考评人员聘任协议书

考评人员聘任协议书甲方（聘任方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要聘任考评人员，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意接受甲方的聘任，为明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、聘任职位及期限1.甲方聘任乙方为[具体考评职位]考评人员，负责[具体考评工作内容及范围]的考评工作。2.本协议有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、准确、公正地完成考评工作。有权对乙方的考评工作进行监督、检查，提出意见和建议。根据乙方的工作表现，有权决定是否给予奖励或处罚。2.义务向乙方提供开展考评工作所需的相关资料、文件和信息。按照本协议约定向乙方支付报酬。为乙方履行职责提供必要的工作条件和支持。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方提供开展考评工作所需的必要协助和支持。按照本协议约定获得相应的报酬。对甲方在考评工作安排及管理方面提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，公正廉洁地履行考评职责。按照本协议约定的工作内容、标准和要求，认真、负责地完成考评工作。在考评过程中，应遵循客观、公正、公平的原则，如实记录考评情况，不得弄虚作假、徇私舞弊。保守在考评工作中知悉的甲方商业秘密、工作秘密及被考评对象的相关信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。积极参加甲方组织的与考评工作相关的培训、会议等活动，不断提高自身业务水平和综合素质。在协议有效期内，未经甲方书面同意，不得在与甲方存在竞争关系的单位兼职或从事与甲方利益冲突的活动。三、工作报酬及支付方式1.甲方按照以下标准向乙方支付工作报酬：每次考评工作的报酬为人民币[x]元。乙方完成规定数量的考评任务后，根据实际工作表现，甲方给予额外的绩效奖励，绩效奖励金额为人民币[x]元（绩效奖励具体评定标准见附件）。2.支付方式：甲方在乙方完成每次考评工作并提交合格的考评报告后的[x]个工作日内，将本次考评工作的报酬支付至乙方指定的银行账户。对于绩效奖励，甲方在本协议有效期届满后的[x]个工作日内，根据乙方的综合绩效评定结果一次性支付。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成工作对应的报酬及违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成考评工作，或在考评过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为，甲方有权扣除乙方相应的报酬，并要求乙方返还已领取的不当得利。乙方应按照甲方遭受损失的[x]倍向甲方支付赔偿金。如乙方的行为给甲方或第三方造成其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金人民币[x]元。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的报酬。4.任何一方违反本协议约定的其他义务，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的损失。如违约行为导致本协议无法继续履行的，违约方应承担违约责任并赔偿对方全部损失。五、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：严重违反国家法律法规或甲方规章制度的；因乙方原因导致考评工作出现重大失误或严重不良影响的；连续[x]次未能按照本协议约定完成考评工作的；违反本协议约定的保密义务，给甲方造成重大损失的；其他严重损害甲方利益的行为。若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定向乙方支付报酬，经乙方书面催告后仍未支付的；未按照本协议约定为乙方履行职责提供必要工作条件和支持，导致乙方无法正常开展工作的；其他严重损害乙方利益的行为。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。本协议终止后，双方应按照法律法规及本协议约定履行相关义务，包括但不限于结算报酬、交接工作、返还资料等。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议附件（如有）为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于绩效奖励评定标准、考评工作流程等。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：