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2025员工是否有权签订长期服务合同正文本合同（以下简称“本协议”）由以下双方于中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（企业方）：名称：地址：法定代表人：营业执照编号：乙方（员工方）：姓名：性别：出生日期：居民证件XX：住址：联系XX：鉴于甲方需要乙方提供长期服务，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，并结合实际情况，达成如下协议：第一条总则1.1本合同旨在明确甲乙双方在长期服务期间的权利与义务，保障双方的合法权益。1.2长期服务合同是指乙方为甲方提供连续性、稳定性及专业性的服务，服务期限不低于年。第二条员工的权利与义务2.1权利：乙方有权获得劳动报酬，包括基本工资、奖金及其他福利待遇（具体标准详见附件）。乙方有权享受国家规定的休息休假时间，包括但不限于法定节假日、年假等。乙方有权在工作过程中获得必要的劳动安全卫生保护及社会保险福利。乙方有权提出合理化建议，并参与企业民主管理。2.2义务：乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。乙方应尽职尽责，确保服务质量达到约定标准。第三条企业的权利与义务3.1权利：甲方有权根据企业经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容及作息时间（需提前通知）。甲方有权监督乙方的工作表现，并依据相关规定进行考核和奖惩。甲方有权在乙方违反劳动纪律或合同约定时，采取相应的管理措施。3.2义务：甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境及必要的劳动保护措施。甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，并按时发放福利待遇。第四条服务期限4.1合同期限：本合同自年月日起，至年月日止，共计年。4.2续签条件：在合同期满前个月，双方可协商是否延长服务期限。若双方达成一致，应另行签订书面协议。第五条合同的终止5.1合同终止的情形：合同期限届满；双方协商一致同意解除合同；乙方因个人原因无法继续履行合同义务；乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，导致合同无法继续履行。5.2终止程序：若需提前终止合同，双方应提前日以书面形式通知对方。合同终止时，双方应办理工作交接手续，并结清所有费用。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约，应承担相应的法律责任及经济赔偿责任。6.2若因乙方的过失或故意行为导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。第七条争议解决7.1本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：授权代表签字：日期：年

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