单位安全管理制度

单位安全管理制度总则目的为加强单位安全管理，预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，维护单位正常生产经营秩序，特制定本制度。适用范围本制度适用于单位内所有部门、岗位及人员，包括正式员工、临时工、外包人员等。基本原则安全管理遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，坚持以人为本，强化责任，落实措施，确保安全。安全管理职责单位负责人职责1.全面负责单位安全管理工作，是安全管理的第一责任人。2.建立健全安全管理体系，制定安全管理目标和计划，并组织实施。3.定期召开安全工作会议，研究解决安全管理中的重大问题。4.确保安全管理所需的资金、人员、物资等资源的有效投入。5.组织安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。6.组织制定并实施安全事故应急预案，及时、有效地处理安全事故。各部门职责1.负责本部门的安全管理工作，落实安全管理措施。2.组织员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识和技能。3.开展安全检查和隐患排查治理，及时报告并协助处理安全隐患。4.制定本部门安全事故应急预案，并组织演练。5.配合单位安全管理部门做好各项安全管理工作。员工职责1.遵守单位安全管理制度，服从安全管理部门和管理人员的指挥。2.积极参加安全培训和教育，提高自身安全意识和技能。3.发现安全隐患及时报告，并协助采取措施消除隐患。4.正确佩戴和使用劳动防护用品。5.参与安全事故应急救援工作。安全培训与教育培训计划1.安全管理部门制定年度安全培训计划，明确培训内容、对象、时间、方式等。2.培训计划应根据单位实际情况和员工需求进行制定，确保培训的针对性和有效性。培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策。2.单位安全管理制度和操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全知识和技能，如火灾预防与扑救、电气安全、机械安全等。培训方式1.内部培训：由单位安全管理人员或邀请专家进行授课。2.外部培训：选派员工参加上级主管部门或专业培训机构组织的培训。3.现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工进行示范操作和讲解。4.在线学习：利用网络平台提供的安全培训课程，供员工自主学习。培训记录1.对每次培训进行记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。2.培训记录应妥善保存，作为员工培训档案的重要组成部分。培训考核1.定期对员工进行安全培训考核，考核方式可采用笔试、实操等。2.考核结果应记录在案，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格为止。安全检查与隐患排查治理检查计划1.安全管理部门制定年度安全检查计划，明确检查内容、范围、频次、人员等。2.检查计划应涵盖单位各个区域、设备设施、作业活动等，确保全面检查。检查类型1.日常检查：由各部门安全员或班组长负责，每天对本部门工作区域进行安全检查。2.定期检查：单位每月或每季度组织一次全面的安全检查，由安全管理部门牵头，各部门参与。3.专项检查：针对特定的设备设施、作业活动、场所等进行专项安全检查，如电气安全检查、消防设施检查等。4.季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性的安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。检查内容1.安全管理制度的执行情况。2.设备设施的运行状况和安全防护装置的有效性。3.作业环境的安全性，如通风、照明、噪声等。4.员工的安全行为，如是否遵守操作规程、是否正确佩戴劳动防护用品等。5.消防设施、器材的配备和完好情况。6.应急预案的制定和演练情况。隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患进行登记，建立隐患台账，明确隐患内容、整改责任人、整改期限等。2.对一般隐患，由整改责任人立即组织整改；对重大隐患，由安全管理部门下达隐患整改通知书，明确整改措施、责任人和期限，整改责任人应制定详细的整改方案并组织实施。3.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对未按时完成整改的，应追究相关责任人的责任。安全事故管理事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向单位负责人和安全管理部门报告。3.单位负责人接到报告后，应在规定时间内向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告。事故调查1.安全管理部门负责组织事故调查工作，相关部门和人员应积极配合。2.事故调查应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。3.分析事故的性质和责任，提出处理建议和防范措施。事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，包括行政处罚、经济赔偿、纪律处分等。2.对事故中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。3.组织召开事故分析会，通报事故情况，吸取教训，制定改进措施，防止类似事故再次发生。安全设施与设备管理设施设备采购1.采购安全设施与设备应选择具有资质的供应商，确保产品质量符合国家标准和行业要求。2.采购合同中应明确安全设施与设备的技术参数、质量标准、售后服务等条款。设施设备安装与验收1.安全设施与设备到货后，由专业人员按照安装说明书进行安装调试。2.安装完成后，组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。设施设备维护保养1.制定设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期、责任人等。2.定期对设施设备进行维护保养，确保其正常运行，安全防护装置有效。3.做好设施设备维护保养记录，建立设备档案。设施设备更新与报废1.根据设施设备的使用情况和技术状况，及时进行更新改造，提高安全性能。2.对已损坏无法修复或技术落后、无使用价值的设施设备，按照规定程序进行报废处理。危险作业管理危险作业范围1.动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热等产生明火的作业。2.高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。3.有限空间作业：进入有限空间内进行的作业，如反应釜、储罐、下水道等。4.临时用电作业：在单位内进行的临时用电活动。5.吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业。危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、时间、地点、安全措施等。2.审批表经作业部门负责人、安全管理部门、单位负责人逐级审批后方可实施。3.未经审批，不得擅自进行危险作业。危险作业安全措施1.动火作业应办理动火许可证，清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.高处作业应系好安全带，搭建牢固的作业平台，设置防护栏杆。3.有限空间作业应先进行通风换气，检测有毒有害气体浓度，佩戴必要的防护用品，设置专人监护。4.临时用电作业应安装漏电保护器，使用合格的电气设备和电线，设置警示标志。5.吊装作业应选择合适的吊装机具，明确吊装指挥人员，确保吊装过程安全。危险作业现场管理1.作业现场应严格按照审批的安全措施进行布置，确保作业安全。2.作业人员应严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.安全管理部门和相关人员应加强对危险作业现场的监督检查，及时发现和处理安全问题。消防安全管理消防设施配备1.根据单位实际情况，按照国家标准配备消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。2.消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。消防通道管理1.保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物。2.消防通道应设置明显的标识和警示标志。火灾预防1.加强对员工的消防安全教育，提高员工的火灾防范意识。2.严格遵守用火、用电、用气管理制度，严禁违规使用明火和电气设备。3.定期对电气设备、线路进行检查，消除火灾隐患。4.加强对易燃易爆物品的管理，确保储存和使用安全。火灾应急处置1.制定火灾应急预案，明确应急处置流程和各部门、人员的职责。2.定期组织火灾应急演练，提高员工的应急处置能力。3.发生火灾时，应立即启动应急预案，组织人员疏散和灭火救援，及时报警。职业健康安全管理职业危害因素识别与检测1.对单位内存在的职业危害因素进行识别，确定危害因素的种类、分布和浓度（强度）。2.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对职业危害因素进行检测，检测结果应向员工公布。职业健康防护措施1.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.对接触职业危害因素的员工进行定期职业健康检查，建立员工职业健康档案。3.采取有效的职业健康防护措施，如通风换气、降噪、防尘、防毒等，降低职业