行政公司安全管理制度

行政公司安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司行政安全管理，保障公司财产安全，维护员工生命健康，确保公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产场所、附属设施及相关活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，预防为主，综合治理，确保公司安全运营。2.全员参与原则：公司全体员工都有责任和义务参与安全管理工作，形成全员重视、全员参与的良好氛围。3.持续改进原则：不断总结安全管理经验，查找安全隐患，持续完善安全管理制度和措施，提高公司安全管理水平。二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.公司总经理是公司安全管理工作的第一责任人，对公司安全管理工作全面负责，确保安全管理工作所需的人力、物力和财力资源。2.副总经理协助总经理做好安全管理工作，负责分管领域的安全管理工作，定期组织安全检查，及时解决安全管理工作中存在的问题。3.各部门负责人是本部门安全管理工作的直接责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作，落实安全管理制度和措施，确保本部门的安全。（二）安全管理部门职责1.公司设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责公司安全管理工作的日常监督、检查、指导和协调。2.制定和完善公司安全管理制度和操作规程，组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。3.定期组织安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，跟踪督促整改落实情况。4.负责公司安全事故的调查处理工作，及时向上级主管部门报告安全事故情况，提出处理意见和防范措施。（三）员工职责1.遵守公司安全管理制度和操作规程，自觉接受安全培训和教育，提高安全意识和自我保护能力。2.积极参与公司安全管理工作，发现安全隐患及时报告，配合公司安全管理部门进行整改。3.爱护公司安全设施和设备，正确使用劳动防护用品，确保自身安全和工作场所安全。三、安全管理制度（一）办公区域安全管理制度1.办公区域内严禁吸烟，设置明显的禁烟标识。如需吸烟，必须到指定的吸烟区域。2.保持办公区域整洁，通道畅通，不得堆放杂物。定期清理办公区域内的垃圾和废弃物，保持环境整洁卫生。3.办公设备和电器设施必须由专人负责管理和操作，定期进行检查和维护，确保正常运行。不得私自拉接电线、使用大功率电器，以免引发火灾。4.下班前，必须关闭办公区域内的电器设备、门窗等，切断电源，确保安全。（二）生产场所安全管理制度1.生产场所必须设置明显的安全警示标识，如"禁止合闸"、"注意安全"、"佩戴安全帽"等，提醒员工注意安全。2.生产设备和设施必须符合国家安全标准，定期进行检查和维护，确保正常运行。操作人员必须经过专业培训，持证上岗，严格按照操作规程进行操作。3.生产场所内严禁烟火，如需动火作业，必须办理动火审批手续，采取相应的防火措施，确保动火安全。4.生产场所内的危险化学品必须按照相关规定进行储存、使用和管理，设置专门的储存区域，配备必要的消防器材和防护用品。（三）消防安全管理制度1.公司必须建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任人，制定消防安全应急预案。2.按照国家有关规定，配备足够数量的消防器材和设施，并定期进行检查和维护，确保完好有效。3.保持消防通道畅通，严禁在消防通道内堆放杂物。定期组织消防演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。4.严禁在办公区域和生产场所内私拉乱接电线、使用明火、违规使用电器设备等，以免引发火灾。（四）交通安全管理制度1.公司员工驾驶机动车必须遵守交通法规，文明驾驶，确保交通安全。2.公司车辆必须定期进行维护和保养，确保车辆性能良好。驾驶员必须具备相应的驾驶证，严格遵守交通规则，不得疲劳驾驶、酒后驾驶。3.员工乘坐公司车辆时，必须系好安全带，不得在车内吸烟、打闹。4.公司车辆必须按照规定停放，不得乱停乱放，影响交通秩序。（五）食品安全管理制度1.公司食堂必须取得食品经营许可证，从业人员必须持健康证上岗，定期进行健康检查。2.食堂采购的食品必须符合食品安全标准，严禁采购变质、过期、三无食品等。3.食堂必须保持环境卫生整洁，餐具必须定期清洗消毒，确保食品安全。4.加强对食堂食品加工过程的监管，严格遵守食品加工操作规程，防止食物中毒等事故的发生。（六）危险化学品安全管理制度1.公司使用的危险化学品必须按照相关规定进行采购、储存、使用和管理。2.危险化学品必须储存在专门的储存区域，设置明显的警示标识，配备必要的消防器材和防护用品。3.危险化学品的采购、储存、使用和管理人员必须经过专业培训，持证上岗，严格按照操作规程进行操作。4.定期对危险化学品的储存区域进行检查，确保储存安全。如发现危险化学品泄漏等情况，必须立即采取相应的措施进行处理，并及时报告公司安全管理部门。四、安全培训与教育（一）培训计划1.公司安全管理部门每年制定年度安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训内容具有针对性和实用性。（二）培训内容1.安全法律法规和公司安全管理制度，让员工了解安全管理的相关要求和规定。2.安全操作规程和技能培训，提高员工的实际操作能力和安全意识。3.安全事故案例分析，通过分析事故原因，吸取教训，提高员工的安全防范意识。4.应急救援知识培训，让员工掌握应急救援的基本方法和技能，提高应急处置能力。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或邀请相关专家进行内部培训，培训对象为公司全体员工。2.外部培训：根据实际情况，选派员工参加外部专业机构组织的安全培训，学习先进的安全管理经验和技术。3.在线学习：利用网络平台，提供安全培训课程，员工可以自主学习，提高学习的灵活性和效率。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象等信息。2.培训记录应妥善保存，以备查阅。员工参加培训后，应进行考核，考核成绩应记录在案。五、安全检查与隐患排查治理（一）检查计划1.公司安全管理部门定期组织安全检查，制定安全检查计划，明确检查内容、检查标准、检查人员和检查时间等。2.安全检查计划应涵盖公司各个部门和区域，确保全面检查，不留死角。（二）检查内容1.安全管理制度的执行情况，包括安全操作规程、安全培训、安全检查等制度的落实情况。2.安全设施和设备的运行情况，如消防器材、电器设备、生产设备等是否正常运行。3.作业环境的安全状况，如办公区域、生产场所的环境卫生、通风照明等情况。4.员工的安全行为，如是否遵守安全操作规程、是否正确佩戴劳动防护用品等。（三）隐患排查治理1.安全检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保安全隐患得到及时消除。3.安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门和个人进行严肃处理。4.建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。六、安全事故应急预案与处置（一）应急预案制定1.公司安全管理部门根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定安全事故应急预案，包括火灾事故应急预案、生产安全事故应急预案、食品安全事故应急预案等。2.应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.应急演练应包括桌面演练和实战演练等形式，演练内容应涵盖火灾、地震、泄漏等各类事故场景。3.演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）事故报告与处置1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门报告。2.公司安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作，并及时向上级主管部门报告事故情况。3.事故发生后，应保护好事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。七、安全奖惩制度（一）奖励1.对在安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励