二零二五版保安人员聘用协议

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二零二五版保安人员聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、保安人员描述1.保安人员资质乙方应具备合法有效的保安员证，并符合甲方对保安人员的基本要求。乙方应保证在聘用期间，其身份、健康状况等符合国家相关法律法规和甲方的要求。2.保安人员职责乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的区域内进行巡逻、监控、安全防范等工作。乙方应遵守国家法律法规，维护甲方单位的安全和秩序，保障甲方财产和人员的安全。二、聘用期限与薪酬1.聘用期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满后，如双方同意，可续签本协议。2.薪酬待遇乙方每月的基本工资为______元。乙方享有国家法定节假日、休息日及加班工资等福利待遇。三、工作安排与培训1.工作安排甲方将根据乙方的工作能力和甲方单位的实际需求，安排乙方的工作岗位和工作时间。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。2.培训甲方将为乙方提供必要的岗位培训和业务知识培训，以提高乙方的工作能力。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方违反本协议的约定，导致合同无法继续履行时，有权解除本协议。乙方如有严重违纪行为，甲方有权立即解除本协议。2.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方在聘用期间，如因自身原因给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的保安人员进行审查，包括但不限于其工作表现、行为规范等。有权根据保安人员的工作表现和需要，调整保安人员的工作岗位或解聘不符合要求的保安人员。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保保安人员能够正常履行职责。按照约定支付保安人员的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定支付工资和福利。有权根据自身能力和工作表现，向甲方提出晋升或调整工作岗位的要求。义务：遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，履行保安人员的职责。保证工作质量和效率，维护甲方单位的形象和利益。六、保安人员培训与管理1.培训甲方应对新聘保安人员进行岗前培训，包括岗位技能、安全知识、职业道德等。乙方应参加甲方组织的培训，并达到培训要求。2.管理乙方应接受甲方日常管理，包括工作安排、考核评估等。七、工资与福利1.工资乙方的基本工资为每月______元，具体数额根据甲方单位的薪酬制度确定。乙方享有国家规定的节假日、年假等。2.福利乙方享有甲方单位提供的其他福利，如医疗保险、养老保险等。八、合同解除与争议解决1.合同解除任何一方违反本协议的约定，导致合同无法继续履行时，有权解除本协议。乙方如有严重违纪行为，甲方有权立即解除本协议。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向甲方单位所在地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签