平邑劳动合同范本

平邑劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：平邑县XX有限公司

地址：平邑县XX路XX号

法定代表人/负责人：张三

联系方式：略

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：平邑县XX劳务派遣有限公司

地址：平邑县XX路XX号

法定代表人/负责人：李四

联系方式：略

合同简介：

鉴于甲方为一家在平邑县从事生产、经营业务的公司，具备合法的经营资质和良好的信誉；乙方为一家专业从事劳务派遣、人力资源服务的公司，具备丰富的行业经验和优秀的服务质量。双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下劳动合同范本。

甲方因业务发展需要，需雇佣一定数量的员工，为确保甲方业务的正常运营，双方同意乙方按照甲方的委托，为甲方提供合格的劳务人员。本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，确保双方合法权益的保障。

在此背景下，甲乙双方经友好协商，特订立本劳动合同范本，以共同遵守和执行。以下为本合同的具体内容。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲乙双方在劳务派遣服务中的权利、义务和责任，保障甲方的业务运营需求和乙方的服务提供，以及双方合法权益的实现。具体内容包括但不限于：劳务人员的招募、派遣、管理、工资支付、社会保险缴纳等相关事宜。

第二条定义

在本合同中，以下术语具有以下定义：

1.劳务派遣：指乙方根据甲方委托，向甲方提供符合甲方需求的外包员工，乙方负责员工的招聘、培训、考核和管理等工作。

2.外包员工：指甲方委托乙方派遣的员工，其劳动关系的建立、管理和工资支付均由乙方负责。

3.服务期限：指甲乙双方约定的提供劳务派遣服务的时间段。

4.服务费用：指甲方为获得乙方提供的劳务派遣服务而支付给乙方的费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务：

a.甲方有权根据业务需求向乙方提出合格的劳务人员派遣要求。

b.甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行工作安排、管理和考核。

c.甲方应按时支付乙方服务费用，并按照约定方式结算。

d.甲方应保障乙方派遣的劳务人员在甲方工作期间的安全和合法权益。

e.甲方不得要求乙方派遣的劳务人员从事违法、违规的工作。

2.乙方的权利和义务：

a.乙方应按照甲方的要求，及时向甲方派遣符合条件的外包员工。

b.乙方负责外包员工的招聘、培训、考核和管理，确保其符合甲方的工作需求。

c.乙方应按时支付外包员工的工资，并为员工缴纳社会保险。

d.乙方应对外包员工进行监督和指导，确保其按照甲方的要求履行工作职责。

e.乙方应及时解决甲方提出的合理投诉和问题，保障甲方业务运营的正常进行。

甲方和乙方应相互尊重，保持良好的合作关系，并积极履行各自的权利和义务，共同推动合作事项的顺利进行。

第四条价格与支付条件

甲乙双方约定，乙方派遣的外包员工的工资、社会保险及其他相关费用由乙方承担。甲方应按照双方约定的服务费用标准，向乙方支付服务费用。服务费用为人民币XX元/人/月，每季度结算一次。甲方应在每个季度结束后的15个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的账户。

第五条履行期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。合同期限届满后，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。在合同有效期内，任何一方不得提前解除合同，除非出现不可抗力等特殊情况。

第六条违约责任

1.如果甲方未能按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额的千分之五乘以逾期天数。

2.如果乙方未能按照约定提供合格的外包员工，或者外包员工未能按照甲方的要求履行职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于更换外包员工、退还部分或全部服务费用。

3.如果甲方违反合同约定，要求外包员工从事违法、违规工作，乙方有权立即解除合同，并要求甲方承担因此造成的一切损失。

4.如果乙方未能按时支付外包员工的工资或社会保险，甲方有权要求乙方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式同上。

5.如果一方违反合同的其他条款，导致合同无法履行或给对方造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额应等于对方因此造成的直接经济损失。

6.除上述违约责任外，双方还应按照相关法律法规的规定，承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、台风等，以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。

2.如果任何一方由于不可抗力导致无法履行或延迟履行本合同的义务，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供证明不可抗力的相关文件。

3.在不可抗力事件持续期间，受影响方免除履行合同的义务，且不承担因不可抗力导致的违约责任。但双方应尽力减轻不可抗力对合同履行的影响，并在不可抗力事件结束后尽快恢复履行合同。

4.如果不可抗力事件导致合同无法履行超过XX天，双方有权协商决定是否解除合同。如果解除合同，双方均不承担违约责任，已支付的服务费用按实际服务时间计算退还。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后XX天内进行，如果协商不成，则按照以下方式解决方式处理。

2.如果协商无效，任何一方均可向平邑县有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼程序按照中华人民共和国的相关法律规定进行。

3.双方同意，在争议解决期间，除争议事项外，本合同的其余部分应继续履行。

4.双方也可以选择通过仲裁的方式解决争议，仲裁应在平邑县仲裁委员会进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、请求或同意，应以书面形式发出，并通过挂号邮件、电子邮件或传真等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：本合同的任何变更或修改，必须以书面形式由双方签署，方为有效。

3.终止条件：除不可抗力、违约解除等情形外，双方同意本合同在履行期限届满后自动终止。

4.合同完整性：本合同构成双方之间关于劳务派遣服务的完整协议，取代所有以前的口头或书面协议。

5.合同副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于双方签署的任何补充协议、服务费用明细表、外包员工名单等，均为本合同不可分割的一部分。

2.本合同及其附件的任何条款，如与中华人民共和国的法律、法规相抵触，应以法律、法规为准，但不影响其他条款的效力。

3.本合同及其