西平街道会议管理制度_第1页
西平街道会议管理制度_第2页
西平街道会议管理制度_第3页
西平街道会议管理制度_第4页
西平街道会议管理制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

西平街道会议管理制度一、总则(一)目的为规范西平街道各类会议的组织与管理,提高会议效率,确保会议质量,特制定本管理制度。(二)适用范围本制度适用于西平街道党工委、办事处及各部门、社区组织召开的各类会议。(三)会议原则1.精简高效原则:严格控制会议数量、规模和时间,提高会议效率,避免形式主义。2.务实有用原则:会议内容应紧密围绕街道工作重点,注重解决实际问题,确保会议决策和部署具有可操作性。3.规范有序原则:会议组织和管理应遵循固定的流程和规范,确保会议的顺利进行。二、会议分类及职责分工(一)党工委会议1.定义:由街道党工委书记主持召开,党工委委员参加的会议。2.职责传达党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示。研究决定街道党的建设、干部队伍建设、党风廉政建设等重要事项。讨论决定街道经济社会发展中的重大问题。其他需要党工委会议研究决定的事项。(二)办事处会议1.定义:由街道办事处主任主持召开,办事处领导班子成员及相关部门负责人参加的会议。2.职责传达上级政府的工作部署和要求。研究讨论街道行政工作中的重要事项,如年度工作计划、重大项目推进、财政预算等。协调解决各部门之间的工作矛盾和问题。其他需要办事处会议研究决定的事项。(三)工作例会1.定义:由街道各部门负责人或社区书记参加的定期会议。2.职责各部门汇报近期工作进展、存在问题及下一步工作计划。通报街道重点工作推进情况,协调解决工作中存在的困难和问题。部署下一阶段工作任务。(四)专题会议1.定义:针对某一特定工作或问题召开的会议。2.职责深入研究讨论专题工作的相关政策、措施和方案。协调各部门之间的工作配合,明确工作责任和时间节点。推动专题工作的顺利开展。(五)社区会议1.定义:由社区组织召开的各类会议,包括社区居民代表大会、社区工作会议等。2.职责传达街道工作要求,部署社区各项工作任务。听取居民意见和建议,解决社区居民关心的热点难点问题。推进社区民主自治,加强社区建设和管理。三、会议组织流程(一)会议筹备1.确定会议主题和内容:根据工作需要,由会议召集部门或负责人提出会议主题和主要内容,报相关领导审批。2.确定参会人员:根据会议主题和内容,确定参会人员范围,并提前通知到参会人员。3.确定会议时间和地点:根据参会人员的时间安排,合理确定会议时间和地点,并提前通知参会人员。4.准备会议材料:会议召集部门或负责人负责准备会议材料,包括会议议程、汇报材料、相关文件等。会议材料应内容准确、简洁明了,并提前发送给参会人员。5.通知参会人员:会议召集部门或负责人应提前[x]个工作日将会议通知发送给参会人员,通知内容应包括会议主题、时间、地点、参会人员、会议议程、需准备的材料等。(二)会议通知1.通知方式:会议通知可采用书面通知、电子邮件通知、电话通知等方式。重要会议应采用书面通知,并要求参会人员签字确认。2.通知内容:会议通知应包括会议主题、时间、地点、参会人员、会议议程、需准备的材料等内容。通知应确保准确无误,避免遗漏重要信息。(三)会议签到1.签到方式:会议签到可采用纸质签到、电子签到等方式。会议开始前,会议工作人员应组织参会人员进行签到,确保参会人员按时到会。2.签到记录:会议工作人员应认真记录参会人员的签到情况,包括姓名、部门、职务等信息。签到记录应妥善保存,以备查阅。(四)会议主持1.主持人职责:会议主持人应负责会议的组织和引导,确保会议按照预定议程进行。主持人应把控会议节奏,引导参会人员积极发言,充分讨论,避免出现冷场或跑题现象。2.主持人要求:会议主持人应具备较强的组织协调能力、沟通能力和应变能力,熟悉会议主题和相关政策法规。主持人应提前了解会议议程和参会人员情况,做好充分准备。(五)会议议程1.议程制定:会议召集部门或负责人应根据会议主题和内容,制定详细的会议议程。会议议程应明确会议的各项议题、讨论顺序和时间安排,确保会议有序进行。2.议程调整:在会议进行过程中,如需调整会议议程,应经主持人同意,并及时通知参会人员。(六)会议记录1.记录人员职责:会议记录人员应负责会议的记录工作,准确记录会议的各项内容,包括会议讨论情况、决策结果等。记录人员应确保记录内容真实、完整、准确,不得遗漏重要信息。2.记录要求:会议记录应采用专用的会议记录本进行记录,记录字迹应清晰工整。记录内容应按照会议议程顺序进行记录,每个议题记录结束后,应另起一行。记录人员应及时对会议记录进行整理和归档,以备查阅。(七)会议发言1.发言要求:参会人员应按照会议议程和主持人的要求进行发言,发言内容应围绕会议主题,观点明确,论据充分。发言应简洁明了,避免冗长繁琐。2.发言顺序:会议发言顺序一般按照会议议程安排进行,先由汇报部门或负责人进行汇报,然后参会人员进行讨论发言。(八)会议讨论1.讨论原则:会议讨论应遵循民主、平等、充分的原则,鼓励参会人员积极发表意见和建议,充分交流思想,共同探讨解决问题的方法和途径。2.讨论组织:主持人应引导参会人员围绕会议主题进行讨论,把控讨论方向和节奏,确保讨论有序进行。对于讨论中出现的分歧和争议,主持人应及时进行协调和引导,促进达成共识。(九)会议决策1.决策原则:会议决策应遵循科学、民主、合法的原则,充分考虑各种因素和可能性,确保决策的科学性和可行性。2.决策方式:会议决策可采用投票表决、举手表决、协商一致等方式进行。对于重大决策事项,应进行充分的讨论和论证,必要时可组织专家进行咨询或评估。3.决策记录:会议记录人员应准确记录会议决策结果,包括决策事项、决策方式、表决结果等信息。决策记录应作为会议纪要的重要组成部分,与会议纪要一并存档。(十)会议结束1.主持人总结:会议结束前,主持人应简要总结会议内容和讨论结果,明确下一步工作任务和要求。2.会议纪要:会议结束后,会议召集部门或负责人应及时整理会议纪要。会议纪要应准确概括会议的主要内容、讨论结果和决策事项,明确责任人和时间节点。会议纪要应经主持人审核后,发送给参会人员,并报相关领导审批。3.会议资料归档:会议结束后,会议工作人员应及时将会议通知、签到记录、会议材料、会议记录、会议纪要等相关资料进行整理和归档,妥善保存。四、会议纪律(一)参会人员纪律1.参会人员应按时参加会议,不得迟到、早退或缺席。如有特殊情况不能参会,应提前向会议召集部门或负责人请假,并安排人员代会。2.参会人员应遵守会议秩序,关闭手机或调至静音状态,不得在会议期间接听电话、玩手机、交头接耳或做与会议无关的事情。3.参会人员应认真听取会议内容,积极参与讨论,按照会议要求发表意见和建议,不得随意打断他人发言。4.参会人员应严格遵守会议保密制度,对于会议讨论的机密事项和尚未公开的信息,不得泄露给无关人员。(二)会议工作人员纪律1.会议工作人员应提前到达会议现场,做好会议准备工作,包括布置会场、调试设备、准备会议材料等。2.会议工作人员应认真履行职责,做好会议签到、记录、服务等工作,确保会议顺利进行。3.会议工作人员应严格遵守会议纪律,不得在会议期间擅自离岗、串岗或做与会议无关的事情。4.会议工作人员应保守会议机密,对于会议讨论的机密事项和尚未公开的信息,不得泄露给无关人员。五、会议时间管理(一)会议时长控制1.各类会议应严格控制会议时长,确保会议高效进行。党工委会议、办事处会议时长一般不超过[x]小时,工作例会、专题会议时长一般不超过[x]小时,社区会议时长根据实际情况合理确定。2.会议召集部门或负责人应在会议通知中明确会议时长,并在会议过程中严格把控时间进度,避免出现会议拖延现象。(二)时间分配1.会议主持人应根据会议议程合理分配时间,确保每个议题都能得到充分讨论和决策。对于重点议题和争议较大的议题,应适当增加讨论时间。2.参会人员应合理安排发言时间,避免长篇大论或重复发言,确保会议讨论高效进行。六、会议场所及设备管理(一)会议场所选择1.会议场所应根据会议规模、性质和参会人员数量等因素合理选择,确保场所环境舒适、设施齐全、交通便利。2.重要会议应选择在专门的会议室或礼堂召开,确保会议的庄重性和严肃性。(二)会议场所布置1.会议场所应根据会议主题和氛围进行合理布置,摆放整齐的桌椅、绿植等,营造良好的会议环境。2.会议场所应配备必要的设备设施,如投影仪、音响设备、麦克风、白板等,确保会议的顺利进行。(三)会议设备管理1.会议设备应由专人负责管理和维护,定期进行检查和调试,确保设备正常运行。2.会议使用的设备设施应在会议结束后及时关闭电源,清理现场,妥善保管。3.如发现会议设备设施出现故障,应及时通知维修人员进行维修,确保不影响会议的正常进行。七、会议经费管理(一)经费预算1.会议召集部门或负责人应根据会议规模、性质和预计参会人数等因素,编制会议经费预算。会议经费预算应包括会议场地租赁、设备租赁、资料印刷、餐饮、交通等费用。2.会议经费预算应报相关领导审批后执行,严格控制经费支出,避免超支现象。(二)经费报销1.会议结束后,会议召集部门或负责人应及时整理会议经费报销凭证,按照街道财务管理制度的规定进行报销。2.报销凭证应真实、合法、有效,包括发票、收据、清单等。报销凭证应注明会议名称、时间、地点、参会人数等信息。3.会议经费报销应经相关领导审批后,由财务部门审核报销。八、会议监督与考核(一)监督机制1.建立会议监督机制,对会议组织、召开情况进行定期或不定期检查。检查内容包括会议通知是否及时、准确,参会人员是否按时到会,会议记录是否完整、准确,会议决策是否得到有效执行等。2.对于检查中发现的问题,应及时督促相关部门进行整改,并将整改情况进行跟踪落实。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论