健康手卫生管理制度

健康手卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司健康管理，规范员工手卫生行为，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、来访人员以及在公司范围内开展工作的所有人员。3.基本原则遵循科学、规范、有效的原则，通过加强宣传教育、完善设施配备、强化监督管理等措施，确保员工正确掌握手卫生知识和技能，养成良好的手卫生习惯。二、手卫生相关知识1.手卫生的定义洗手：指用肥皂或者皂液和流动水洗手，去除手部皮肤污垢、碎屑和部分致病菌的过程。卫生手消毒：指用速干手消毒剂揉搓双手，以减少手部暂居菌的过程。外科手消毒：指外科手术前医务人员用肥皂（皂液）和流动水洗手，再用手消毒剂清除或者杀灭手部暂居菌和减少常居菌的过程。2.手卫生的重要性手是传播病原体的重要媒介，许多疾病可以通过手接触传播。做好手卫生能够有效切断传播途径，预防如流感、手足口病、肠道传染病、医院感染等多种疾病的发生和传播，保护自己和他人的健康。3.手卫生时机（1）在接触患者前、后。（2）进行无菌操作前、后。（3）接触清洁物品、无菌物品前、后。（4）接触患者周围环境及物品后。（5）处理污染物品后。（6）咳嗽、打喷嚏、擤鼻涕后。（7）用餐前、后。（8）便前、便后。（9）从公共场所返回后。三、设施与用品1.洗手设施（1）公司应在办公区域、卫生间、食堂等场所合理设置足够数量的洗手设施，包括洗手池、水龙头、洗手液或肥皂等。洗手池应保持清洁、无堵塞，水龙头应为非手触式。（2）洗手池旁应张贴正确洗手方法的宣传海报，指导员工正确洗手。2.干手用品配备充足的干手纸巾或干手器，干手纸巾应放置在方便取用的位置，干手器应定期维护，确保正常使用。3.手消毒剂（1）在办公区域、会议室、电梯间等场所应配备速干手消毒剂，方便员工在没有流动水洗手的情况下进行手消毒。（2）手消毒剂应符合国家相关标准，标签内容完整，有效期内使用。四、宣传与培训1.宣传（1）通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，广泛宣传手卫生的重要性和正确的手卫生方法，定期更新宣传内容，提高员工的认知度。（2）在公司入口处、卫生间、食堂等显著位置张贴手卫生宣传海报，营造良好的手卫生宣传氛围。2.培训（1）新员工入职培训应包含手卫生相关内容，使其了解手卫生的重要性和基本要求。（2）定期组织全体员工进行手卫生知识和技能培训，培训内容包括手卫生的概念、时机、方法等，培训方式可采用集中授课、视频演示、现场操作演示等多种形式，确保员工能够正确掌握手卫生知识和技能。（3）对从事食品加工、医疗护理、餐饮服务等重点岗位的员工，应进行专门的手卫生培训，并进行考核，确保其熟练掌握手卫生知识和技能。五、管理与监督1.责任分工（1）公司行政部门负责洗手设施、干手用品和手消毒剂的采购、配备和维护，确保其正常使用。（2）各部门负责人负责本部门员工手卫生工作的组织和管理，督促员工养成良好的手卫生习惯。（3）公司卫生管理部门负责对公司手卫生工作进行监督检查，定期对员工手卫生情况进行抽查，及时发现问题并督促整改。2.监督检查（1）公司卫生管理部门应定期对办公区域、卫生间、食堂等场所的洗手设施、手消毒剂配备及使用情况进行检查，确保设施完好、用品充足。（2）不定期对员工手卫生情况进行观察和抽查，检查员工是否在规定的时机进行手卫生，手卫生方法是否正确等。对不符合要求的员工进行现场指导和纠正。（3）将手卫生工作纳入公司环境卫生检查内容，对执行手卫生制度较好的部门和个人进行表扬和奖励，对执行不力的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。3.考核与奖惩（1）建立手卫生考核机制，将员工手卫生执行情况纳入个人绩效考核内容。（2）对在日常监督检查中发现手卫生执行情况良好的员工，给予适当的奖励，如表彰、奖金等。（3）对多次违反手卫生制度，经教育仍不改正的员工，按照公司相关规定进行处罚，如警告、罚款等。六、特殊情况处理1.疫情防控期间（1）在疫情防控期间，应严格按照国家和地方政府的疫情防控要求，加强手卫生管理。增加洗手设施和手消毒剂的配备，加密监督检查频次。（2）要求员工在进入公司、办公区域、食堂、电梯间等场所前，必须进行手消毒；接触公共物品后及时洗手或手消毒。（3）加强对办公区域、公共区域的清洁消毒，尤其是高频接触部位，如门把手、电梯按钮等，定期进行消毒，并做好记录。2.突发公共卫生事件（1）发生突发公共卫生事件时，应立即启动应急预案，加强手卫生管理措施。根据事件的性质和特点，采取相应的手卫生防控措施，如增加手卫生频次、加强个人防护等。（2）配合相关部门做好流行病学调查和防控工作，如实提供员工手卫生情况等相关信息。