厂务安全管理制度

厂务安全管理制度一、总则（一）目的为加强厂务安全管理，预防和减少事故的发生，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进公司的稳定发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动及相关场所，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域、员工宿舍等。（三）基本原则1.安全第一：始终将安全放在首位，优先考虑员工的生命安全和身体健康，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主：强化安全风险识别、评估和控制，采取有效的预防措施，防患于未然。3.综合治理：综合运用安全管理、技术手段、教育培训、文化建设等多种方法，实现全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全管理职责（一）公司管理层职责1.决策层全面负责公司的安全管理工作，将安全工作纳入公司发展战略和年度经营计划。提供安全管理所需的资源支持，包括人力、物力、财力等。定期召开安全工作会议，研究解决安全管理中的重大问题。2.管理层成员负责分管部门或区域的安全管理工作，落实安全工作责任制。组织制定和实施分管领域的安全管理制度和操作规程。定期检查分管区域的安全状况，及时消除安全隐患。（二）安全管理部门职责1.安全管理部门负责公司安全管理工作的统筹规划、组织协调和监督检查。制定和完善公司安全管理制度和操作规程，并监督执行。组织开展安全培训教育，提高员工的安全意识和技能。定期进行安全检查和隐患排查治理，建立安全隐患台账，跟踪整改情况。组织制定和实施安全事故应急预案，负责应急救援的组织、协调和指挥工作。负责各类安全报表的统计、分析和上报工作。（三）各部门职责1.生产部门负责本部门生产过程中的安全管理工作，严格执行安全操作规程。组织开展本部门的安全培训教育和安全活动，提高员工的安全操作技能。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保设备安全运行。及时发现和报告本部门的安全隐患，并积极配合进行整改。2.设备部门负责公司设备、设施的安全管理工作，制定设备安全管理制度和操作规程。组织对设备、设施进行定期检查、维护保养和维修，确保设备安全性能良好。负责新设备、新工艺的安全评估和验收工作，确保其符合安全要求。配合安全管理部门开展安全检查和隐患排查治理工作，提供技术支持。3.仓库部门负责仓库物资的安全管理工作，确保物资储存安全。制定仓库安全管理制度和操作规程，严格执行物资出入库登记制度。定期检查仓库的消防设施、通风设备等，确保其完好有效。做好仓库的防火、防潮、防盗等工作，防止事故发生。4.行政部门负责公司办公区域的安全管理工作，保障办公环境安全。制定办公区域安全管理制度，加强对办公设施、设备的管理。组织开展办公区域的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责公司车辆的安全管理工作，制定车辆安全管理制度，定期组织驾驶员进行安全培训。5.人力资源部门将安全培训纳入员工培训计划，组织开展各类安全培训教育活动。配合安全管理部门做好员工安全绩效考核工作，将安全表现与员工薪酬、晋升等挂钩。负责工伤事故的调查处理和工伤保险申报工作。6.财务部门确保安全管理工作所需的资金投入，专款专用。对安全设施建设、设备维护、安全培训等费用进行审核和监督。（四）员工职责1.遵守公司安全管理制度和操作规程，服从安全管理部门和管理人员的指挥。2.积极参加公司组织的安全培训教育活动，提高自身安全意识和技能。3.发现安全隐患及时报告，并积极配合进行整改。4.正确佩戴和使用劳动防护用品。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出建议和意见。三、安全管理制度（一）安全培训教育制度1.培训计划制定安全管理部门每年制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。各部门根据公司年度培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全培训教育计划，并报安全管理部门备案。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。公司安全管理制度和操作规程。安全事故案例分析。安全操作技能和应急处置知识。3.培训对象公司全体员工，包括新员工、转岗员工、复工员工等。特殊工种作业人员，如电工、焊工、叉车工等，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.培训方式内部培训：由公司安全管理部门或各部门负责人组织培训。外部培训：根据需要选派员工参加外部专业机构举办的安全培训。现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或管理人员进行现场讲解和示范。5.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象等。培训记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。（二）安全检查制度1.检查类型日常检查：由各部门安全员或班组长负责，每天对本部门的工作场所、设备设施等进行检查。定期检查：安全管理部门每月组织一次全面的安全检查，各部门每季度组织一次安全检查。专项检查：根据季节特点、生产任务、重大活动等，组织开展专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节前安全检查等。季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。2.检查内容安全管理制度的执行情况。设备设施的运行状况和安全防护装置的完好情况。作业环境的安全状况，如通风、照明、消防通道等。员工的安全操作行为和劳动防护用品的佩戴情况。安全隐患的排查治理情况。3.检查记录每次检查应填写安全检查表，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的安全隐患，应下达安全隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。安全检查记录和隐患整改通知书应妥善保存，保存期限不少于[X]年。（三）安全隐患排查治理制度1.隐患排查建立安全隐患排查治理工作机制，定期组织开展安全隐患排查工作。安全隐患排查应覆盖公司所有生产经营活动及相关场所，做到不留死角。鼓励员工积极参与安全隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。2.隐患分级根据安全隐患的危害程度和整改难度，将安全隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理对于一般隐患，由发现部门或责任人立即进行整改。对于重大隐患，由安全管理部门下达重大隐患整改通知书，明确整改责任部门、整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任部门应制定详细的整改方案，经公司分管领导批准后组织实施。在重大隐患整改期间，应采取有效的防范措施，确保安全。4.隐患复查安全管理部门负责对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。隐患整改完成后，整改责任部门应提交隐患整改报告，经安全管理部门验收合格后，方可销号。（四）安全事故应急预案制度1.预案制定安全管理部门负责制定公司综合安全事故应急预案，各部门根据公司综合预案，结合本部门实际情况，制定本部门的专项安全事故应急预案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。2.预案演练安全管理部门每年至少组织一次公司级综合应急预案演练，各部门每半年至少组织一次专项应急预案演练。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.应急响应发生安全事故后，现场人员应立即报告本部门负责人或安全管理部门，同时采取必要的应急措施，防止事故扩大。安全管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作，并及时向上级主管部门报告事故情况。4.后期处置事故应急救援结束后，应及时对事故现场进行清理和恢复，对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施。对事故责任单位和责任人进行严肃处理，按照"四不放过"原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），落实事故整改工作。（五）危险作业管理制度1.危险作业范围动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热等明火作业。高处作业：在坠落高度基准面[X]m以上（含[X]m）有可能坠落的高处进行的作业。有限空间作业：封闭或部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间内进行的作业。临时用电作业：在公司内进行的非永久性用电作业。破土作业：在公司内进行的地面开挖、掘进、钻孔、打桩、爆破等作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，报安全管理部门审批。安全管理部门应组织相关人员对危险作业进行现场勘查，评估作业风险，制定安全措施，并在审批表上签署意见。未经审批，不得擅自进行危险作业。3.危险作业安全措施动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业应系好安全带，搭建牢固的作业平台，设置防护栏杆。有限空间作业前，应进行气体检测，确保空间内气体符合安全要求，同时配备必要的通风设备、应急救援设备等。临时用电作业应严格遵守电气安全操作规程，确保用电安全。破土作业应设置警示标志，防止人员误入作业区域。4.危险作业过程监督危险作业过程中，安全管理部门应安排专人进行现场监督，确保作业人员严格按照安全措施进行作业。作业人员应严格遵守危险作业操作规程，发现安全隐患及时报告并采取措施消除。5.危险作业结束后清理危险作业结束后，作业人员应清理作业现场，拆除临时设施，恢复作业现场原状。安全管理部门应对危险作业现场进行检查，确认无安全隐患后，方可撤离作业人员。（六）劳动防护用品管理制度1.用品配备根据不同岗位的工作特点和劳动条件，为员工配备相应的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套、防护服等。劳动防护用品的配备标准应符合国家和行业相关规定。2.用品发放人力资源部门负责劳动防护用品的采购和发放工作。按照员工的岗位需求，定期发放劳动防护用品，并做好发放记录。3.用品使用员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、挪用或丢弃。安全管理部门应加强对员工劳动防护用品佩戴和使用情况的监督检查，对违反规定的行为进行纠正和处罚。4.用品维护各部门负责本部门劳动防护用品的日常维护和保养工作，确保劳动防护用品的性能良好。定期对劳动防护用品进行检查和更换，对损坏或过期的劳动防护用品及时进行处理。四、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人或安全管理部门。2.部门负责人接到报告后，应于[X]小时内向安全管理部门报告。3.安全管理部门接到报告后，应立即报告公司分管领导，并在[X]小时内向上级主管部门报告。（二）事故调查1.安全事故发生后，公司应成立事故调查组，负责事故的调查工作。2.事故调查组应查明事故发生的经过