西部矿业安全管理制度

西部矿业安全管理制度总则目的为加强西部矿业的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业可持续发展，依据国家有关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本安全管理制度。适用范围本制度适用于西部矿业所属各单位、部门及其员工在生产经营活动中的安全管理。基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，优先考虑员工的生命安全和企业的财产安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育培训、风险评估、隐患排查治理等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，动员和组织各方面力量，对安全生产进行全面、系统的治理。安全管理机构与职责安全管理机构设置西部矿业设立安全生产委员会（以下简称"安委会"），安委会主任由企业主要负责人担任，成员包括各部门负责人。安委会下设安全管理部门，负责日常安全管理工作。各基层单位设立安全管理小组，配备专（兼）职安全管理人员。安委会职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，研究制定企业安全生产规章制度和发展战略。2.定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产重大问题。3.审定企业年度安全生产工作计划和目标，监督检查安全生产责任制的落实情况。4.组织开展安全生产大检查和专项整治活动，督促隐患整改。5.组织制定和修订企业生产安全事故应急预案，定期组织演练。6.决定安全生产工作中的重大奖惩事项。安全管理部门职责1.贯彻执行安委会的决议，负责企业安全生产日常管理工作。2.制定和完善安全生产规章制度、操作规程，并监督执行。3.组织开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。4.负责安全检查和隐患排查治理工作，建立隐患排查治理台账。5.参与新建、改建、扩建项目的安全设施"三同时"审查和验收。6.负责安全事故的统计、报告和调查处理工作。7.监督检查劳动防护用品的配备、使用情况。8.组织开展安全生产宣传活动，营造良好的安全文化氛围。基层单位安全管理小组职责1.贯彻执行企业安全管理制度，落实本单位安全生产责任制。2.组织开展本单位的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。3.对员工进行安全教育培训，提高员工安全操作技能。4.负责本单位安全设施、设备的日常维护保养，确保其正常运行。5.参与制定和修订本单位的生产安全事故应急预案，并组织演练。6.及时报告本单位发生的安全事故，并协助做好事故调查处理工作。员工安全职责1.遵守国家安全生产法律法规和企业安全管理制度，自觉接受安全教育培训。2.严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的建议。4.发现事故隐患或不安全因素，及时报告上级领导或安全管理部门。5.发生安全事故时，积极参与抢险救援，配合事故调查处理。安全管理制度安全教育培训制度1.培训计划：安全管理部门每年制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容：包括安全生产法律法规、企业安全管理制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.培训对象：全体员工，新员工必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。4.培训方式：采用内部培训、外部培训、现场教学、网络学习等多种方式。5.培训考核：对员工进行培训考核，考核合格后方可上岗作业。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。安全检查制度1.检查类型：包括日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.检查内容：主要检查安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为规范情况、隐患排查治理情况等。3.检查记录：每次检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。4.隐患整改：对检查中发现的隐患，应下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时报告安全管理部门。安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。隐患排查治理制度1.排查治理主体：企业各级管理人员和全体员工都是隐患排查治理的责任主体。2.排查治理范围：包括生产经营活动中的人、机、物、环等各个方面。3.排查治理方法：采用安全检查表、风险矩阵法、故障模式与影响分析等方法进行隐患排查。4.隐患分级：根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。5.治理措施：一般隐患由基层单位立即组织整改；重大隐患由企业安委会组织制定整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改资金、整改期限和应急预案等，并报上级主管部门备案。整改完成后，应组织验收，确保隐患消除。6.隐患排查治理台账：建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查治理情况，包括隐患发现时间、隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成情况等。安全设施设备管理制度1.设施设备采购：采购的安全设施设备应符合国家有关标准和规定，具有产品合格证、质量检验报告等相关资料。2.设施设备安装：安全设施设备的安装应符合设计要求，由具有相应资质的单位进行安装，并经验收合格后方可投入使用。3.设施设备维护保养：制定安全设施设备维护保养计划，定期对设施设备进行维护保养，确保其正常运行。维护保养记录应完整、准确。4.设施设备检查检测：定期对安全设施设备进行检查检测，发现问题及时处理。对涉及人身安全的重要设施设备，应委托具有相应资质的检测机构进行检测。5.设施设备报废：对已达到报废条件的安全设施设备，应及时办理报废手续，并进行妥善处理。危险作业管理制度1.危险作业范围：包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等。2.作业审批：进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，经所在单位安全管理部门审核，分管领导批准后方可作业。3.安全措施：作业单位应制定详细的安全措施，明确作业流程、安全要求和应急处置措施等。作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。4.现场监护：危险作业现场应安排专人进行监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，具备应急处置能力。5.作业结束：作业结束后，作业单位应清理作业现场，拆除临时设施，恢复现场原状。作业单位和监护人员应在作业审批表上签字确认。劳动防护用品管理制度1.用品配备：根据员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。2.用品发放：制定劳动防护用品发放标准和发放周期，按时为员工发放劳动防护用品。3.用品使用：对员工进行劳动防护用品使用培训，指导员工正确佩戴和使用劳动防护用品。员工应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或停用。4.用品检查：定期对劳动防护用品进行检查，确保其质量合格、性能良好。对不符合要求的劳动防护用品，应及时更换或报废。应急救援管理制度1.应急预案制定：制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等。2.应急救援队伍建设：建立应急救援队伍，配备必要的应急救援器材和设备。定期组织应急救援队伍进行培训和演练，提高应急救援能力。3.应急救援物资储备：储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。定期对应急救援物资进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。4.应急演练：定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和能力。演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对存在的问题及时进行改进。5.应急响应与处置：发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告上级主管部门和相关政府部门。在应急救援过程中，应遵循"救人第一、科学施救"的原则，采取有效的应急处置措施，最大限度地减少事故损失。安全事故管理事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故调查1.一般事故由企业负责组织调查，较大事故由上级主管部门或政府有关部门组织调查，重大事故和特别重大事故由政府有关部门组织调查。2.事故调查组成员应具有事故调查所需的知识和技能，与事故单位及相关人员无利害关系。3.事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施。事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任者依法给予行政处分、经济处罚或追究刑事责任。2.对事故单位进行处罚，包括停产整顿、吊销相关证照等。3.组织事故单位进行整改，采取防范和整改措施，防止类似事故再次发生。事故统计与分析1.建立安全事故统计台账，对事故发生的时间、地点、原因、经过、损失等情况进行详细记录。2.定期对安全事故进行统计分析，找出事故发生的规律和特点，制定针对性的防范措施。3.将安全事故统计分析结果纳入企业安全生产绩效考核体系，作为评价企业安全生产工作的重要依据。安全文化建设安全文化理念树立"安全第一、预防为主、综合治理"的安全文化理念，强化员工的安全意识和责任感。安全文化活动1.开展安全宣传教育活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全文艺演出等。2.举办安全培训讲座，邀请专家学者或安全管理人员进行安全知识培训。3.设立安全文化宣传栏，张贴安全标语、安全漫画、安全事故案例等。4.开展安全文化示范企业创建活动，推动企