海外高校就业协议书

海外高校就业协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已完成在海外高校的学业，并期望与甲方签订就业协议，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、合同双方身份及协议目的1.甲方身份：甲方为一家在[具体行业]从事[业务范围]的企业，具有合法的用工主体资格，能够为乙方提供符合其专业技能和职业发展的工作岗位。2.乙方身份：乙方为在海外高校[学校名称]完成[专业名称]学业的毕业生，具备相应的专业知识和技能，期望在甲方单位就业并开启职业生涯。3.协议目的：本协议旨在明确双方在乙方就业过程中的权利和义务，确保乙方顺利入职甲方，并保障双方的合法权益，促进双方建立长期稳定的劳动关系。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方将在甲方担任[具体岗位名称]，该岗位主要负责[详细工作职责描述]。此岗位要求乙方具备[专业技能要求]、[知识储备要求]以及[相关工作经验要求（如有）]。2.工作地点：乙方的工作地点为[详细工作地点]，该地点应符合甲方的业务布局和工作需求，且乙方应遵守甲方关于工作地点的相关规定和安排。3.工作期限：本协议约定的工作期限自乙方正式入职甲方之日起开始计算，为期[x]年。试用期为[x]个月，自乙方入职之日起计算。试用期结束后，甲方将根据乙方在试用期内的表现决定是否正式录用乙方。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评估，根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励或处罚等。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权依据相关规定采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规及本协议的约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照本协议约定的薪酬待遇和支付方式，按时足额支付乙方工资及相关福利待遇。在乙方符合甲方要求的情况下，为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，按照国家和地方有关规定履行用人单位的其他法定义务。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议及国家法律法规的规定，提供劳动条件和工作环境，保障其合法权益。有权按照本协议约定获取劳动报酬和享受相关福利待遇。在甲方违反本协议或国家法律法规时，有权依法维护自己的合法权益，包括但不限于解除劳动合同、要求赔偿等。2.义务应如实向甲方提供个人信息、学历证明、工作经历等相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。应按照本协议约定按时到甲方报到，并按照甲方的要求和安排，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应甲方工作的需要。在本协议履行期间，如乙方因个人原因需要提前解除协议的，应提前[x]日书面通知甲方，并按照甲方的要求办理相关离职手续。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的月工资为人民币[x]元，试用期月工资为人民币[x]元。工资构成包括基本工资、绩效工资等部分，具体比例由甲方根据乙方的工作岗位和职责确定。甲方将根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时调整乙方的薪酬待遇。乙方享有与甲方同岗位员工同等的福利待遇，包括但不限于年终奖金、带薪年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等法定假期及其他福利。2.支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单，明确工资构成、扣除项目及金额等内容。乙方有权对工资支付情况进行查询和核对，如发现问题应及时向甲方提出。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等法定假期。具体休假天数和条件按照国家法律法规及甲方相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。如乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。甲方将根据公司实际情况和乙方的工作表现，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。六、培训与服务期1.培训安排甲方将根据乙方的工作岗位和职业发展需求，为乙方提供必要的培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、企业文化培训、管理能力培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，提高自身综合素质和工作能力。如乙方因个人原因未能参加培训或未能完成培训任务的，应承担相应的责任。2.服务期约定如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以另行签订服务期协议。服务期协议应明确服务期的期限、培训费用、违约责任等内容。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，且乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、保密与竞业限制1.保密义务乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等重要信息。本条款所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[x]年。2.竞业限制如甲方认为有必要与乙方签订竞业限制协议的，双方应另行签订协议。竞业限制协议应明确竞业限制的范围、地域、期限、经济补偿等内容。在竞业限制期限内，甲方应按照竞业限制协议的约定向乙方支付经济补偿。乙方应遵守竞业限制协议的约定，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相冲突的活动。竞业限制期限最长不得超过二年。八、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本协议。如乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本协议。如甲方未按照本协议约定支付乙方工资或提供劳动条件的，乙方有权解除本协议。如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，双方可以协商解除本协议。3.协议终止本协议约定的工作期限届满，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。九、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足相应的费用。如甲方违反本协议约定解除或终止劳动合同，给乙方造成损失的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。如甲方违反保密与竞业限制协议的约定，应按照协议的约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定按时到甲方报到或擅自离职的，应按照甲方的规定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方的经济损失等。如乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，应按照协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________________