车间门禁安全管理制度

车间门禁安全管理制度一、总则（一）目的为加强车间门禁管理，保障车间人员、设备、物资的安全，维护正常的生产秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各车间区域，包括车间办公区、生产作业区、仓库区等。（三）基本原则1.安全第一原则：确保车间人员、财产和生产安全，防止未经授权的人员进入车间引发安全事故。2.规范管理原则：建立统一、规范的门禁管理流程，明确各部门和人员的职责。3.便捷高效原则：在保障安全的前提下，尽量简化门禁管理手续，提高工作效率。二、门禁系统管理（一）门禁设备配置1.根据车间实际情况，在各车间出入口合理安装门禁设备，包括门禁读卡器、门锁、控制器等。2.门禁设备应具备安全可靠、稳定性强、操作简便等特点，并定期进行维护和检查，确保设备正常运行。（二）门禁权限设置1.人员权限根据工作需要，为车间员工、管理人员、临时工作人员等不同人员设置相应的门禁权限。员工门禁权限分为普通权限和特殊权限，普通权限可进入本人工作区域，特殊权限可根据工作安排进入指定区域。管理人员根据职责范围设置门禁权限，确保能够进入其工作所需的车间区域。临时工作人员需由相关部门负责人申请临时门禁权限，明确有效期限和可进入区域。2.车辆权限对于因工作需要进入车间的车辆，如货车、叉车等，为其办理车辆门禁卡，并设置相应的通行权限。车辆门禁权限根据车辆的使用范围和路线进行设置，确保车辆能够安全、有序地进出车间。（三）门禁卡管理1.门禁卡发放员工入职时，由人力资源部门统一办理门禁卡，并发放给员工本人。门禁卡应妥善保管，不得转借他人。如有遗失，应及时向人力资源部门挂失并补办。临时工作人员的门禁卡由申请部门负责领取和发放，并在使用完毕后收回。2.门禁卡使用员工进入车间时，应将门禁卡靠近读卡器，待门禁系统验证通过后，方可开门进入。严禁使用其他物品代替门禁卡刷卡开门，如发现此类行为，将按规定进行处理。车辆进入车间时，驾驶员应将车辆门禁卡交给门卫，门卫验证无误后，开启门禁放行。（四）门禁系统维护与更新1.由专业技术人员定期对门禁系统进行维护和保养，检查设备运行状况，及时处理故障和问题。2.根据车间人员变动、工作流程调整等情况，及时更新门禁权限设置，确保门禁系统的安全性和有效性。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.正常工作时间出入员工应在规定的工作时间内，凭本人门禁卡通过门禁系统进入车间。下班后，员工应及时离开车间，不得在车间内无故逗留。2.非工作时间出入因工作需要在非工作时间进入车间的员工，应提前向车间主管或相关负责人申请，并说明事由。经批准后，凭本人门禁卡和有效证件进入车间。3.请假期间出入员工请假期间，如因特殊情况需要进入车间，应提前向车间主管请假，并说明事由。经批准后，凭请假条和本人门禁卡进入车间。（二）外来人员出入管理1.预约登记外来人员因工作需要进入车间，接待部门或人员应提前与车间主管沟通，并填写《外来人员出入登记表》，详细记录外来人员的姓名、单位、事由、联系电话、预计停留时间等信息。车间主管审核同意后，通知门卫放行。2.陪同进入外来人员进入车间时，必须由接待部门或人员陪同，并佩戴临时出入证。陪同人员应负责外来人员在车间内的安全和行为规范，确保其遵守车间的各项规章制度。3.离开登记外来人员离开车间时，应将临时出入证交还给门卫，并在《外来人员出入登记表》上签字确认离开时间。（三）临时工作人员出入管理1.申请流程临时工作人员所在部门负责人应提前填写《临时工作人员门禁权限申请表》，注明临时工作人员姓名、工作内容、工作期限、可进入区域等信息。将申请表提交至车间主管审核，审核通过后报人力资源部门备案。2.门禁卡领取与归还临时工作人员凭车间主管签字批准的申请表到人力资源部门领取临时门禁卡。工作结束后，临时工作人员应将临时门禁卡交还给人力资源部门。四、车辆出入管理（一）货车出入管理1.货物装卸货车进入车间前，应在门卫处登记，说明货物装卸地点和预计停留时间。装卸货物期间，货车应停放在指定位置，驾驶员不得随意离开车辆。装卸完成后，货车应及时离开车间，不得在车间内长时间停留。2.货物检查门卫有权对货车所载货物进行检查，如发现货物与送货单不符或存在安全隐患等问题，应及时通知相关部门处理。（二）叉车出入管理1.使用登记叉车操作人员应在使用前到门卫处登记，领取叉车临时通行卡。登记内容包括叉车编号、使用时间、使用区域等。2.行驶规范叉车在车间内行驶时，应严格遵守交通规则，限速行驶，注意避让行人。叉车操作人员应持证上岗，严禁无证驾驶叉车。3.停放要求叉车使用完毕后，应停放在指定的叉车停放区域，不得随意停放。五、安全检查与监督（一）安全检查1.门卫负责对进入车间的人员和车辆进行安全检查，严禁携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入车间。2.车间管理人员应定期对车间内的安全状况进行检查，包括门禁系统、消防设施、电气设备等，发现问题及时整改。3.安全管理部门应不定期对车间门禁安全管理情况进行抽查，确保制度的执行到位。（二）监督与考核1.人力资源部门和车间主管负责对员工遵守门禁安全管理制度的情况进行监督和考核。2.对于违反门禁安全管理制度的行为，将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理；情节严重的，将予以辞退或解除劳动合同。3.对在门禁安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。六、应急处理（一）门禁系统故障应急处理1.当门禁系统出现故障无法正常使用时，门卫应立即采取手动开门等应急措施，确保人员和车辆能够正常进出车间。2.同时，通知专业技术人员及时对门禁系统进行维修，尽快恢复正常运行。3.在门禁系统故障期间，加强车间的安全巡逻，防止未经授权的人员进入车间。（二）火灾等紧急情况应急处理1.发生火灾等紧急情况时，车间员工应按照应急预案的要求，迅速有序地撤离车间。2.门卫应立即开启车间所有出入口的门禁，确保人员能够快速疏散。3.在火灾现场，应设置警戒区域，防止无关人员进入，确保救援工作的顺利进行。七、培训与宣传（一）培训1.人力资源部门应定期组织员工进行门禁安全管理制度培训，使员工熟悉制度内容和门禁操作流程。2.培训内容包括门禁系统的使用方法、人员和车辆出入管理规定、安全检查要求、应急处理措施等。3.新员工入职时，应进行专门的门禁安全管理制度培训，经考试合格后方可上岗。（二）宣传1.通过内部宣传栏、公司网站、微信公众号等渠道，