派遣协议书找谁签字

派遣协议书找谁签字甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方是经相关部门批准，具有合法劳务派遣资质的企业，乙方因工作需要，拟使用派遣员工。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方使用甲方派遣员工事宜达成如下协议：一、派遣员工的派遣与服务1.派遣员工的派遣甲方根据乙方的用工需求，选拔、招聘、培训合格的员工，并与员工签订劳动合同，将其派遣至乙方工作。派遣员工与甲方建立劳动关系，甲方负责员工的工资发放、社会保险缴纳、档案管理等工作。2.派遣服务的具体内容甲方按照乙方的要求，为乙方提供符合岗位要求的派遣员工，并负责员工的入职手续办理、岗位培训、绩效考核等工作。乙方负责对派遣员工进行工作安排、日常管理和工作指导，并向甲方支付派遣服务费用。二、派遣员工的具体信息及工作岗位1.派遣员工名单甲方应向乙方提供派遣员工的详细名单，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、学历、工作经历、劳动合同期限等信息。2.工作岗位乙方应根据自身业务需要，明确派遣员工的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间等具体要求。甲方派遣的员工应符合乙方规定的岗位要求，并在乙方指定的工作地点工作。三、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取派遣服务费用。有权了解乙方对派遣员工的工作安排和管理情况。在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与派遣员工签订劳动合同，并依法为员工缴纳社会保险、住房公积金等费用。负责派遣员工的招聘、选拔、培训、绩效考核等工作，确保员工具备胜任工作的能力。按照乙方的要求，及时派遣符合条件的员工到乙方工作，并负责处理员工的劳动关系相关事宜。定期对派遣员工进行回访，了解员工的工作情况和需求，协助乙方解决员工在工作中遇到的问题。保守乙方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的业务信息和员工信息。（二）乙方的权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合岗位要求的员工。有权对派遣员工的工作进行安排、管理和考核，并根据考核结果对员工进行奖惩。在派遣员工不能胜任工作或违反乙方规章制度时，有权要求甲方更换员工或按照约定处理员工。2.义务按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保员工的工作安全和健康。按照国家法律法规及乙方的规章制度，对派遣员工进行管理和考核，不得歧视或虐待员工。不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。协助甲方处理员工的劳动纠纷和其他相关事宜。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息和员工信息。四、派遣服务费用及支付方式1.派遣服务费用的标准乙方应按照每人每月______元的标准向甲方支付派遣服务费用。该费用包括员工的工资、社会保险、住房公积金、管理费等所有费用。2.费用的支付方式乙方应在每月______日前，将上月的派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到费用后的______个工作日内，向乙方提供正规发票。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为派遣员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用。乙方应按照国家规定的比例承担应由用人单位承担的社会保险费用部分，并及时足额支付给甲方。2.福利待遇派遣员工享有与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、培训机会等。乙方应按照自身的福利待遇政策，为派遣员工提供相应的待遇。六、保密条款1.保密内容双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、业务信息、员工信息等予以保密。保密内容包括但不限于：乙方的客户名单、业务计划、财务数据、技术资料、甲方的派遣员工信息等。2.保密期限本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。协议终止或解除后，双方仍应履行保密义务。3.违约责任若一方违反保密条款，应向对方支付违约金______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失的，违约方还应承担相应的法律责任。七、培训条款1.培训内容与方式甲方应根据乙方的要求，为派遣员工提供必要的岗位培训，培训内容包括但不限于工作技能、业务知识、规章制度等。培训方式可以采用内部培训、外部培训、在线培训等多种形式。2.培训费用培训费用由______方承担。如乙方要求甲方提供特定的培训课程或培训服务，乙方应另行支付培训费用。3.培训考核培训结束后，甲方应对派遣员工进行考核，考核合格的员工方可继续在乙方工作。如员工考核不合格，甲方应根据乙方的要求，对员工进行补考或重新培训，直至员工考核合格为止。八、违约责任1.甲方的违约责任若甲方未按照本协议约定派遣员工或派遣的员工不符合岗位要求，应承担违约责任，向乙方支付违约金______元，并负责更换符合要求的员工。若甲方未依法为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等费用，导致乙方遭受损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。若甲方违反保密条款或培训条款，应按照本协议约定承担违约责任。2.乙方的违约责任若乙方未按照本协议约定支付派遣服务费用，应承担违约责任，按照未支付金额的______%向甲方支付违约金，并及时足额支付费用。若乙方违反本协议约定，将派遣员工再派遣到其他用人单位，应承担违约责任，向甲方支付违约金______元，并负责处理由此引发的一切法律责任。若乙方违反保密条款或培训条款，应按照本协议约定承担违约责任。九、协议的变更、解除与终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。3.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议约定的派遣任务完成或派遣员工全部离职的，本协议自动终止。本协议因其他原因依法终止的，双方应按照本协议约定履行相关义务。十、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年______月______日乙方（盖章）：