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文档简介

工人签订离岗协议书甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________鉴于乙方因个人原因,向甲方申请离岗,经双方友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就乙方离岗事宜达成如下协议:一、离岗原因及离岗期限(一)离岗原因乙方因[具体个人原因],希望暂时离岗。(二)离岗期限乙方离岗期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、离岗期间双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定,在离岗期间遵守相关规定。在法律允许的范围内,根据实际工作情况,合理调整工作安排,以确保甲方业务的正常运转。2.义务按照法律法规及公司规定,为乙方办理离岗相关手续,包括但不限于停发工资、暂停缴纳社会保险等(如有相关需要)。在乙方离岗期间,非因乙方严重违反法律法规或本协议约定,不得擅自解除与乙方的劳动关系。离岗期限届满前,提前[x]天通知乙方关于是否同意乙方回岗工作或办理离职手续等相关事宜。(二)乙方权利与义务1.权利在离岗期间,有权根据自身情况安排个人生活。如在离岗期间发现甲方有违反法律法规或损害乙方合法权益的行为,有权向甲方提出异议并要求纠正。2.义务离岗期间应严格遵守国家法律法规,不得从事任何违法违规行为。未经甲方书面同意,不得以甲方名义从事任何活动,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等重要信息。定期向甲方报备个人联系方式及生活状况,确保甲方在需要联系乙方时能够及时取得联系。离岗期限届满前,提前[x]天向甲方提出回岗申请或关于离职的相关安排(如有)。三、离岗期间薪酬及福利待遇(一)薪酬待遇1.乙方离岗期间,甲方停发乙方工资及奖金等薪酬性收入。2.若乙方在离岗期间因甲方安排的临时性工作任务而产生额外费用或付出劳动的,甲方应根据实际情况给予乙方相应的补偿或报酬,具体金额及支付方式由双方另行协商确定,并签订补充协议。(二)福利待遇1.乙方离岗期间,甲方暂停为乙方缴纳社会保险及住房公积金等福利待遇(如有相关需要)。2.乙方应自行承担因离岗而产生的个人社会保险及住房公积金等费用(如有相关需要),确保自身权益不受影响。四、保密及竞业限制条款(一)保密条款1.乙方承诺,在离岗期间及离职后[x]年内,对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、合同协议等;技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术方案等;客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、交易记录等。3.如乙方违反保密条款,应向甲方支付违约金人民币[x]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失,损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。(二)竞业限制条款1.若乙方从事的岗位涉及甲方的核心业务或商业秘密,双方约定在乙方离岗期间及离职后[x]年内,乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务,也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。2.本条款所称有竞争关系的单位或业务是指与甲方生产经营同类产品、从事同类业务或有其他竞争关系的单位或业务领域。3.甲方应在乙方离岗期间及离职后,按照每月不低于乙方离职前[x]个月平均工资的[x]%向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付,支付时间为每月的[具体日期]。如乙方违反竞业限制条款,应向甲方返还已领取的全部竞业限制经济补偿,并向甲方支付违约金人民币[x]元。违约金不足以弥补甲方损失的,乙方还应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、知识产权归属1.乙方在离岗期间利用甲方提供的物质技术条件创作的作品、发明创造等知识产权,其归属按照以下方式确定:属于执行甲方任务完成的发明创造或作品,其知识产权归甲方所有。乙方主要利用甲方的物质技术条件创作,但与甲方业务无关的发明创造或作品,乙方享有知识产权,但在使用或向第三方转让时,应事先取得甲方书面同意,并按照双方约定给予甲方相应的经济补偿。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权归属的确认及登记手续,确保甲方的知识产权得到有效保护。六、培训费用及服务期约定1.若乙方在离岗之前,甲方为乙方提供了专项培训费用,对乙方进行了专业技术培训,并与乙方约定了服务期的,乙方应按照双方签订的培训协议履行服务期义务。2.如乙方在服务期内离岗,应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额按照乙方尚未履行的服务期所应分摊的培训费用计算。七、违约责任(一)甲方违约责任若甲方违反本协议约定,擅自解除与乙方的劳动关系或未按照约定履行相关义务,给乙方造成损失的,甲方应承担赔偿责任,赔偿金额根据乙方实际损失确定,但最低不低于人民币[x]元。(二)乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定的离岗期限、保密条款、竞业限制条款、知识产权归属约定、培训费用及服务期约定等,应按照本协议相关条款的规定向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.乙方如未按照本协议约定的时间和方式向甲方提出回岗申请或关于离职的相关安排,每逾期一日,应按照人民币[x]元的标准向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的,甲方有权按照旷工处理,并根据公司规章制度及法律法规的规定解除与乙方的劳动关系,乙方应承担相应的法律责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的地方,以补充协议为准。甲方(盖章):______________________法定代表人(签字):________

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