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文档简介

员工参与资格考试的奖励措施1、目的為了加强企业资质建设，提高企业行业竞争力和著名度，提高员工专业技能，企业鼓励员工踊跃报名参与多种形式的學习和培训，争取通過自身的努力获得有关资格证書，以满足企业发展和自身职业发展的需要。特在企业原《员工资质管理原则》的基础上，制定本奖励措施。2、合用范围本规定合用XXX建设有限企业所有员工。3、职责3.1行政人事部负责员工资格证培训、考试的安排、证件的领取、保管、台帐维护的管理工作，以及培训考试费用和奖金的审批、支付工作。3.2各专业员工根据企业统一安排，参与专业技能的培训、學习、考试等，并通過自身的努力學习，获取有关资格证書。4、有关概念根据工程建筑施工企业的特性，规定员工获取各类专业资格证書和职称证書。详细概念如下：4.1职业资格证書也就是從业资格证書，是政府规定专业技术人员從事某种专业技术性工作的學识、技术和能力的起點原则和前提条件。4.2职称证書亦称专业技术资格证書，是在從业资格证書的基础上，用来衡量從业人员专业水平的证書。5、资格证書培训考试管理為提高企业资质水平，提高企业行业竞争力和著名度，企业鼓励员工获取各类资格证書，详细方式有：5.1员工自行考取。由员工向企业行政人事部门申請自行报考有关资格证書，提供有关考试证明，并承诺获取证書後交由企业使用，使用补助原则详見《员工资质管理原则》，双方签订《资格证書使用协议》。5.2企业组织培训考取。符合有关技能资格考试的员工，可向企业行政人事部申請，經企业同意後，由行政人事部统一安排到企业指定劳動技能考证中心培训考试，详细培训考试费用报销规定详見《员工资质管理原则》。员工获取有关证書的使用权归企业，双方签订《资格培训协议》、《资格证書使用协议》。6、企业组织培训考取证書的使用管理由于企业资质评审机构归属浙江省，企业将根据实际需要安排员工到浙江省考取有关资格证書，并由企业统一领取和使用证書，企业将根据有关资格证書的有效使用范围规定如下：6.1职称证書：职称证書在全国范围内可承认，使用协议期满或员工离职，企业将与员工重新签订使用协议并支付有关补助或按规定退還原件給员工；6.2职业资格证書：职业资格证書原则上由员工自行考取并作為入职企业的根据。企业组织考取的证書限所属发证机构的浙江省内使用，鉴于证件的实用性和企业的投入，职业资格证書发证後，将由企业長期使用，不予以退還。7、奖励原则企业鼓励员工踊跃报名参与多种形式的學习和培训，并通過自身的努力获得有关资格证書满足企业发展需要的，企业将予以一定的奖励和补助，详细如下：考试形式证書类别证件所有权奖励原则备注奖励补助员工自行考取职称证書员工带薪假2天参照《员工资质管理原则》执行职业资格证書员工带薪假2天企业组织考取职称证書员工报销培训考试费用并支付培训考试期间的工资参照《员工资质管理原则》执行职业资格证書企业报销培训考试费用和支付培训考试期间工资，并予以一次性現金奖励，其中：一次性通過考试的奖励800元/证；补考一次通過的奖励20

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