家装公司宿舍管理制度

家装公司宿舍管理制度一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。（三）管理原则1.以人为本，尊重员工的基本生活需求，为员工创造良好的生活条件。2.加强管理，确保宿舍安全、卫生，维护正常的生活秩序。3.公平公正，所有员工在宿舍管理规定面前一律平等。二、宿舍入住与退宿（一）入住1.新员工入职时，如有住宿需求，应填写《宿舍入住申请表》，经部门负责人签字同意后，交至行政人事部。2.行政人事部根据宿舍实际情况进行安排，为员工分配宿舍，并发放宿舍钥匙等相关物品。3.员工应按照分配的宿舍房间号入住，不得擅自调换。（二）退宿1.员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应提前[x]天向行政人事部提交《宿舍退宿申请表》。2.在办理退宿手续时，员工需将宿舍钥匙、门禁卡等物品交回行政人事部，并确保宿舍内物品完好无损，卫生达标。3.行政人事部在收到员工的退宿申请并检查无误后，办理退宿手续，并退还员工住宿押金（如有）。三、宿舍设施管理（一）设施配备1.公司为员工宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。2.员工应爱护宿舍设施，不得故意损坏。如有损坏，应及时向行政人事部报告，并照价赔偿。（二）设施维修1.如宿舍设施出现故障或损坏，员工可填写《宿舍设施维修申请表》，提交至行政人事部。2.行政人事部接到申请后，将及时安排维修人员进行维修。对于紧急情况，将在[x]小时内响应。3.维修费用由公司承担，但因员工故意或重大过失导致设施损坏的，维修费用由员工个人承担。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.员工应严格遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火，如电炉、蜡烛等。2.不得私拉乱接电线，不得超负荷使用电器设备。3.宿舍内配备的消防器材不得随意挪动或损坏，应定期检查消防器材的有效性。4.员工应熟悉宿舍内的安全通道和紧急疏散路线，遇到火灾等紧急情况时，应保持冷静，迅速疏散至安全区域，并及时拨打火警电话119。（二）财物安全1.员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，锁好柜子。2.不得将贵重物品存放在宿舍内，如有特殊情况需存放，可与行政人事部联系，使用公司的保险柜。3.如发现宿舍内有可疑人员或财物丢失等情况，应及时向行政人事部报告，并配合调查。（三）人身安全1.员工应遵守法律法规和社会公德，不得在宿舍内从事违法违纪活动。2.不得在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等，如有违反，将视情节轻重给予相应的处罚。3.注意个人卫生和健康，预防疾病传播。五、宿舍卫生管理（一）个人卫生1.员工应保持个人床铺、衣物、生活用品等整洁卫生。2.定期洗澡、换洗衣物，保持身体清洁。（二）公共区域卫生1.宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、厨房等）由住宿员工轮流负责打扫，每周进行[x]次全面清洁。2.打扫公共区域时，应做到地面干净、无垃圾，门窗明亮，卫生间无异味等。3.不得在公共区域堆放杂物，保持公共区域畅通无阻。六、宿舍作息管理（一）作息时间1.员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉。2.晚上休息时间应保持安静，不得大声喧哗、播放高分贝音乐等，以免影响他人休息。（二）访客管理1.员工如有访客，应提前通知行政人事部，并在访客来访时到宿舍楼下迎接。2.访客应在规定的时间内离开宿舍，不得在宿舍内留宿。3.员工应对访客的行为负责，如访客违反宿舍管理规定，员工应及时制止并向行政人事部报告。七、宿舍费用管理（一）住宿押金1.新员工入住宿舍时，需缴纳住宿押金[x]元。2.退宿时，如宿舍设施无损坏，住宿押金将全额退还；如有损坏，将从押金中扣除相应的维修费用。（二）水电费1.宿舍水电费由公司统一结算，按照实际使用量分摊到各宿舍。2.公司将定期抄表统计水电费，并向员工公布费用明细。员工应在规定的时间内缴纳水电费，逾期未缴纳的，将按照相关规定收取滞纳金。八、违规处理（一）违规行为1.违反宿舍安全管理规定，如使用明火、私拉乱接电线等。2.违反宿舍卫生管理规定，如不打扫公共区域、在宿舍内乱扔垃圾等。3.违反宿舍作息管理规定，如大声喧哗影响他人休息、留宿访客等。4.故意损坏宿舍设施。5.其他违反宿舍管理规定的行为。（二）处理方式1.对于首次违规的员工，行政人事部将给予口头警告，并要求其立即整改。2.对于多次违规或情节严重的员工，将视情况给予书面警告、罚款、取消住宿资格等处罚。3.因违规行为给公司或其他员工造成损失的，违规员工应承担相应的赔偿责任。九、附则（一