2025标准劳动合同简易版范文

2025标准劳动合同简易版范文本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：法定代表人：注册地址：联系XX：乙方（劳动者）：证件XX：户籍所在地：现居住地址：联系XX：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立、履行、变更、解除或终止等相关事宜达成如下协议：第一条合同类型与期限1.1本合同为固定期限劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。1.2双方同意设置试用期，试用期自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）工作。具体工作内容及职责详见《岗位说明书》。2.2乙方的工作地点为：。经甲乙双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作地点，但需提前告知乙方并征得乙方同意。2.3乙方应服从甲方的合理工作安排，并根据甲方的要求完成相应的工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体上下班时间由甲方根据实际情况制定并通知乙方。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及其他休息休假的权利。具体安排以甲方的考勤制度为准。3.3若因工作需要加班，甲方应征得乙方同意，并依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。4.2乙方的基本工资为人民币元/月，绩效工资及其他福利待遇按照甲方的薪酬制度执行。具体金额及构成详见附件《薪资明细表》。4.3乙方试用期的基本工资为人民币元/月，不享受绩效工资及相关福利。4.4甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司的经营状况，有权对乙方的劳动报酬进行合理调整。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假及其他法定节假日，具体安排以甲方的考勤制度为准。5.3乙方在甲方工作期间，享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日福利、培训机会等。具体详见附件《员工手册》。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并配备必要的劳动保护用品。6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。若因乙方违章作业导致事故，责任由乙方承担。6.3若乙方从事可能产生职业危害的岗位工作，甲方应依法为乙方进行健康检查，并提供相应的防护措施。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1变更劳动合同：在本合同期内，甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款。任何一方不得单方面擅自变更合同内容。7.2解除劳动合同：（1）乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。试用期内，乙方提前日通知甲方即可解除劳动合同。（2）甲方在以下情形下可随时解除劳动合同：乙方严重违反公司规章制度；乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方被依法追究刑事责任。（3）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.3终止劳动合同：本合同期满后，若双方不再续签，则劳动合同自然终止。若乙方在甲方工作满年且符合相关法律规定，双方可协商签订无固定期限劳动合同。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务或条款，均需承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的经济损失。8.2若乙方未按约定提前通知甲方解除劳动合同，给甲方造成损失的，应予以赔偿。8.3若甲方未按约定支付劳动报酬、缴纳社会保险等，乙方可依法向劳动仲裁机构提起申诉。第九条争议解决9.1因履行本合同发生的劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定事项10.1乙方保证其提供的个人信息真实有效，并在发生变化时及时通知甲方更新。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本合同附件包括《岗位说明书》、《薪资明细表》及《员工手册》，均为本合同不可分割的一部分。第十一条合同生效11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：