员工承诺协议书模板

员工承诺协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方处工作，为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方同意在甲方担任______岗位，从事______工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成该岗位的各项工作任务，包括但不限于______（详细描述工作内容）。3.工作要求：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按照操作规程和工作流程进行工作，确保工作质量和效率。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和工作能力。二、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行______工时制度，乙方的工作时间为______（具体工作时间安排）。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。三、劳动报酬1.工资标准：甲方按照______（工资发放周期）向乙方支付工资，乙方的月工资标准为______元。该工资标准为税前工资，乙方应按照国家规定缴纳个人所得税。2.工资发放：甲方应在每月______日前将乙方的工资足额发放至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，工资发放时间提前至最近的工作日。3.奖金及福利：甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，发放奖金及福利。奖金及福利的具体标准和发放方式由甲方另行规定。四、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：______（详细描述福利待遇）。五、保密义务1.保密范围：乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等属于保密范围。乙方应严格保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限：乙方的保密义务自本协议生效之日起至乙方离职后______年内有效。即使乙方离职，仍应履行保密义务。3.违约责任：如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、知识产权归属1.职务发明创造：乙方在甲方工作期间，因履行工作职责所完成的发明创造、作品、计算机软件等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。2.非职务发明创造：乙方在工作时间之外，利用自身资源和技术所完成的发明创造、作品、计算机软件等知识产权归乙方所有。但乙方应确保该发明创造、作品、计算机软件等不侵犯甲方的知识产权和其他合法权益。七、竞业限制1.竞业限制范围：乙方在甲方工作期间及离职后______年内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。2.竞业限制地域：竞业限制的地域范围为______（具体地域范围）。3.经济补偿：甲方在乙方离职后，按照每月______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，支付期限为竞业限制期限。4.违约责任：如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金______元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、培训服务期1.培训内容：甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于______（详细描述培训内容）。2.培训费用：甲方为乙方提供培训所支付的费用包括培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训期间的差旅费等，共计______元。3.服务期：乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求在甲方工作______年。服务期自乙方完成培训之日起计算。4.违约责任：如乙方在服务期内提前离职，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算公式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期月数）。九、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。十、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权按照本协议的约定，要求乙方履行各项义务。甲方应按照国家法律法规和本协议的约定，向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险、提供福利待遇等。甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提高工作能力和业务水平。甲方应建立健全各项规章制度，保障乙方的合法权益。2.乙方的权利和义务乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇等。乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照操作规程和工作流程进行工作，确保工作质量和效率。乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等，履行保密义务。乙方应按照甲方的要求，参加培训和学习活动，不断提高自身业务水平和工作能力。乙方应在服务期内按照甲方的要求工作，不得擅自离职。如乙方在服务期内提前离职，应按照本协议的约定向甲方支付违约金。十一、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险、提供福利待遇等，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任：如乙方违反本协议的约定，应按照以下方式承担违约责任：如乙方未按照甲方的要求完成工作任务，甲方有权扣除乙方相应的工资和奖金。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金______元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方在服务期内提前离职，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算公式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期月数）。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除：本协议在以下情形下解除：双方协商一致解除本协议；乙方按照本协议的约定提前离职；甲方按照本协议的约定解除本协议；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的。3.协议终止：本协议在以下情形下终止：本协议期满，双方未续签的；乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.协议生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________