劳资协议双向合同

劳资协议双向合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方与乙方之间的劳动权利义务关系达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：1.____________________2.____________________3.按照甲方要求完成相应的工作任务，达到规定的工作标准和质量要求。（二）工作地点乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行____工时制度。1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但乙方应确保完成工作任务。3.综合计算工时制，乙方的工作时间以____为周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。如因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由以下部分构成：1.基本工资：每月____元。2.绩效工资：根据乙方的工作业绩和表现，由甲方考核确定，每月____元至____元不等。3.加班工资：按照国家及地方有关规定，甲方安排乙方加班的，应支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。（二）工资发放甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：工作餐补贴：每月____元。交通补贴：每月____元。其他福利待遇：____________________2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方对乙方进行职业危害告知，并采取相应的防护措施，预防职业危害的发生。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准，按时完成工作任务。有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的合法权益。向乙方提供与工作相关的培训和职业发展机会。遵守国家法律法规和本合同约定，履行对乙方的各项义务。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资及福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。有权要求甲方为其提供必要的劳动保护用品和劳动条件。有权对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。按照本合同约定的工作内容和工作标准，按时完成工作任务，达到规定的工作质量要求。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务素质和工作能力。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.有下列情形之一的，本合同可以变更：订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。甲方经营状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。乙方身体状况发生重大变化，无法胜任原工作岗位的。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以书面形式通知甲方的。在试用期内提前3日通知甲方的。甲方未按照本合同约定支付工资及福利待遇的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）合同终止1.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。2.本合同期满前，甲方应提前30日向乙方发出终止合同的书面通知。如双方愿意续签合同，应在合同期满前30日内办理续签手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付工资及福利待遇的，除足额支付工资及福利待遇外，还应按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险的，应依法补缴，并承担由此给乙方造成的损失。3.甲方违反本合同约定，擅自解除或终止合同的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算。（二）乙方违约责任1.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定，擅自解除或终止合同的，应按照甲方为其支付的培训费用及其他相关费用向甲方支付赔偿金，并返还甲方已支付的工资及福利待遇。3.乙方泄露甲方的商业秘密和工作机密，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者通