经理入职合同7篇

经理入职合同7篇篇1甲方：XXXX有限公司乙方：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同，并共同遵守合同所列条款。一、合同期限甲方聘请乙方为甲方公司经理，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作内容1.乙方负责公司的全面工作，主要职责包括但不限于：-制定公司的发展战略和经营计划，并组织实施。-主持公司的日常管理工作，包括但不限于人事、财务、行政等。-负责公司的市场营销工作，开拓市场，扩大市场份额。-负责公司的团队建设，提高团队凝聚力和工作效率。2.乙方应根据公司的实际情况，制定具体的工作计划，并确保计划的实施。3.乙方应根据公司的发展需要，及时调整工作策略，以达到更好的工作效果。4.乙方应遵守公司的各项规章制度，确保工作的顺利进行。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作岗位，安排每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间可根据实际情况调整。2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。因工作需要加班的，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费。3.乙方因私事请假，应提前向甲方申请，甲方根据实际情况予以批准。请假期间，乙方应保持通讯畅通，以便甲方随时联系。4.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和甲方额外的福利假期。具体假期安排应提前告知乙方，并确保假期期间的待遇与在职期间相同。四、劳动报酬1.甲方的工资发放形式为：每月XX日发放上个月的工资。工资发放采用银行转账的方式，转入乙方指定的账户。2.根据甲方的工资制度，乙方的岗位工资为每月XX元。另外，根据乙方的绩效表现，甲方将给予相应的绩效工资。具体绩效工资标准根据甲方的绩效考核制度执行。3.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理相关社会保险手续，并缴纳社会保险费用。4.甲方将根据乙方的岗位和工作表现，提供相应的培训和职业发展机会。培训费用由甲方承担。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，以确保乙方的劳动安全。2.甲方应建立健全职业危害防护制度，对乙方进行职业健康教育和培训，确保乙方了解职业危害的防护措施和应急处理办法。3.甲方应定期对乙方的工作环境进行检测和评估，确保工作环境符合国家职业卫生标准。4.乙方应严格遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用劳动保护用品和劳动工具，预防职业病的发生。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，严格履行岗位职责。2.乙方应尊重甲方的管理，服从甲方的安排和指挥。3.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用。4.乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善保管和维护。5.乙方应遵守职业道德和社会公德，维护甲方的形象和声誉。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更合同的部分条款。变更后的合同文本应由双方签字确认。2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同：-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-无故旷工XX日以上的；-严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前XX日以书面形式通知乙方解除合同：-乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；-乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的；-因客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行的。4.在合同期内，因法律法规变更或甲方经营状况发生重大变化导致合同无法履行的，甲乙双方可协商变更或解除合同。5.合同期满后，甲乙双方不再续签的，应提前XX日通知对方合同终止事宜。6.合同期满后，如甲方继续聘任乙方且双方协商一致的，可续签劳动合同。续签的劳动合同期限和内容由双方协商确定。7.合同期满后，如甲方不再聘任乙方的，应按照国家有关规定给予乙方相应的经济篇2甲方（公司）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（经理）：[经理姓名]性别：[经理性别]年龄：[经理年龄]学历：[经理学历]专业：[经理专业]联系电话：[经理联系电话]鉴于甲方需要雇佣一位经理来负责公司的日常运营和管理，乙方具备相关经验和能力，双方经过友好协商，达成以下入职合同：一、职位与职责1.职位：甲方聘请乙方为公司的经理，负责公司的日常运营和管理。2.职责：乙方需要履行以下职责：（1）制定公司的经营策略和管理制度；（2）主持公司的日常会议，协调各部门的工作；（3）负责公司的财务管理和人力资源管理；（4）制定公司的市场营销策略，推动公司业务发展；（5）对公司的重大决策和突发事件进行处理。二、工作时间与地点1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间根据公司的实际情况而定。2.工作地点：乙方的工作地点为公司办公室，需要根据公司需要出差或者外出办公。三、薪资待遇与福利1.薪资待遇：乙方的月薪为人民币[具体数额]元，根据公司业绩和乙方工作表现，年终可给予一定的奖金。2.福利：乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年休假等。四、保密义务与竞业限制1.保密义务：乙方在公司工作期间，对公司的商业机密、客户资料等敏感信息负有保密义务，不得泄露给外界。2.竞业限制：乙方在公司离职后的一年内，不得从事与公司业务相关的竞争性工作，不得在与公司业务相关的领域进行投资或者创业。五、违约责任与赔偿1.违约责任：双方应本着诚实信用的原则履行本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.赔偿：因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、合同的生效与终止1.合同生效：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。2.合同终止：本合同在以下情况下终止：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因病或者其他原因无法继续工作，经甲方同意解除合同；（3）乙方违反公司规定或者合同约定，甲方有权解除合同。七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：[公司名称]法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]日期：2025年5月10日乙方（签字）：[经理姓名]日期：2025年5月10日篇3甲方（公司）：_________乙方（经理）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日。2.合同生效时间：_________年_________月_________日。3.合同结束时间：_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方担任经理职务，负责甲方日常经营管理工作。2.乙方的工作地点为甲方的注册地址：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。具体工作时间为：上午_________时至_________时，下午_________时至_________时。2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的月薪为人民币_________元整（税前）。具体薪资构成如下：基本工资_________元，岗位津贴_________元，交通补贴_________元，通讯补贴_________元。2.乙方享有年终奖、季度奖等绩效奖金，具体数额根据甲方的年度经营情况和乙方的年度考核情况确定。3.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体支付时间为每月的最后一个工作日。如遇法定节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应自行承担个人应缴纳的部分。2.乙方享有甲方提供的员工福利，如过节费、生日礼物等。具体福利项目和标准按照甲方的规章制度执行。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料、经营信息等进行保密，不得向外界泄露或擅自使用。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作，不得在与甲方有业务往来的单位谋取利益。七、违约责任1.甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬的，应按日向乙方支付违约金，违约金数额为应付劳动报酬的万分之五。若甲方逾期支付劳动报酬超过三十日，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币_________元整。若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、其他约定事项1.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可解除劳动合同。具体录用条件包括：具有良好的政治素质和思想品德；具备岗位所需的专业知识和技能；具备团队协作精神；无违法违纪记录等。2.甲方可根据经营情况和乙方的表现，对乙方的职位和职责进行调整。乙方如不服从安排或不胜任工作的，甲方可解除劳动合同。3.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议进行约定。补充协议与本合同具有同等法律效力。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇4甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方：[经理姓名]性别：[经理性别]年龄：[经理年龄]学历：[经理学历]专业：[经理专业]联系方式：[经理电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方担任甲方经理职务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。其中试用期为[试用期天数]天，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和岗位职责乙方担任甲方[经理职位]经理，负责[具体职责范围]。三、劳动报酬乙方在试用期间的工资为[试用期工资]元/月。试用期满后，乙方的基本工资为[基本工资]元/月，加上绩效工资[绩效工资]元/月。甲方将按月以货币形式支付乙方工资。四、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规。甲方将根据国家有关规定制定各项规章制度，乙方应服从甲方的管理，遵守甲方规章制度，不得有任何形式的违规行为。五、保密条款乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得将其泄露给任何第三方。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。六、违约责任甲乙双方如有违反本合同条款的行为，应承担相应的法律责任。具体责任如下：1.甲方如未按时支付乙方工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金[违约金金额]元。2.乙方如擅自离职或违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权要求乙方支付违约金[违约金金额]元。3.乙方如泄露甲方的商业机密和客户信息，甲方有权要求乙方支付违约金[违约金金额]元，并有权要求乙方承担由此给甲方造成的全部损失。七、争议解决如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：[公司名称]日期：[合同生效日期]乙方（签字）：[经理姓名]日期：[合同生效日期]篇5甲方（公司）：_________乙方（经理）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本入职合同。一、合同期限1.合同有效期：本合同的生效日期自______年______月______日起，至______年______月______日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方担任经理职务，负责工作。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，具体为：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，具体为：_________。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体为：_________。2.甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.乙方在甲方工作期间，甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。2.甲方负责为乙方提供符合规定的劳动条件，保障乙方能够正常进行工作。3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识和能力。六、规章制度及培训1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.甲方应对乙方进行必要的培训，提高乙方的业务能力和工作效率。3.乙方在培训期间应认真学习，掌握必要的业务知识和技能。七、保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在离职后也应继续履行保密义务，直至该商业秘密被公开或甲方同意解除保密义务。八、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在履行合同过程中，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.甲方在履行合同过程中，如违约，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的实际损失。九、其他约定事项1.甲乙双方在本合同之外，如有其他约定事项，应签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇6甲方（公司）：_________乙方（经理）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日。2.合同生效时间：_________年_________月_________日。3.合同结束时间：_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.乙方的工作内容：_________。2.乙方的工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。2.乙方的休息休假：按照甲方规定执行，包括但不限于带薪年假、带薪病假、法定假期等。四、劳动报酬1.乙方的工资组成：基本工资+绩效工资+其他补贴。2.乙方的工资标准：基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的工作表现而定，其他补贴包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。3.乙方的工作表现：乙方应当努力工作，完成甲方交给的任务，如乙方的工作表现不佳，甲方有权降低乙方的绩效工资。4.乙方的工资发放时间：每月的最后一个工作日为乙方的工资发放时间，如遇节假日，则提前发放。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。六、保密义务和竞业限制1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似的工作。如有违反，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如有一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。2.乙方在合同期内擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失，包括但不限于招聘新员工的费用、培训费用等。八、其他约定事项1.乙方在入职时应向甲方提交真实的个人资料和证件，如身份证、学历证明等。如有虚假，乙方应承担相应的法律责任。2.乙方在离职时应办理好离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。如有遗失或损坏，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。4.在履行合同过程中，如遇法律法规调整或甲方规定变化，双方应协商调整合同条款。协商不成的，可提前终止合同。篇7甲方（公司）：_________乙方（经理）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方的工作内容：_________2.乙方的工作地点：_________三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间：_________2.乙方的休息休假：按照国家及甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资组成：基本工资+岗位津贴+绩效工资2.乙方的工资标准：基本工资_________元/月，岗位津贴_________元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩确定。3.工资发放时间：每月_________日发放上月工资。4.工资调整机制：根据公司经营状况和市场薪资水平，适时调整乙方的工资。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。六、保密义务1.乙方在工作过程中接触到的甲方商业机密和客户信息，应严格保密，不得泄露给第三方。