销售业务员按照销售额的一定比例获得提成，具体比例由甲方根据市场情况和业务员能力确定。提成计算方式：销售额×提成比例。3.薪酬结构乙方销售业务员的薪酬由基本工资和提成组成，具体薪酬标准由甲方制定。三、合同期限与终止1.合同期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止（1）协议期满；（2）甲方或乙方单方解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行。四、保密与知识产权1.保密义务乙方销售业务员在履行本协议过程中，对甲方商业秘密负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。2.知识产权乙方销售业务员在销售过程中产生的客户信息、市场分析报告等知识产权归甲方所有。乙方不得未经甲方同意擅自使用或泄露上述知识产权。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方销售业务员的工作进行监督和考核，如发现乙方违反协议，有权采取相应措施。有权根据市场变化和公司战略调整销售政策和提成比例。义务：为乙方销售业务员提供必要的培训和支持，确保其能够胜任工作。按照协议约定支付乙方薪酬和提成。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的销售资料和市场信息。有权根据协议约定获得相应的提成和奖励。义务：忠实履行销售职责，遵守甲方规章制度。保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、业绩考核与奖励1.业绩考核乙方销售业务员的业绩考核包括销售额、客户满意度、市场拓展等方面。甲方将制定详细的考核标准和考核周期。2.奖励政策甲方将根据乙方业绩考核结果，给予相应的奖励，包括但不限于现金奖励、晋升机会等。七、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，任何一方有权在提前______个工作日通知对方的情况下解除合同。2.合同终止（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售数据、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署