储备店长履约协议书

储备店长履约协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有意培养乙方成为储备店长，并期望乙方在未来担任店长职务，负责店铺的运营管理工作；乙方具备相关的能力和意愿，愿意接受甲方的培养并履行相应职责。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方作为储备店长的相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续______年。二、标的物或服务具体描述1.甲方义务甲方将为乙方提供全面的储备店长培训计划，包括但不限于店铺运营管理、市场营销、人员管理、财务管理等方面的知识和技能培训。培训方式包括内部培训课程、实地操作指导、外部专业培训课程等。甲方将安排乙方在不同类型的店铺进行实习，以积累实际工作经验。实习店铺的类型、地点、时间等将根据培训计划和乙方的实际情况进行合理安排。甲方将为乙方提供必要的工作资源和支持，包括但不限于办公设备、店铺运营所需的物资等。甲方将根据乙方的工作表现和能力提升情况，适时调整乙方的工作岗位和职责，为乙方提供晋升机会。2.乙方义务乙方应积极参加甲方组织的各项培训课程和实习活动，认真学习相关知识和技能，不断提升自身的综合素质和业务能力。乙方在实习期间应遵守实习店铺的各项规章制度，服从店铺管理人员的工作安排，认真履行工作职责，努力完成工作任务。乙方应定期向甲方汇报自己的学习和工作情况，包括培训心得、实习总结、工作成果等。乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。三、权利义务1.甲方权利义务权利有权根据公司的经营管理需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、职责和工作地点。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否给予乙方奖励或处罚。有权要求乙方按照本协议的约定履行义务，如乙方违反协议约定，甲方有权追究乙方的违约责任。义务按照本协议的约定为乙方提供培训、实习机会和工作资源支持。按照国家法律法规和公司规定，为乙方提供合理的劳动报酬和福利待遇。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或侮辱乙方。2.乙方权利义务权利有权按照本协议的约定获得培训、实习机会和工作资源支持。有权按照国家法律法规和公司规定，获得合理的劳动报酬和福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，如甲方的安排或管理存在不合理之处，乙方有权向甲方提出申诉。义务按照本协议的约定接受甲方的培训和实习安排，认真学习和工作。遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，努力完成工作任务，保证工作质量和效率。与甲方的其他员工保持良好的合作关系，共同维护公司的利益和形象。四、培训与实习1.培训内容甲方将为乙方提供系统的储备店长培训，培训内容包括但不限于以下方面：店铺运营管理知识，如店铺布局、商品陈列、库存管理等。市场营销策略，如市场调研、品牌推广、促销活动策划等。人员管理技巧，如员工招聘、培训、绩效考核、团队建设等。财务管理基础，如成本控制、预算编制、财务分析等。客户服务理念，如客户需求分析、客户投诉处理、客户关系维护等。2.培训方式内部培训课程：甲方将定期组织内部培训课程，邀请公司内部的资深管理人员、专业讲师等为乙方授课。实地操作指导：甲方将安排乙方在实际工作中进行实地操作，由经验丰富的店长或管理人员对乙方进行现场指导。外部专业培训课程：甲方将根据培训需要，安排乙方参加外部专业培训机构举办的培训课程，以拓宽乙方的知识面和视野。3.实习安排实习店铺选择：甲方将根据乙方的专业背景、工作经验和培训需求，选择合适的店铺安排乙方实习。实习店铺的类型包括直营店、加盟店等。实习时间：乙方的实习时间将根据培训计划和实际情况进行安排，一般不少于______个月。实习期间，乙方应按照实习店铺的工作时间和要求进行工作。实习内容：乙方在实习期间将参与店铺的日常运营管理工作，包括但不限于商品销售、客户服务、人员管理、库存管理等方面。乙方应在实习导师的指导下，认真学习和实践各项工作技能，积累实际工作经验。五、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方将根据乙方的工作表现和能力提升情况，为乙方提供合理的劳动报酬。劳动报酬包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资：乙方在培训期间的基本工资为每月______元，实习期间的基本工资为每月______元。基本工资将根据乙方的出勤情况、工作表现等进行发放。绩效工资：乙方在实习期间将根据工作任务完成情况、工作质量和效率等获得绩效工资。绩效工资的具体标准和发放方式将由甲方根据实际情况确定。劳动报酬发放时间：甲方将在每月的______日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方将按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方在培训和实习期间，享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方将为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方将根据公司的福利政策，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等。六、保密与竞业限制1.保密义务乙方在本协议履行期间及协议终止或解除后______年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。商业秘密和机密信息包括但不限于甲方的经营策略、客户信息、产品信息、技术秘密、财务数据等。乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密和机密信息，不得将甲方的商业秘密和机密信息用于与本协议无关的任何目的。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。2.竞业限制乙方在本协议履行期间及协议终止或解除后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于同行业、同类产品或服务等。如乙方违反竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。甲方将在乙方履行竞业限制义务期间，按照乙方离职前月平均工资的______%向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿将按月支付，于每月的______日支付给乙方。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议的约定为乙方提供培训、实习机会或工作资源支持，或未按照国家法律法规和公司规定为乙方提供合理的劳动报酬和福利待遇，乙方有权要求甲方改正，并赔偿乙方因此遭受的损失。如甲方违反保密义务或竞业限制义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议的约定接受甲方的培训和实习安排，或未认真履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并根据乙方的违约情况给予相应的处罚。处罚方式包括但不限于警告、罚款、解除协议等。如乙方违反保密义务或竞业限制义务，乙方应按照本协议的约定承担相应的赔偿责任。甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿，并有权解除本协议。如乙方违反本协议的其他约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：__________