轴承公司安全管理制度

轴承公司安全管理制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。4.管理原则安全生产管理遵循"谁主管、谁负责"、"管生产必须管安全"的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全管理机构及职责1.安全管理委员会组成：公司成立安全管理委员会，由公司高层领导担任主任，各部门负责人为成员。职责：负责审议公司安全管理方针、目标和重大安全管理制度；决策重大安全事项；协调解决安全管理中的重大问题。2.安全管理部门设置：公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员。职责：负责公司安全管理的日常工作，包括安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、安全事故调查处理等；制定和完善安全管理制度；监督各部门安全管理工作的落实情况。3.部门安全职责生产部门：负责生产过程中的安全管理，严格执行安全操作规程，确保生产设备安全运行；组织开展安全生产自查自纠工作。设备部门：负责设备的选型、安装、调试、维护和保养，确保设备安全可靠；制定设备安全操作规程；组织设备安全检查和隐患整改。技术部门：在工艺设计、技术改造等工作中，充分考虑安全因素，采用先进的安全技术和工艺；提供安全技术支持。质量部门：负责产品质量检验过程中的安全管理，确保检验工作安全进行。采购部门：负责采购符合安全标准的原材料、设备和劳动防护用品；对供应商的安全资质进行审核。销售部门：在产品销售过程中，向客户宣传安全注意事项；配合做好售后服务中的安全工作。行政部门：负责公司办公区域的安全管理，包括消防、治安等；组织开展公司级安全活动；提供安全管理所需的后勤保障。人力资源部门：将安全培训纳入员工培训计划，组织实施员工安全培训；将安全绩效纳入员工绩效考核体系。财务部门：确保安全投入所需资金，专款专用；对安全费用的使用情况进行监督检查。三、安全管理制度1.安全生产责任制定义：明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责，做到责任到人。内容：公司与各部门签订安全生产责任书，各部门再将安全生产责任分解到班组和个人。2.安全教育培训制度培训对象：包括新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊工种培训等。培训内容：安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。培训方式：采用内部培训、外部培训、现场演示、观看视频等多种方式。培训记录：建立员工安全教育培训档案，记录培训时间、内容、考核结果等。3.安全检查制度检查类型：包括日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查等。检查内容：安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全、员工操作行为等。检查记录：对检查发现的问题进行详细记录，提出整改要求和期限，跟踪整改落实情况。4.隐患排查治理制度隐患排查：建立隐患排查治理台账，定期组织隐患排查，及时发现安全隐患。隐患治理：对排查出的隐患进行评估，制定治理方案，明确治理措施、责任人和期限，确保隐患得到及时治理。隐患报告：员工发现安全隐患应及时报告，对重大隐患实行挂牌督办。5.安全事故管理制度事故报告：发生安全事故后，现场人员应立即报告本部门负责人和安全管理部门，安全管理部门应及时报告公司领导。事故调查：成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查分析。事故处理：根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，制定防范措施，防止事故再次发生。6.安全投入保障制度投入范围：包括安全设施建设、设备维护保养、安全教育培训、应急救援器材配备等费用。投入计划：根据公司安全生产实际情况，制定年度安全投入计划，确保安全投入资金足额到位。资金管理：安全投入资金实行专款专用，财务部门进行单独核算，接受审计监督。7.劳动防护用品管理制度配备标准：根据不同岗位的劳动条件和危害因素，制定劳动防护用品配备标准。采购发放：采购符合国家标准的劳动防护用品，按时发放给员工，并做好发放记录。使用监督：监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期进行检查和更换。8.危险作业管理制度作业范围：包括动火作业、高处作业、有限空间作业、电气作业等危险作业。审批程序：危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，经安全管理部门审核、公司领导批准后方可作业。安全措施：作业前应制定详细的安全措施，现场设置专人监护，确保作业安全。9.应急救援管理制度应急预案制定：制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援组织机构、职责、程序、措施等。应急救援演练：定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急救援能力。应急物资管理：配备必要的应急救援物资和器材，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。四、安全操作规程1.设备安全操作规程各类生产设备：针对公司内的各类生产设备，如车床、铣床、磨床、钻床等，制定详细的安全操作规程，明确设备的启动、运行、停止操作步骤，以及设备维护、保养要求等。电气设备：包括配电柜、电动机、照明设备等，规定电气设备的安全操作规范，如停电、验电、挂接地线等程序，防止触电事故发生。特种设备：如起重机、叉车等，严格按照特种设备安全操作规程进行操作，确保设备安全运行。2.作业安全操作规程机械加工：规定切割、焊接、装配等机械加工环节的安全操作要点，如佩戴防护眼镜、手套等个人防护用品，防止机械伤害。物料搬运：明确物料搬运过程中的安全要求，如正确使用搬运工具、轻拿轻放、防止物料坠落伤人等。危险化学品作业：对涉及危险化学品的储存、使用、运输等环节，制定专门的安全操作规程，确保危险化学品的安全管理。五、安全事故应急预案1.综合应急预案总则：简述应急预案的编制目的、适用范围、工作原则等。组织机构及职责：明确应急救援指挥机构的组成、职责分工。预防与预警：分析可能引发安全事故的危险因素，建立预警机制。应急响应：规定事故报告程序、应急响应级别、应急处置措施等。后期处置：包括事故调查、损失评估、恢复重建等内容。应急保障：如应急救援队伍、物资装备、通信与信息保障等。培训与演练：制定培训计划，定期组织演练。2.专项应急预案火灾事故应急预案：针对火灾事故，明确火灾报警、灭火措施、人员疏散等应急处置程序。爆炸事故应急预案：规定爆炸事故发生时的应急响应、现场救援、事故调查等措施。触电事故应急预案：制定触电事故的应急救援流程，包括现场急救、切断电源等操作。高处坠落事故应急预案：明确高处坠落事故的应急处置方法，如现场急救、防止二次伤害等。3.现场处置方案各车间现场处置方案：针对各车间可能发生的具体安全事故，制定详细的现场处置措施，如某车间发生设备故障时的应急操作步骤、人员疏散路线等。重点岗位现场处置方案：对关键岗位，如配电室、危险化学品储存区等，制定专门的现场处置方案，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行处置。六、安全文化建设1.安全宣传宣传方式：通过公司内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，定期发布安全知识、安全事故案例等信息，营造浓厚的安全文化氛围。宣传内容：包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全提示、安全文化理念等。2.安全活动安全月活动：每年组织开展"安全生产月"活动，通过举办安全知识竞赛、演讲比赛、安全演练等形式多样的活动，提高员工的安全意识和参与度。安全培训周：定期开展安全培训周活动，集中对员工进行安全培训，提升员工的安全技能。安全文化理念征集：鼓励员工参与安全文化理念征集活动，形成具有公司特色的安全文化理念。3.安全激励设立安全奖励基金：对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，激发员工的安全生产积极性